滋賀県 大津市 正社員 医療介護の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

～業界未経験OK／福祉用具の専門商社のルート営業／社会貢献度の高い仕事／年休116日＋有休～ ■職務概要： 当社の京都支店にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ケアマネージャーさんからご紹介していただいた個人のお客様に対し、福祉用具やバリアフリー工事の提案を行っていただきます。 ご自宅へ訪問し、お困りごとをヒアリングいたします。 1人1人に合った適切な福祉用具を選定します。 倉庫から車に福祉用具を積み込み、ご自宅まで配送、設置、使い方のご説明を行います。 また、定期的にご自宅を訪問し、点検も行います。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち ■教育制度： 福祉用具の知識は定期的に勉強会を実施しています。（月１回～週1回）営業スキルは先輩社員と同行で商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして配送担当として独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署が新設されており、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 基本的に京都府内になり、直行直帰可能です。研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。当社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 ■会社について： 「福祉用具と住宅改修工事を通じ、ご高齢者が安心・快適に生活できる住環境を提供する」を事業コンセプトに、滋賀県内で業界トップシェアを誇る企業。今後は滋賀県において断トツの№1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。 事業内容・業種 施設