滋賀県 東近江市 平田駅 商品管理・在庫管理・生産管理 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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＼機械操作・パレット積み込み／ ・機械のスイッチオン: 　ボタンをポチッと押して、機械起動！ 　製品ができるまで見守り、安全を確認！ ・製品のパレットへの積み込み: 　できたての製品をパレットにキレイに並べる！ 　整理整頓で作業スムーズに！ ・品質チェック: 　製品の最終チェックをして品質を保証！ 　目利きスキルもここで磨けます！ サポート体制バッチリ◎ ・未経験でも心配なし。丁寧な研修からスタート！ ・先輩がしっかりフォロー。わからないことは何でも聞いてね！ ・学歴不問。やる気と興味があれば大歓迎 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【夜勤専属/時給1400円/未経験大歓迎/パーツの研磨、ピッキング】 制御盤やデジタル複合機などの電子機器を製造している工場でのお仕事です。 今回お願いするのは、板金加工された金属製品のバリ取り作業や製品をピッキングして倉庫に納める作業をお願いします。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーー 常温保存が可能な商品を扱う倉庫で 下記の作業をおまかせします！ （1）箱をあけて商品を取り出す （2）棚に商品を補充する （3）指定の場所にもっていく 経験や資格は一切不要で 未経験の方も大歓迎！ 20代～50代の男女活躍中です(*^^)v 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【＊お仕事内容＊】 冷暖房完備の物流倉庫にて 空いてる棚に雑貨を補充する作業～！ 社員の方が棚から商品を取り集めると 次々と空いている棚が出来るので その棚に雑貨を補充するカンタン作業(^^) 事前に職場見学もできますので、 安心してスタートできるのも魅力＊＊ 20代・30代・40代の男性活躍中～！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【40代活躍中/日勤専属/女性活躍中/時給1350円/未経験歓迎/検品・ピッキング】 制御盤やデジタル複合機などの電子機器を製造している工場でのお仕事です。 今回お願いするのは、倉庫内で ・商品の開梱、検品 ・検品したものの運搬 ・事務処理 などの作業をお願いします。 工場勤務が初めての方も大歓迎です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼＼どんなお仕事？／／ 棚に商品補充の倉庫作業を行う 倉庫内作業です！ 「商品を指定の棚にしまう」 「箱を開けて商品を出す」 「ハンドリフトで商品移動」 主にこの作業をおまかせします！ 経験や資格一切不要！ 冷暖房完備の職場で快適に働けます！ 未経験スタートの方もこの機会に お気軽にご応募くださいね(*^^)v 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼内容／ 最大で10kg以下の商品を 指定の棚にしまう倉庫内作業です。 その他、ピッキングや 段ボールを開梱する作業もあり 程よく動けるおしごとです！ 未経験さんも安心！ 丁寧なサポート＆マニュアルが あるのでご安心くださいね。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ＼魅力をお伝えします！／ ＞長期、短期で期間が選べる ＞短時間のみもOK ＞Wワークや副業にも最適 ＞高時給1250円で稼げる ＞毎週(金)(日)がお休み ＞私服で勤務OK ＞髪色やネイル自由 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お仕事内容＞ みんな大好き！？ 餃子づくりの工場でモクモク作業！ 【1】ギョーザを袋詰め 【2】袋に入れたギョーザを包装 【3】箱に入れる こんなカンジの繰り返し！ めちゃ簡単な単純作業！ どんな作業？どんな雰囲気？ 実際に見てから行く・行かないを 決められます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

家庭に配送される食品を箱に詰める簡単なお仕事です。 ・棚で光った商品を取り出す作業 ・光った箱に商品を詰める作業 ・箱に詰めたらボタンを押して次に流す作業 難しい作業は一切なく、未経験の方でもすぐに覚えられます。 また、重い物を扱うことはないため、安心して働けます。 ◆ この仕事のポイント ・即日勤務可能！すぐに働きたい方におすすめ ・未経験歓迎！シンプルな作業なので安心 ・日勤専属＆残業少なめでプライベートも充実 ・20代～50代の幅広いスタッフが活躍中 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません