滋賀県 彦根市 河瀬駅 商品管理・在庫管理・生産管理 学歴不問の求人情報・お仕事一覧

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≪お仕事内容≫ 大手メーカー工場での半導体洗浄装置、ユニットのみの組立作業のお仕事です。 【採用までの流れ/目安】 ・弊社一次面談（WEB・電話）／応募後0～2営業日 ・社内選考／面談後2～3営業日 ・弊社二次面談（京都オフィス現地・WEB）／社内選考後1～3営業日 ・社内選考／二次面談後2～3営業日 ・職場見学（現地・WEB）／二次面談後2～5営業日 ・入社／職場見学後2週間程度（入社書類やり取り・セキュリティカード発行） 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＼土日祝休み、日勤、クリーンルームで空調完備／ 拭取り洗浄と梱包作業 半導体を搬送する為の装置の部品を出荷前にアルコールでキレイにふき取り洗浄 をして、緩衝材を付けたり、フィルムでラッピングするなど梱包作業です。 搬送用のレール（ストレート形状、カーブ形状などあり） 大きな台車に乗っているので、ラップで巻いた後、 台車のタイヤ部分のラップを切り取ってタイヤが動くようにします。 スキル・経験は不問にて、未経験者でも丁寧に指導を致します。 ◆作業環境◆ クリーンルームにてクリーンスーツ着用です 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 「今スグ」「手軽に」面接可能！ 面倒な履歴書・職務経歴書は不要！ ありのままのあなたと面談させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ UTグループは全国に拠点を展開しており、 ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ ■注目Point(3) オンラインでの面談も実施中 面談会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面談】【LINE面談】も実施中です ■注目Point(4) 日払いOK ・当日入金可能な『日払い制度(※規定あり)』！ ・急な入用にもご活用ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

*♪～NEW STAFF大募集中！～♪* ★座りシゴト ★無言で、コツコツ作業 ★力仕事ナシetc..人気のカンタン軽作業をご紹介～！ ＜例えば…＞ ・チョコなど、お菓子の梱包 ・箱詰め ・おもちゃの仕分け・検品・ピッキング ・盛り付け ・組立　など… 経験不問◎ カンタン＆らくちんなコツコツ作業から フォークリフト免許を活かしたり、技術が身につくものまで、お仕事多数！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【注目ポイント】 業界最大級★ 全国にお仕事多数ご用意してます "テクノ・サービス"で 自分に"ぴったり"を見つけよう♪ 【 オンライン登録OK】 自分の好きな時間に登録できる！ 【 職場見学OK 】 職場の雰囲気や、家からのアクセスを 事前にCHECK！ ＼はじめても！ブランクありも！大歓迎／ ▼フリーター20代 「未経験でも、簡単作業で スグに慣れました！！」 ▼フリーター30代 「長期間で安定して働ける 仕事が見つかりました！」 コーディネーターが お仕事探しをサポートします◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期のお仕事を中心に 1ヶ月以上の短期のお仕事も多数ご用意あり♪ ◆◆ご希望の働き方を、お知らせください◆◆ ・フルタイムで高収入をＧＥＴしたい方 ・残業ナシで安定企業で長期的に働きたい方 ・今すぐ働きたい方 ※登録制のため、案件によって異なります。 お気軽にお問い合わせください♪

＼完全週休2日！未経験者歓迎／ ・電子部品の検査: 　電子部品に不良がないか目視で確認。 　細かい作業が得意な方にぴったり！ ・品質チェック: 　検査した部品を基準に照らし合わせ、品質を確認。 　安心して働けるようサポートします！ ・簡単なデータ入力: 　検査結果や進捗をPCで記録。 　基本的な入力作業で、すぐに覚えられます！ 安心のサポート体制◎ ・研修あり、未経験でも安心してスタート！ ・学歴不問、男女問わず活躍できる環境です。 ・完全週休2日制で、プライベートも充実！ あなたの応募をお待ちしています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

★土日祝休＆長期連休＆年休120日以上 ＼5分でマスターできるカンタン作業／ 指輪サイズ部品の目視検査と モクモクとシール貼付けのお仕事です。 指輪サイズの手で摘まめる部品が2つあり、 その2つを専用のシールで貼付けて固定します。 完成品を最後に目視検査チェック。 シンプルな繰り返し作業のため、 モクモクコツコツ作業が好きな方に ピッタリなお仕事です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日は121日】 大型連休はいずれも9日以上♪ ・年末年始(冬期休暇) ・GW ・お盆(夏季休暇) ・有給休暇(100%消化を推奨♪) ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)

◆仕事内容 自動車用ゴム製品の検査を行うお仕事です。 (1)ゴム製品の目視チェック 　→製品にキズや汚れがないかを確認します。 (2)検査後の製品を加工ラインにセット 　→指定の場所に製品を置くだけの簡単作業です！ 1日で覚えられるレベルの作業なので、未経験の方でも安心して始められます♪ ◆この仕事の魅力 ・うれしい駅チカ◎最寄り駅「スクリーン駅」から徒歩1分♪ ・高時給1700円＋交通費支給！ ・日勤×土日祝休みでプライベートも充実♪ ・マイカー通勤やバイク・自転車通勤OK！無料駐車場完備◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

＼日勤、土日祝休み、空調完備／ ３名～６名のチームで１台づつ作業を行うグループ作業で 組立・検査を担当して頂きます。 非常に大きな装置の為、完成品としてトラックで輸送が出来ず分解した状態で工場に届きます。 検査工程の前に分解されたパーツを組付けて、完成品の装置を組立ます。 装置組立後に、仕様書を確認し正しい箇所にシールが貼ってあるかなどの目視確認や 装置が正しく動くなどの動作確認を行います。 一部データ入力でパソコン業務がありますが簡単な数値の打ち込み程度です。 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 「今スグ」「手軽に」面接可能！ 面倒な履歴書・職務経歴書は不要！ ありのままのあなたと面談させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ UTグループは全国に拠点を展開しており、 ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ ■注目Point(3) オンラインでの面談も実施中 面談会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面談】【LINE面談】も実施中です ■注目Point(4) 日払いOK ・当日入金可能な『日払い制度(※規定あり)』！ ・急な入用にもご活用ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼ 即日勤務！みんなで協力♪カンタンな機械操作・未経験歓迎☆ ／ == お仕事内容 == ・タッチパネルでの簡単操作 ・製品の目視チェック ・梱包作業 この3つの作業を通じて、製品の品質を守りながら楽しく働けます♪ 未経験でも安心してスタートできるように、わかりやすい研修があります！ 経験や学歴は一切不問！手厚いサポート体制が整っています！ 未経験の方も、この機会にチャレンジしてみませんか？ 一緒に素敵な製品を世に送り出しましょう☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

＼日勤、土日祝休み、空調完備／ ３名～６名のチームで１台づつ作業を行うグループ作業で 組立・検査を担当して頂きます。 非常に大きな装置の為、完成品としてトラックで輸送が出来ず分解した状態で工場に届きます。 検査工程の前に分解されたパーツを組付けて、完成品の装置を組立ます。 装置組立後に、仕様書を確認し正しい箇所にシールが貼ってあるかなどの目視確認や 装置が正しく動くなどの動作確認を行います。 一部データ入力でパソコン業務がありますが簡単な数値の打ち込み程度です。 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 「今スグ」「手軽に」面接可能！ 面倒な履歴書・職務経歴書は不要！ ありのままのあなたと面談させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ UTグループは全国に拠点を展開しており、 ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ ■注目Point(3) オンラインでの面談も実施中 面談会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面談】【LINE面談】も実施中です ■注目Point(4) 日払いOK ・当日入金可能な『日払い制度(※規定あり)』！ ・急な入用にもご活用ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇内容 エレベーター製品を製造している工場で、 簡単なピッキング作業や出荷準備をお任せします！ ▽ 部材のピッキング作業 　・製造工程で使用する部材や製品をリストに沿って必要な数だけ準備します。 ▽ 出荷準備 　・ピッキングした部材を定位置にセットし、梱包します。 　・出荷先ごとにラベルを貼り、箱詰めする作業です。 ▽ 検品・検査 　・梱包前に製品や部材の数や状態を確認します。 　・傷や不備がないかを目視でチェックする簡単な作業です。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◎正社員登用もあり ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません