熊本県 夜勤手当 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【 残業月10H！基本土日祝休み♪】農業機械の修理メンテナンスや定期点検など、アフターフォローをお任せ！◎ほとんどの社員が未経験での転職組です！ ＼ 地域採用！好きな街で活躍できます！／ 基本的には新規開拓ではなく、 既にお取引のある農家さんを訪問して、 定期点検 オイル交換や消耗品交換など 実演会や展示会の開催 故障機の修理（重整備は整備職へ） 農機買い替え等の提案や販売 など、農家さんのパートナーとして活動していただきます！ ―― 大まかな仕事の流れ ―― まずは定期点検を実施！ 　▼ 修理やメンテナンスが必要な場合は 社内に持ち帰って対応します！ 　▼ 作業完了後は、 農業機器を農家さん宅にお届け！ ★入社後は必ず整備技術の研修期間をご用意しています！ 　知識や経験の有無に関わらず、安心して働く環境をご用意しています。 【原則転居を伴う転勤なし】〜地域密着で働けます〜 今回は「地区採用」になりますので、 県外への転勤はなく、エリア限定での勤務。 県内での異動はありますが、 基本的に転居が必要な異動はないよう配慮。 上場グループの一員でありながら、 地域に腰を据えて働ける環境があります。 心身ともに健やかに長く働ける環境で、 将来を見据えながら活躍してください！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 西山 忠彦 事業内容 農業機械及び関連製品の販売・メンテナンス 〈沿革〉 ・昭和41年8月16日 第一農機株式会社と熊本クボタ農機販売会社が合併し 新熊本クボタ農機販売株式会社として発足 資本金2500万円 ・昭和43年6月10日 資本金7500万円に増資 ・昭和48年10月16日 株式会社　熊本クボタに社名変更 ・昭和50年10月16日 資本金1億円に増資 ・昭和52年4月1日 資本金1億5千万円に増資 ・昭和55年7月1日 資本金2億円に増資 ・平成20年8月1日 株式会社大分クボタと合併し、株式会社中九州クボタに社名変更 資本金2億2880万円 本社所在地 熊本県菊池郡大津町引水789番1

【業務内容】 ■二輪事業においては、国や環境・動力性能、安全性などの機能ごとに分かれた各ユニットで担当業務を推進していただきます。 ●各国法規が要求する必要対応事項の検証 ●開発部門と連携した各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施 ●各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施に基づく 開発部門との整合、認可申請書類の作成、当局への説明　等 ●認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 【魅力やりがい】 ■自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

店舗に来店された顧客に対し、商品説明・提案を行い購入につなげていただきます。 ◆店舗営業、電話対応 ◆店内在庫車両の簡単な点検、出荷準備 ◆車両販売、買取、納車、引取り、搬送 ◆見積作成、オークションサイトへの商品掲載 また、社内での事務作業や電話対応、在庫車両の簡単な点検も対応いただきます。 ☆入社後は先輩社員に同行しながら1つ1つ業務を覚えていただきます。 ☆詳細な仕事内容は面接時にご説明します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　南雲　一紀 事業内容 産業用車輌の販売・買取・架装・塗装 損害保険代理業務 本社所在地 熊本県熊本市南区富合町志々水58-2

グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にてHonda二輪・パワープロダクツ領域における環境負荷低減を実現するため、樹脂材料や成形技術に関する新技術開発をお任せします。開発～生産技術～量産まで一貫して関わり、モノづくりの上流から下流まで幅広い視点で技術開発を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 2030年CO2排出量、産業廃棄物削減への目標達成に向けて、企画/開発の加速が求められています。樹脂成形領域をさらに推進すべく、設備・金型の生産/製造技術の観点から、樹脂部品、材料のリユース、リサイクルに向けた技術の企画・開発を行い、量産適用をすることで環境、事業に貢献するメンバーを募集します。 ●環境負荷低減（CO2削減・リユース・リサイクル）に関する樹脂材料・成形技術の研究開発 ●開発～量産までの一貫した技術開発・実用化推進 ●国内外サプライヤーや設備メーカーとの技術折衝・設備確認 └必要に応じて国内・海外出張が発生いたします ●関連部門（開発・生産技術・品質保証・製造など）との連携 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【魅力・やりがい】 ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

特殊車両の修理、車検・整備などの業務をお任せします。 ◆特殊車両の修理 ◆車検・整備 未経験の方にも、丁寧に指導いたします◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　桝永博司 事業内容 特装車販売・修理・点検（車検）・中古車販売 本社所在地 熊本県熊本市東区鹿帰瀬町３６０−１１

【 反響営業が中心 】法人・個人のお客様へ「Honda」の人気車/保険/車検などの案内をお任せ。★受付スタッフやエンジニアもサポートしてくれます♪ ☆仕事は大きく3つ☆ 既存/新規のお客様へ、Honda車をご案内・販売 販売後のフォロー(定期的な車検/メンテナンス) 展示会の企画/準備/運営 ＜CHECK POINT＞ ★平日は宇城市内や熊本市内、菊池・阿蘇方面にいるお客様宅への訪問 　週末は店舗での接客をメインに担当 ★営業が容易になるITツールを導入済み ★当社ならではの3つの安心ポイント　 ◎完全反響型。新規開拓＆飛び込みなし 　⇒訪問するのは既存のお客様オンリー ◎熊本県内のホンダ販売店において、顧客満足度上位を獲得！！ 　⇒実力と実績は折り紙つき ◎定期的な研修でノウハウを身に付けられる 　⇒Honda社の研修や、資格支援制度を通して、確実にスキルアップが叶う環境 応募方法 □応募フォームをご利用ください□ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 □ご質問はお気軽に□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 森田 康夫 事業内容 新車販売 中古車販売 車検・点検・整備・修理 自動車損害保険代理業 リース レンタカー 部品用品 本社所在地 熊本県宇城市松橋町久具322

＜ 大手メーカーと多数取引 ＞2輪車のギヤ・シャフトに関する生産設備の保全（電気・メカ） ★年間休日120日 ★完全週休2日 ★食堂・スポーツ施設あり 【 業務内容 】 ギヤ・シャフトの生産ラインの設備保全業務 ◎機械設備の定期点検・メンテンナンス ◎工場からの不具合の相談・原因究明・対応 （機械の部品交換や電気回路の変更など） 【 職場環境 】 15名の設備保全スタッフが活躍しています。 20代30代からベテランまで幅広く在籍。 普段から仲が良い職場ですが、新しく入った 社員へのサポートは特に手厚く行っています。 「分からない事」がないかを周りが気にかけ、 その場その場で疑問を解消できるように努めます！ ☆★九州武蔵精密のココが面白い★☆ 工場から相談を受けた段階では、設備のどこに 不具合があるのかが分からない状態がほとんど。 その原因を自分なりに追求して解明することで 生産ラインの稼働を日々守る役割があります。 自分たちが日々保全している設備は 世界で走る二輪車の部品を生み出します。 そのスケール感を味わえるのも魅力ですよ！ 年間休日120日／長期休暇は1回あたり平均8〜9日！ 完全週休2日制で年間休日はたっぷり120日。 GW・夏季休暇・年末年始休暇はぞれぞれ 8〜9日の休みを取得できるように調整します！ 節目節目に、旅行や帰省などが簡単にできて、 プライベートを充実させることができます♪ 「残業はしない」が基本の考え方なので メリハリをつけた毎日を送ることもできます！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 　必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　増尾 一幸 事業内容 輸送用機械器具の製造および販売 【営業品目】 ・自動車・オートバイの歯車部品 ・ミッションギヤ ・ミッションシャフト ・カムシャフト 　等 本社所在地 熊本県球磨郡錦町一武字狩政下2605-7

【仕事内容】 バスやトラックなどの大型車を中心に幅広く車両の整備・点検をお任せします。 【具体的には】 主にトラックやバスなどの整備を担う当社。 大型車は、整備本来の“修理”業務を多く手掛けられますので より高度なスキルを身に付けることが可能です。 また乗用車整備も1～2割ほどあり、幅広く自動車整備を経験できます。 【整備士として長く働ける職場環境】 当社のサービスセンターでは、働きやすい設備・環境づくりに注力しています。有給休暇の取得や残業時間削減を推進。また、業務面も窓口対応は専門のスタッフが行うため、業務に集中するできることも魅力です。 定着率も高く、定年まで活躍する先輩もたくさんいます。整備士として長期的なキャリアを設計できる環境です。 事業内容・業種 自動車

グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、主力製品である二輪車・パワープロダクツの電動二輪（EV車）の量産に向けた生産設備の構想・設計・立ち上げをお任せします。制御・機械・物流といった幅広い視点で、工場全体の最適化をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 電動二輪車の生産競争力を飛躍的に向上するための事業戦略テーマの具現化にあたり、求められるライン企画の品質・日程・コスト要件を意識しながら、量産導入経験を生かし、ライン構想・生産技術開発・新工場/新ラインの導入まで主軸としてテーマメンバーを牽引し、実行のリーディングをお任せします。 ●電動二輪の生産に関わる新設備の構想・設計・開発 ●工場全体の設備レイアウト検討、最適なライン構築 ●制御設計・機械設計・物流設計の要素を統合した設備設計構想の企画 ●DX・スマートファクトリー推進に関わるソフトウェア開発やデータ活用の推進 ●関連部門（開発・生産技術・工場・ソフトベンダー等）との折衝・調整 ●パートナー企業と連携したライン制御・シミュレーション構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【魅力・やりがい】 ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 【具体的には】 ■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ■労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ■教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ■100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ■各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ■世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。 事業内容・業種 自動車