熊本県 熊本市 東区 正社員 メーカーの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・熊本県熊本市東区 ■最寄り駅・・・JR豊肥本線「東海学園前駅」徒歩7分 ■営業時間・・・月火木金／9:00～18:00、水／9:00～17:00、土／9:00～13:00 ■定休日・・・日、祝 事業内容・業種

【仕事内容】 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行っていくか。キャリアは無限に広がっています。 【店長職業務】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ＜1日のスケジュール例＞ ◆朝勤務(9:00~18:00)の場合 ユニフォームに着替え、出勤します。 9:00~　 営業前の仕込みや清掃を、スタッフ2~3名で分担して行います。(スープ用意、チャーシューカット、からしもやし準備、ホール清掃、トイレ清掃など) 10:50~　集合し朝礼を行います。各ポジションの確認や前日までの業績、客数売上目標、連絡事項などを共有して、チームワークを高めます。 11:00~　暖簾、提灯をセットし、オープンします。お客様が来店されたら元気よく挨拶し、接客や調理を分担して行います。責任者は、お客様対応やオペレーションに不備など無い か、目視確認しながら、自分の持ち場のオペレーションを行います。 12:00~　一番忙しい時間帯です。スタッフは5~6名ほどになり、忙しさに対応するポジションを分担します。特に早く商品提供できるよう接客、調理を行います。 14:00~　ピークタイムも終わり、落ち着いてくる時間帯です。スタッフの休憩を順番に取りますが、責任者が指示を出し、効率的に回していきます。 15:00~　アイドリングタイムです。スタッフは2~3名で接客や調理を行いながら店内清掃や夜の仕込みを行います。責任者は、バックヤードで翌週以降のシフトを作成したり、タブ レットで発注を行ったりします。 また、新規スタッフがいる場合は、入社の登録作業をしたり、研修をこの時間で行ったりしています。 18:00　入れ替わりのスタッフと引き継ぎを行い、退勤します。 ◆夜勤務の場合(13:00~22:00) ユニフォームに着替え、出勤します。 13:00~　ピークタイム中の出勤になるため、いち早くオペレーションのボトルネックを見つけ、サポートに入ります。 14:00~　ピークタイムも終わり、落ち着いてくる時間帯です。スタッフの休憩を順番に取りますが、責任者が指示を出し、効率的に回していきます。 15:00~　アイドリングタイムです。スタッフは2~3名で接客や調理を行いながら店内清掃や夜の仕込みを行います。責任者は、バックヤードで翌週以降のシフトを作成したり、タブ レットで発注を行ったりします。 また、新規スタッフがいる場合は、入社の登録作業をしたり、研修をこの時間で行ったりしています。 19:00~　夜のピークタイムが始まります。お昼ほどの忙しさではないですが、店舗によっては、アルコールも多くでますので、昼よりも提供する商品数が増える傾向にあります。ですの で、商品提供に漏れがないか特によく確認します。 20:00~　ピークタイムが終わり、閉店に向けて使わない備品などを片付けたり、清掃を並行しながら、接客や調理を行います。 21:00~　ラストオーダーが終わり、閉店します。暖簾、提灯を下げ、外の照明を切ります。ホールの清掃、厨房内の清掃、翌日の仕込みや補充を行います。また、レジを精算し売 上を確認します。 21:50~　終礼を行います。本日1日の振り返りと明日以降に向けての改善点を共有します。 22:00　翌日のスタッフへの引き継ぎを申し送り事項に記載し、退勤します。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

＜管理事務スタッフ＞ オフィスビル・商業施設etc 全国の建築プロジェクトがスムーズに進行するよう、サポートをお任せ◎ ▼具体的には… ◇資料・書類作成 ◇書類のファイリング・保管 ◇写真撮影　 ◇協力会社への連絡共有　など ★未経験OK！ 特別な経験やスキルは不要◎ まずは簡単なお仕事からお任せします！ ★万全の研修体制あり 経験豊富な講師が、 入社時の研修～配属後まで全面サポート◎ 最大2ヶ月の基礎研修で、業界専門用語の解説や社内ルール、 ExcelやメールなどのPCの基本操作から学べます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ┗「来月から働きたい！」も相談可能です◎ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！充実のフォロー体制◎／ 入社後は最大2ヶ月の基礎研修からスタート！ 業界専門用語の解説、社内ルール、Excelやメールなどの 基本的なPC操作まで専任講師がレクチャーします◎ 配属後も、定期的にスキルアップ研修や資格取得サポートを利用できます★

― 住み慣れた場所で生活したい ご利用者さまや家族の思いに寄り添ってケアいたします◎ ▼ご利用者さまは… 重度の肢体不自由･知的障がい･精神障がいなど、常に介護を必要とする方 ▼お仕事内容は… ・ご利用者さまの入浴・排せつ・食事などの介助 ・痰の吸引、経管栄養などの医療的ケア(資格取得後)　 ・就寝時の見守り　など 生活全般にわたる援助を行います! ご利用者さまの身体を支えることが多いので 自然と筋トレができます…★ トレーニングの一環として一緒に働きましょう♪ 【注目ポイント】 ▼一生役立つ資格を取得 介護＆医療的ケアに必要な資格を"3日で取得できる"無料講習◎ 実践で活かせるスキルを身に付けます ▼同行研修 現在の仕事は、覚えられるまでご利用者宅に同行し教えてもらえます ご利用者様と先輩/自分自身の3者が「安心して仕事ができる」と感じたら独り立ち◎ ▼しっかりフォロー わからないことや不安なことがあってもすぐに電話やLINEで相談できます◎ 実務研修など入社後の研修も充実！ あなたのキャリアアップをサポートします ▼全国どこでも部門移動OK 他事業部でのキャリアチャレンジも可能です 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への 進化が求められており、他社で人事経験豊富なマネジメント人財を採用す ることで、組織強化を図る。 【役割】 ◆人事諸制度改定ＰＪのメンバー ・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる ◆要員計画の運用 ・人件費コントロール ・部署別HCの適正化 ◆新卒採用・中途採用 ・要員計画に基づく採用活動（企画・運用） ◆育成 ・人材育成の仕組み構築、運用 上記の中で得意分野があり、それにより、人事課（制度設計等）、採用育成のどちらかで検討 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

引越車両の運転とお客様の荷物の搬出入のお仕事！ ◆作業は、2～3名のチームで協力して行います ◆1日の対応件数は2～3件程度 ◆早く終われば終了時間前に帰れることも♪ ＜1日の流れ＞ ・朝礼で当日の注意事項などを確認 　トラックの点検・出発準備 　↓ ・アシスタントと共にお客様の待つ現場へ出発 　↓ ・単身様からご家族のお引越など、平均2～3件の作業を行います。 　↓ ・安全運転で帰社 　↓ ・当日の片付けや翌日の準備をして業務終了 残業はほぼないので、プライベートの時間を しっかり確保したい方にオススメです！ 【注目ポイント】 ▼見逃し厳禁▼ 『人気就職先』として 注目されるワケを大公開 ★安心して挑戦できる 未経験の方でも研修期間中は 「保証給制度」で月給を保証！ 普通免許しか無くても会社の免許取得制度を利用して 自己負担無しで準中型・中型免許を取得出来ちゃいます！ ★とにかく稼げる 仕事内容によって手当がどんどん加算されます。 在席ドライバーの平均月収は30万円超えです。 ★とにかく働きやすい 社員全員は有給休暇100％取得！ 休み希望はあなたの都合でOK♪ プライベートと仕事の両立を図れます！ 女性ドライバー社員も多数活躍中☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：90名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～18：00 (月～金は、19：00までの延長保育を行っています) ☆日赤・熊本県立大学近くの保育園です！ 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■デイケアでご利用者様向けの業務全般 ・送迎、入浴、フロア内の管理業務 ・運転業務（ご利用者様の送迎10㎞程度） ※病棟への人事異動あり 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護老人保健施設における介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助、起床及び就寝介助等を行っていただきます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。