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\入社前から何でも相談OK/【管理事務】未経験OK★残業原則なし

【建築チームのサポート業務を行います♪】◎施工管理のサポートとして、書類作成や現場の写真管理などに携わります ◎業務はイチから学べます 建物などの工事現場を管理・進行するのが、施工管理のオシゴトです◎そのチームで、下記業務をお任せします♪ 申請書類の作成 写真の撮影・管理 プロジェクトの人材管理 図面をみて、必要な材料を確認(積算) 工事の進捗を確認 など ※現場訪問もあります ★適性に応じ、配属場所の変更も相談OK! \ワークライフバランス充実/働きやすさに自信あり! 「メリハリを大事にしたい…」 ⇒そんな方にこそオススメ! 完全週休2日(土日祝)で、年間休日は125日!さらに有休10日/年も付与されるので、プライベートの時間を満喫できます♪ ※有給取得率100%を目指しています! もちろんGW・夏季・年末年始休暇もしっかりあるので、旅行や趣味、帰省、家族との時間も充実♪ \社員思いの福利厚生♪/今後も続々拡充予定! 産休育休をはじめ、各種社会保険や資格取得支援制度、制服貸与など社員の働きやすさを最優先に考えて環境を整えています! ◎社員寮も完備 勤務先に寮がなければ、当社が借り上げている「社宅」をご用意しますので、全国どこへ行っても安心です! ※無理な転勤・出張は強制しませんのでご安心を♪ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇ 下の『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用します。 会社情報 代表者 明田 信哉 事業内容 建設・医療・介護業界におけるアウトソーシング事業 人材育成・研修事業 有料職業紹介事業 人材派遣事業 【許可等】 ※人材派遣:厚生労働大臣許可 派23-304223 ※人材紹介:厚生労働大臣許可 23ユ-302935 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル5F
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【営業】企業と海外人材をマッチング!国際貢献にも繋がる仕事。

《日本での就労を希望する海外の学生を最適な企業へご紹介》■入社後は営業の基礎から丁寧にレクチャーします。20代・30代の若手が多く活躍中! 新規企業の開拓 人材課題のヒアリング 人材の特徴や教育体制の紹介 特定技能制度の説明 入国・就労にかかる申請のサポート 生活環境の手配等の受け入れ準備 など お客様先での就労がスタートした後も、3ヶ月・6ヶ月など節目ごとに両者と面談して改善点を擦り合わせるなどのフォローをします。 関わる人みんなが幸せになる世界をつくる 人材採用は多くの企業で存続を左右する課題になっており、当社のサービスは経営そのものを支える役割を果たしています。 海外人材の方々に対しては専門技能や賃金を得る場、そして母国に帰った後の夢を叶えるのに必要なキャリア形成のチャンスを提供。日本だけでなく、世界をよくする仕組みの一端を担っています。 応募方法 *……………………………………………………………*   ここまでご覧くださりありがとうございます!    採用は人物重視の選考を行っているため   多くの方とお会いしたいと考えております。 *……………………………………………………………* ―――◆「応募フォーム」よりご応募ください (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) 会社情報 代表者 代表取締役社長 加藤 順 事業内容 外国人教育事業 特定技能人材紹介事業 専門職の人材紹介事業 株式会社ONODERA USER RUNはONODERA GROUPのひとつの企業として2016年に創業されました。「OUR dream。世界の働きたい、を日本に。」をスローガンに、ヒューマンリソース&テクノロジー事業を行っています。 日本では少子高齢化が進み人手不足が叫ばれていますが、2025年以降、よりこれらを如実に実感するタイミングへと差し掛かります。働く人手が減少し困ることが判明している以上、今後の採用計画を見越して動いていかなければなりません。 当社では、貧困スパイラルから抜け出せない海外の若者に対して無償教育と日本での就労機会を提供することで、日本の労働人口減少という社会課題を解決することを目標に事業を展開しています。 本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル5階

\業界で人気・注目↑/【施工管理アシスタント】★月給30万円〜

【ものづくりを楽しもう♪簡単なサポート業務からスタート!】■施工管理のアシスタントとして、現場の写真撮影や管理、書類作成などに携わります 施工管理アシスタントとして全国の建設現場で活躍していただきます。 ▼まずは… 進捗確認のための写真の撮影や管理 書類入力 ▼徐々に… スケジュールの確認・調整 職人さんや見学者の安全確保 耐震性や強度・密度などの基準チェック お客様対応 協力業者との打ち合わせ など \『はじめてで不安…』そんな方もご安心を!/ 「未経験なのでわからないことが多く、将来をイメージしづらい…」 そう思う方もいるかもしれませんが、現場は自分や実力を見てもらえるチャンスなんです☆ 「Aの現場があわず、Bの現場へ…」ということもしやすく、自分にあった職場を探し出せるのも大きな魅力! 手に職をつけて自分自身の可能性を広げましょう! \ワークライフバランス充実/働きやすさに自信あり! 「メリハリを大事にしたい…」 ⇒そんな方にこそオススメ! 完全週休2日(土日祝)で、年間休日は125日!さらに有休10日/年も付与されるので、プライベートの時間を満喫できます♪ ※有給取得率100%を目指しています! もちろんGW・夏季・年末年始休暇もしっかりあるので、旅行や趣味、帰省、家族との時間も充実♪ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇ 下の『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用します。 会社情報 代表者 明田 信哉 事業内容 建設・医療・介護業界におけるアウトソーシング事業 人材育成・研修事業 有料職業紹介事業 人材派遣事業 【許可等】 ※人材派遣:厚生労働大臣許可 派23-304223 ※人材紹介:厚生労働大臣許可 23ユ-302935 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル5F
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熊本県 公的機関の求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】再生医療の法人営業|フルリモート|年休124日|賞与年2回支給|東京募集

☆フルリモート 医療機関へ、同社が取り扱うがんの免疫療法・再生医療の提案をお任せ! ■具体的な仕事内容 ◆ーーーーーーーーーー 商材・提案先について ーーーーーーーーーー◆ 同社が開発した免疫細胞療法などの再生医療の提案をお任せいたします。 主にがん治療を行う病院や整形外科の院長先生を対象に、営業活動を実施。 最先端の医療を用いて、一人でも多くの人の健康を守ることが営業のミッションです。 ◆ーーーーー 営業スタイル ーーーーー◆ 同社は出社義務なしのフルリモートワーク「ホームオフィス制度」を導入しています。 直行直帰のスタイルで営業を行い、必要な事務業務はご自宅で対応できます。 スケジュール管理や営業の進め方など、あなたが今までの経験をもとに培ったスタイルで業務をお任せ! ※新規:既存=8:2 ◆ーーーーーーーーーー 導入~マネタイズの流れ ーーーーーーーーーー◆ まずは院長先生に、同社の医療を導入するための契約を締結していただきます。 導入ハードルが低く、「選択肢を増やすために導入してみよう」と言ってくださる方が多いことも特徴。 その後、実際に同社の治療法を実施する際(1 回ごと)に費用が発生し、その金額が営業の数字として加算されます。 ★“唯一無二”かつ“効果が高い医療”のため、 『月 700 件』近くのお問い合わせが患者様から寄せられます。 <ある 1 日の流れ> 9:00 訪問先に到着。1~2 件ほど回り、治療法の提案を行います。 ▽ 12:00 昼休憩 ▽ 13:00 見込み客先へ訪問。3~5 件ほど回り、合間に事務処理などを行います。 ▽ 18:00 帰宅!お疲れ様でした。 ★1 日あたり 5~7 件ほど医療機関へ訪問!スケジュールは個人の裁量にお任せしています。 ★直行直帰の働き方+残業も月 20 時間程度なので、平日でも仕事後のプライベートが充実できます! ■チーム・組織構成 現在営業として活躍するメンバーは 11 名。 そのうち 8 割は「医療業界未経験」から挑戦しています。 ☆入社後について 本社での 1 週間の座学研修で医療に関する知識を習得。 営業前にしっかりと研修を行っています。

【熊本市中央区/パート】学研式認知症予防デイサービスの正看護師募集!

あなたにお願いしたいのはデイサービスの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です! 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察)、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙、認知症予防プログラムの運営サポートなど医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実! 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研の認知症予防プログラム「脳元気タイム」とは? 学研能力開発研究室が行なった脳活性アクティビティ実験および生活介入実験により検証・構築された、前頭前野を活性化させる学習系・運動系のプログラムです。ご自宅で取り組む「宿題」も提供しています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【熊本市北区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です!1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

☆週1日〜&短時間(2h〜)勤務OK☆ 見守り保育メインの【保育士】

*+0〜2歳児クラスを担当 +* 4年前にできた綺麗な施設で、子どもと一緒に遊んだり、サポートをしていただきます ★残業・事務業務は一切ありません! ★基本的には、0〜2歳児のクラスをお任せ! 。.:*・゜+.。.:*・゜+.。.:*・゜+.。. ▼例えば… 子どもの受け入れ・お見送り おむつの交換・食事の補助 テーブルや椅子などのお掃除 保護者とのおしゃべり └ その日の様子を伝える程度です♪ 。.:*・゜+.。.:*・゜+.。.:*・゜+.。. 応募方法 \スマホ・アプリからのご応募もぜひ/ ◆応募フォームをご利用ください 応募ボタンより、必要事項を入力し、 送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、  採用業務にのみ利用し  他の目的での利用や第三者への  譲渡・開示することはありません。 ◆ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 理事長 後藤 伸太郎 事業内容 0歳から5歳までの就学前児童の預かり教育を行う 企業主導型保育園です。 本社所在地 〒870-1143 大分県大分市大字田尻473

日勤のみの看護師募集/夜勤がないのでプライベートとの両立可能/業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中!/ds103j11e03-01

デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・その他、上記に付帯する業務 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。 ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません。 \こんな方にピッタリ/ ★プライベートも充実させたい方  夜勤なし、残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます! ★ご利用者様と深く向き合いたい方  一人ひとりのご利用者様とじっくり関わり、生活全般をサポートする看護にやりがいを感じられます! ★地域医療に貢献したい方  住み慣れた地域で、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支える看護に魅力を感じる方!

【看護職員】高齢者施設での看護業務。経験を考慮した基本給設定可能!

特別養護老人ホームでの看護業務になります。嘱託医の指示や多職種との連携のもとで入所者の健康管理や医療的な処置(喀痰吸引・経管栄養滴下等)、病院受診付き添い、内服薬管理・仕分け等が主な業務です。夜勤業務は介護職員とともに実施する介護業務(排泄介助・見守り)が主な業務になります。 ※オンコール体制あり。 ※夜勤業務の有無はご相談に応じます。 ※その他施設行事やレクリエーションへの参加、各種委員会活動等があり、高齢者の日常生活を豊かにするための支援が役割になります。 ※法人HPあり。採用サイトには職員インタビューやブログを掲載しています。またフェイスブックも掲載していますので是非ご参照下さい。 法人HP http://www.shiranuiso.or.jp/

【熊本市中央区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?(介護福祉士)

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【熊本市東区/正社員】2023年5月特定施設にリニューアル!准看護師だからできる「入院させないケア」を介護現場で実践してみませんか?

あなたにお願いしたいのは特定施設での看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です【夜勤はありません】 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察)、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙など医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実! 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 最近増えている高齢者住宅での「お看取り」。学研では独自の「看取りガイドライン」を定めています! 医療機関における入院日数の削減、病床数の減少、在宅医療の強化などの社会的背景から「高齢者住宅での看取り」はますますニーズが高まっています。「ご入居者様がそこでの生活を望まれれば最大限努力する」のが学研の看取りガイドラインの根幹です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【熊本市北区/パート】学研の高齢者住宅・介護事業所の事務スタッフ募集!【エクセル・ワード・パワポ必須】

あなたにお願いしたいのは、学研の高齢者住宅・介護施設の事務スタッフです【介護業務はありません】 高齢者施設での事務全般をお願いします。ご入居者様やそのご家族様への来客対応もお任せします。 事業所を円滑に運営する縁の下の力持ちが事務スタッフ! 住宅、介護、食事と多部門での施設運営が円滑にまわるように事務面でサポートするのが事務スタッフの役割です。 ご入居者様の平均年齢は85歳、平均要介護度は1.5~2です(お元気な方も多いです) 事務スタッフから介護職・正社員にチャレンジすることも可能です。事業所長までキャリアアップされた方も多数!当社独自の資格取得支援制度もあります! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか~ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【熊本市中央区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
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