滋賀県 近江八幡市 武佐駅 商品管理・在庫管理・生産管理 社員登用ありの求人情報・お仕事一覧

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【詳しいお仕事内容例】 ・荷引き・・・ベルトコンベアから流れてくる荷物を担当レーンに滑らせるように引き込む ・荷積み・・・荷引きされた荷物を配送先ごとのボックスやトラックに入れる ・小物仕分け・・・配送先の住所ごとに封筒などの小さな荷物を仕分ける。 1つあたりの重量やサイズが小さいので、力仕事が不安な方も安心！ ・荷下ろし・・・到着したトラックの荷物を下ろし、ベルトコンベアに流す。 【注目ポイント】 たったコレだけ！お仕事までの流れ♪ 【応募】 Webは24hいつでもOK！ 【予約】 30分以内に届くメールから、希望の日時などを選択！ ※0120から始まる番号より電話する場合もあります 【登録】 [1]登録説明会・現地面接：履歴書不要！ [2]Web面談：自宅や出先でスマホ・PCから参加できる！ あなたの希望にあわせて選べます◎ ＼働いたら、ポイントもGET！／ 出勤日数・回数、シフト貢献度などの勤務実績に応じて【フィルダーポイント】を付与★ 飲食店での割引サービスや店舗での商品交換、電子ギフトへの交換などができます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【詳しいお仕事内容例】 ・荷引き・・・ベルトコンベアから流れてくる荷物を担当レーンに滑らせるように引き込む ・荷積み・・・荷引きされた荷物を配送先ごとのボックスやトラックに入れる ・小物仕分け・・・配送先の住所ごとに封筒などの小さな荷物を仕分ける。 1つあたりの重量やサイズが小さいので、力仕事が不安な方も安心！ ・荷下ろし・・・到着したトラックの荷物を下ろし、ベルトコンベアに流す。 【注目ポイント】 たったコレだけ！お仕事までの流れ♪ 【応募】 Webは24hいつでもOK！ 【予約】 30分以内に届くメールから、希望の日時などを選択！ ※0120から始まる番号より電話する場合もあります 【登録】 [1]登録説明会・現地面接：履歴書不要！ [2]Web面談：自宅や出先でスマホ・PCから参加できる！ あなたの希望にあわせて選べます◎ ＼働いたら、ポイントもGET！／ 出勤日数・回数、シフト貢献度などの勤務実績に応じて【フィルダーポイント】を付与★ 飲食店での割引サービスや店舗での商品交換、電子ギフトへの交換などができます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

営業所の構内で、荷物の仕分けなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ●営業所に荷物が到着！トラックから荷物を下ろす。 ●担当エリアの荷物の仕分け ベルトコンベアで流れている荷物を見て、自分の担当のエリアの荷物が来たら、ローラーに引くだけ！ ●仕分けた荷物を、配達のトラックに積み込み トラックがまだ来ていない場合は、積み込みやすいように荷物をまとめる 基本的には5～20人で担当するので、先輩に質問もしやすい雰囲気。 ※ポジションによっては1人になることもありますが、しっかりとしたフォローがあるので安心！ 【注目ポイント】 安心の大手企業ならでは！佐川急便の魅力をお伝え！ 佐川急便は創業以来、社員の『がんばり』に常に応えようとしています。 努力や成長を公正に評価し、広くチャンスがあること。 弊社の“家族”として大切にし、気持ちよく暮らせるようにすること。 そのために ◆昇給制度、賞与などしっかりと稼げる制度 ◆育児休暇・介護休暇 ◆佐川急便利用時の配送割引 ◆保養施設や国内外の契約リゾート施設の割引 などの福利厚生に力をいれています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【詳しいお仕事内容例】 ・荷引き・・・ベルトコンベアから流れてくる荷物を担当レーンに滑らせるように引き込む ・荷積み・・・荷引きされた荷物を配送先ごとのボックスやトラックに入れる ・小物仕分け・・・配送先の住所ごとに封筒などの小さな荷物を仕分ける。 1つあたりの重量やサイズが小さいので、力仕事が不安な方も安心！ ・荷下ろし・・・到着したトラックの荷物を下ろし、ベルトコンベアに流す。 【注目ポイント】 たったコレだけ！お仕事までの流れ♪ 【応募】 Webは24hいつでもOK！ 【予約】 30分以内に届くメールから、希望の日時などを選択！ ※0120から始まる番号より電話する場合もあります 【登録】 [1]登録説明会・現地面接：履歴書不要！ [2]Web面談：自宅や出先でスマホ・PCから参加できる！ あなたの希望にあわせて選べます◎ ＼働いたら、ポイントもGET！／ 出勤日数・回数、シフト貢献度などの勤務実績に応じて【フィルダーポイント】を付与★ 飲食店での割引サービスや店舗での商品交換、電子ギフトへの交換などができます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【詳しいお仕事内容例】 ・荷引き・・・ベルトコンベアから流れてくる荷物を担当レーンに滑らせるように引き込む ・荷積み・・・荷引きされた荷物を配送先ごとのボックスやトラックに入れる ・小物仕分け・・・配送先の住所ごとに封筒などの小さな荷物を仕分ける。 1つあたりの重量やサイズが小さいので、力仕事が不安な方も安心！ ・荷下ろし・・・到着したトラックの荷物を下ろし、ベルトコンベアに流す。 【注目ポイント】 たったコレだけ！お仕事までの流れ♪ 【応募】 Webは24hいつでもOK！ 【予約】 30分以内に届くメールから、希望の日時などを選択！ ※0120から始まる番号より電話する場合もあります 【登録】 [1]登録説明会・現地面接：履歴書不要！ [2]Web面談：自宅や出先でスマホ・PCから参加できる！ あなたの希望にあわせて選べます◎ ＼働いたら、ポイントもGET！／ 出勤日数・回数、シフト貢献度などの勤務実績に応じて【フィルダーポイント】を付与★ 飲食店での割引サービスや店舗での商品交換、電子ギフトへの交換などができます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

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◇仕事内容 大手農業機器メーカーの物流倉庫で、部品のピッキングと梱包を行うお仕事です。 未経験の方でも安心してスタートできます◎ 【1】部品のピッキング ・ハンディスキャナーを使用し、部品の品番と数をチェック ・リスト通りにピックアップするだけのシンプル作業です 【2】梱包 ・ピッキングした部品を箱に詰めて、しっかり緩衝材で固定 ・重たい物はほとんどなく、体への負担も少なめです 【3】出荷準備 ・伝票を貼って、出荷エリアに運ぶだけ♪ ・難しい作業はありませんのでご安心ください 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

◇仕事内容 倉庫から流れてくる小型部品を、数えて袋に詰めるだけのシンプル作業！ 未経験の方でもすぐに覚えられます◎ ・出てくる部品を決まった数だけカウント ・数えた部品を専用の袋に入れて封をするだけ ・手順書に沿って進めるから、難しい作業はナシ！ ライン作業といってもスピードより丁寧さ重視！ わからないことがあれば、すぐに周りのスタッフがフォローします♪ ◇職場環境 ・冷暖房完備で1年中快適♪ ・20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ ・マイカー通勤OK＆満員電車と無縁の職場◎ 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 見学・採用後～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

◇仕事内容 部品倉庫で、指示書をもとに必要な部品を集める「ピッキング」作業です。 どれも軽くて小さい部品なので、身体への負担も少なく安心◎ ・指示書に従って棚から部品をピックアップ ・部品の品番や数量をチェックし、次工程へ引き渡し ・チェック作業や部品の整理など、シンプル作業が中心！ わからないことがあっても先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ 未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ◇職場環境 ・20代?50代まで幅広い年代のスタッフが在籍中！ 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 見学・採用後～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません