熊本県 新宿区 機械・機構設計・金型設計・解析 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ◎お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを 　担当して頂きます。 ・システム監視 　オープン系システム、汎用系システムのサーバ、ネットワーク監視 ・運行管理・運用統制 　業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務 　の品質管理、問題管理（システム面、運用面）　等 ・システム管理・保守 　障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース 　ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理　等 ・運用SE 　システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの 　運用の改善・適正化　等 ・構築・設計 　サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトの 　マネジメント　等 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、 　職種を決めさせて頂きます。 【会社・仕事の魅力】 ・職場に同じ会社の人が多くいて互いに助け合って仕事ができる 　環境があります。 ・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制が 　あり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■未経験者大歓迎！みんなが利用しているあのシステムやあのアプリケーションの開発にも携われるかも！ 未経験の方にはIT基礎やプログラミングの知識を1から教えますので安心してください。先輩社員の中にも未経験から覚えていって、今ではなくてはならない存在になっている先輩もいますよ。 研修後はプロジェクトに配属となりますが、基本的にチームで業務を行います。OJTという形式で、必ず先輩社員が指示や教育を行ってくれますので安心して業務を行うことが出来ます。不明点も先輩社員に聞きやすい環境です。 【案件事例※一例】 ●自社パッケージソフトの開発 ●テレビ局の営業放送システムの開発 ●SDGｓ関連のシステム開発 ●大手食品会社の社内業務システムの開発 ●クレジットカード会員向けシステム開発 ●確定拠出年金システム開発 ●結婚情報サイトWEB開発　等 【詳細】 まずは、開発工程、テスト工程、運用保守工程などの経験を積んでいきながら徐々にステップアップしてください。 ゆくゆくは要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程にもチャレンジできます。 キャリアアップに関しては将来的にはリーダー、マネージャーのポジションに就いて頂きたいと考えております。 【リモートワークの割合について】 実施率は6割ほどです。 完全在宅のプロジェクトもあれば、出社とリモートのハイブリッドもあります。 配属されるプロジェクトによって変わります。 【キャリアパス】 若手でも早い段階から責任ある業務に携わることができる社風で、入社3～5年でプロジェクトリーダーになる社員や、早ければ28～29歳で課長職に就く社員もいます。 バリバリ開発をしたいという方には、条件はありますが、「技術専門職」という技術職に特化した職種コースもありますので、 カイテクノロジー内だけで、自社開発／受託開発／客先常駐／SES、総合職、技術専門職というように様々な働き方ができることも同社の魅力の一つになります。

【具体例】 テストマネージャとして、ソフトウェア第三者検証の各プロジェクト対応、及びメンバーの管理・育成を担当して頂きます。 ・各テストプロジェクトのマネジメント 　テストプロジェクトの課題抽出 　顧客に対してテストプランのプレゼン及び、テスト方針の策定 　テストプロジェクトのトラブル対応 　テストプロジェクトの工数管理 ・テストプロジェクトの対応 　テスト計画 　テスト設計(テスト項目作成、テスト仕様書設計) 　テスト実行管理、テストスケジュール調整 ・テストメンバーマネジメント 　メンバーとの1on1MTG対応 　メンバーの月次・年次評価対応 　日時業務のフォローアップ ※プレーイングマネージャとして、テストスキルの向上だけでなく、幅広い業務の知識・経験を積むことが可能。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【同社ポイント】 ●月残業平均1.87時間程度（社員の7割が月残業0時間） ●年休120日 ●明確なインセンティブ制度：売上の75％－基本給等の経費を引いた金額が支払われます。 ●高収入を狙える：入社3年目400万円　800万／1000万以上稼いでいる方も 都内の派遣先の企業でエンジニアとして勤務頂きます。 【案件の割合】 派遣7割：社内SE・在宅勤務3割 プロフィール配属前の面談を通して、本人の希望を考慮し配属先を決定します。 働き方：個人／チーム／リモート／マネジメント職等の希望も考慮致します。 【案件事例】 webシステム・アプリケーションの開発案件が多いです。 例えば・・・ 金融会社や病院など、特定の業界向けの専門的なシステム開発 電子カルテの基幹システムやクレジットカード会社の会員情報管理システムなど。 【派遣期間】 主に1年～2年程度の派遣が多いです。 中には4～5年同様の案件で勤務している社員もおります。 【教育制度】 3か月間の未経験からでも挑戦できる研修を用意しております。 ●事務所の説明、ビジネスマナー、セキュリティ研修：1週間程度 ↓ ●JAVAの基礎を学ぶ 1問1答の問題を解く。 （文字をコンソールに出力～配列や条件分岐等）：1週間程度 ↓ ●簡単なシステム開発（名簿一覧作成に挑戦） 名前や誕生日、住所などを登録して一覧表として表示する名簿一覧のシステムを作成します。 言語：JAVA、CSS、HTML、JavaScript、SQL等使用。 教育係やエンジニアとして一線で活躍した社長とのソースコードレビュー：3週間程度 ↓ 社内システムの作成　社内のシステムの設計開発テストを通して、より実践的なスキル習得：1ヶ月半 【フォロー体制】 社内イベントを月に数回実施しております。 例）ランチ／ディナー／BBQ／社内旅行等（参加は自由） 先輩エンジニアや他の社員と交流の機会がございます。

【『Securify』の特徴】 攻撃者目線で考えたセキュリティ対策を自動化し、本質的なセキュリティ対策を図るプラットフォーム ■従来はセキュリティエンジニアによる手動だったWeb脆弱性診断をツール化 ■本格的な脆弱性診断も簡易なUI/UXで実行 ■クラウド領域の新規サービスにより統合的な脆弱性診断が可能 ⇒「グローバルで高いレベルの診断の実施」「独自の脆弱スキャンエンジン開発や使いやすいUI/UXの実現」を図り、セキュリティ品質担保に向けたセキュリティのセルフテスト習慣化がミッション ▽具体的には ■独自脆弱性診断機能、クラウド領域の統合診断機能の設計開発運用 ■開発フローの改善（DevOps）、堅牢なインフラの構築運用 ■バックエンド領域の技術選定 ▽仕事の魅力 ■プロダクトのコアエンジンの開発が可能 ⇒脆弱性診断/SaaS診断エンジンのコア of コアの開発領域に対して、技術検証から、設計、開発運用と一貫して携わることが可能 ■セキュリティレイヤーのドメイン知識のキャッチアップが可能 ⇒ホワイトハッカーを中心としたセキュリティプロフェッショナルから、最新のセキュリティ知識や技術の習得が可能 　　（応募時点でのWebセキュリティ領域の専門知識は不問） ■SREエキスパート達とクラウドネイティブ構成をキャッチアップ可能 ⇒SREを中心としたITに関する先端技術の知見習得が可能。 ⇒社内は職種関係なく、互いを尊重し合う協力的な雰囲気で、エンジニアでなくとも参加できる勉強会も多く、最新のIT知識を取得しやすい環境。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

リーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。 企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 エンジニア集団である同社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、採用・育成・組織（制度設計、カルチャー構築）まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの支援をお任せする予定です。 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。 その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ▽主な業務内容 ■採用戦略策定 ■採用広報支援 ■人材育成のノウハウを提供 ■組織形成（制度設計、カルチャー構築） ■エンゲージメント向上支援 ■新規案件の獲得　※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバウンド等の開拓営業は想定していません）　など ■支援先クライアントの特徴 エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 《入社後のイメージ》 入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。 まずは、OJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからのスタートを想定しています。 その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、案件規模や難易度に応じて、担当業務を徐々にステップアップしていく予定です。 将来的には事業拡大に伴い、ご自身の担当企業を持ち、クライアントの採用課題の解決をリードするポジションをお任せしたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SAPジュニアコンサルタント（1年以上のSAP実務経験、または2年以上の基幹業務システム、ＩＴ業務経験） 【業務内容】 以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ／BASISコンサルタント ■SAPのS/4HANA（ERP）の新規導入プロジェクト　 ※クラウド型サービスの導入含む ■S/4HANA（ERP）導入済み顧客の保守開発プロジェクト ■ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ■S/4HANA（ERP）導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々 【キャリアパス（1年後、5年後）】 1～3年後 会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務説明】 様々な業種の顧客企業に対して経営課題を解決するITソリューションを提案します。 当社が開発・販売する業務プラットホームアプリ「ManageOZO3」を活用し、プリセールスとしてお客様の業務課題解決に取り組んでいただきます。 お客様の業務の詳細をヒアリングし、導入～運用までサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製品の提案フェーズにおけるデモンストレーションやヒアリング、提案 ・製品のカスタマイズに関するヒアリングや提案（提案内容は社内SEと打合せします） ・パートナーとの製品拡販に向けた製品・イベント企画ミーティングの実施など 【取り扱う商材】 まとまる・つながる・しらせるをモットーに、『経営をスマートン、働き方をシンプルに。』を実現する「Manageクラウド」 https://www.itcs.jp/services/ ・まとまるソリューション ManageOZO3…600社25万ライセンスを誇る、業務アプリプラットフォーム。単一の業務アプリベンダーと異なり、複数の業務（勤怠・経費・ワークフロー）を一元管理できます。 ・つながるソリューション ManageLINK…低額でご提供可能なETLツール。様々なシステムを低コストで連携することが可能になります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務概要 大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の導入におけるサポート業務や機能説明等をお任せいたします。業務情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は鹿島建設、熊谷組にも導入実績がございます。 ＜業務イメージ＞ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・プロジェクトの会議調製、課題整理 ・プロジェクトマネージャーの後方支援 ・プロジェクトの品質管理や進捗管理 ・稼働までの環境調整 ・簡易操作マニュアルの作成 ・導入教育の講師 ・お問い合わせ対応 ■入社後の業務イメージ ・入社後はまず製品理解から開始します。 ・その後は先輩社員に付いて指示を受けながら一緒に行動して業務理解に努められます。 ・出来ることからお任せします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス