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【売り場コーディネーター】#月収28万可能 #残業少 #履歴書不要

<残業月平均9.3h>家電量販店や百貨店、有名ブランドショップの売り場を担当★ポップやSNSを活用したPRもお任せ★働きながら専門スキルを磨ける研修も 家電量販店やショッピングモールなどで 下記業務をお任せしていきます♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成・管理など ◆クライアントとのやりとり あなたのポジションは… 「売り場レイアウトをこう変えたら、どうだろう?」 「SNSでお店の発信をしてみない?」 などメンバー同士でコミュニケーションを取り、 「いいね!」と思える店舗を作っていきます。 また、フィールドリーダー(FL)として、 メンバーフォローもお任せしていきます! 20代活躍中★丁寧な研修で未経験からでも安心! 入社研修後は、いよいよ店舗へ配属! 「正社員初めて」という先輩も多く、 働くことへの不安な気持ちに寄り添ってくれます。 個々の成長を後押しする各種研修制度もバッチリ♪   ▼ 「徐々にシゴトを覚え、ゆくゆくは売り場づくりにも挑戦できる」そんな環境ですので、焦ることなく取り組んでいけます♪ 応募方法 ◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆ マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。 ※ご応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 ☆選考日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 村上 秀夫 事業内容 【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 【人材紹介事業】 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア 【コンサルティング事業】 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 人材派遣許可番号:派13-080490 職業紹介許可番号:13-ユ-080459 本社所在地 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

介護特化◇求職者の初挑戦に向き合う【人材コーディネーター】

マッチング〜就業後の定着まで!その場限りでなく、長期的にお付き合いしたい方にピッタリ! 《基本的なお仕事の流れ》 ▽担当エリアの介護施設・病院を訪問 ▽採用ニーズをヒアリング ▽求職者の“声”をベースにお仕事を紹介 ▽施設見学・顔合わせに同行 ▽お仕事がスタートした後もしっかりフォロー 紹介して終わりではなく、安心して長く働き続けられるようにサポートします! ─★成功例01─求職者に向けて★ お仕事先がなかなか見つからず困っていた、耳にハンディがある求職者。彼にかわって施設に「やる気・意欲」を伝えることになりました。 施設にしっかり意思を伝えるため、筆談などを駆使して対策を練り、施設にアプローチした結果、共感してもらえる就業先と巡り合えました。 ─★成功例02─介護施設に向けて★ ある地方の福祉施設から、「介護の経験者を20名採用したい」という要望が届きましたが、採用は難航。そこで経験者よりも「人手不足の解消」を優先すべきとシフトチェンジしました。 当社の未経験者向けの資格取得支援制度などをあわせて人材を紹介したところ、未経験者を中心に「25名」の採用が実現しました。 応募方法 ★まずはお気軽にご応募ください! マイナビ転職の応募フォームよりエントリーをお願いします。 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※現職中の方もお気軽にご相談ください! 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役 西澤 亮一 事業内容 ■採用支援  ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援  ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等) ■就労支援  ・就職活動支援  ・転職活動支援  ・各種専門職への就労支援 ■業務支援  ・営業代行、コールセンター代行、集客支援  ・システム受託開発  ・保育所、学童保育室 など 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

【採用サポートスタッフ】未経験OK*土日祝休み*基本定時退社

女性メンバー活躍中!★\産育休取得実績多数!/◆医療・福祉の現場を志望する応募者への対応やサポートをお任せ。人に感謝されるお仕事です! スタッフと派遣先の病院を繋ぐポジション。 以下の業務をお任せします。 ※営業の業務はなし 電話対応 面接 就業後のスタッフフォロー 病院の担当者へのヒアリング 近況報告 など ★ Point 完休2日&年休120日以上 基本定時退社 産育休取得&復帰実績多数! ママさんスタッフも多数在籍 ★腰を据えて長く働けます ◎キャリア *管理者へキャリアアップしたい *他部門へキャリアチェンジしたい *現在の仕事の専門性を高めたい など、目標に向けての成長が可能! ◎メリハリをつけて働ける 基本定時退社&年間休日125日以上なので、 プライベートも充実。友人や家族、趣味等 自分の時間もしっかり確保!有給消化率も100%◎ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 恒次 恭輔 事業内容 医療・介護機関への人材派遣・紹介業 アウトソーシング事業 セミナー事業 介護事業 労働者派遣事業/派13-300487 有料職業紹介事業/13-ユ-300437 医療関連サービスマーク 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F

未経験OK!【販促企画(プロモーション)】★月収28万円可★残業少

【経験ゼロから挑戦♪】家電量販店や百貨店等で販促企画・商品プロモーションをお任せ!★SNSを活用する等、アイデアを活かせます! 家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップ等の売上向上がミッション! ★店頭で有名商材のPR/お客様対応 ★消費者のニーズ調査/マーケティング ★ターゲットに応じた売り場づくり ★SNSでの集客/企画 ★メンバーフォロー/育成 あなたのこれからに役立つスキルが身につく! 最新のトレンドや消費者行動から、アイデアを練り、売上アップを考えていきます。 だからこそ「リサーチ力」「企画力」「課題解決力」が身につきます。 スキルを身につけ、ワンランク上の自分に出会いませんか? また、フィールドリーダー(FL)として、 メンバーフォローもお任せしていきます! 20代活躍中★丁寧な研修で未経験からでも安心! 入社研修後は、いよいよ店舗へ配属! 「正社員初めて」という先輩も多く、 働くことへの不安な気持ちに寄り添ってくれます。 個々の成長を後押しする各種研修制度もバッチリ♪   ▼ 「徐々にシゴトを覚え、ゆくゆくは売り場づくりにも挑戦できる」そんな環境ですので、焦ることなく取り組んでいけます♪ 応募方法 ◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆ マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。 ※ご応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 ☆選考日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 村上 秀夫 事業内容 【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 【人材紹介事業】 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア 【コンサルティング事業】 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 人材派遣許可番号:派13-080490 職業紹介許可番号:13-ユ-080459 本社所在地 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

アパレルデビューも大歓迎♪【接客スタッフ】#まずは<面談>から

【あの有名ブランドも!600店舗以上の取引先♪】アパレルショップで接客・販売・お店づくりをお任せ!☆完全週休2日制☆ブランドにより社販あり! まずは店頭に立ち、 トレンドやお客様の好みに合わせてご案内♪ その他にも! ☆SNSでのコーディネート投稿 ☆店舗のディスプレイの調整 ☆売上UPのために店舗へアイディアを提案 ☆販売スタッフの教育・育成・フォロー などゆくゆくお任せしていきます。 \みんなが楽しく働けるような環境を整備/ 話題沸騰中から大人気などさまざまなブランドで活躍 ハイブランド、カジュアル、コスメ、アウトドアなど 取引先は600店舗以上! さまざまなブランドを経験できるのは当社ならでは! その他にも美容機器、インテリア、生活雑貨など アパレル関連の多様なジャンルも経験可能です。 社割制度もあり、"好き"を極めて働ける環境です♪ 産育休の取得&復帰後のキャリアも整えています! 当社では、 ライフステージの変化にも柔軟に対応! 産育休の取得のしやすさはもちろんのこと、 復帰後も子育てとの両立していけるように 人事相談や、時短勤務制度、配属先など 前向きに復帰できる体制を整えていますので、 ご安心ください♪ 応募方法 ◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆ マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。 ※ご応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 ☆選考日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 村上 秀夫 事業内容 【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 【人材紹介事業】 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア 【コンサルティング事業】 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 人材派遣許可番号:派13-080490 職業紹介許可番号:13-ユ-080459 本社所在地 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
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確定拠出年金制度」の条件を外すと、このような求人があります

熊本県 公的機関の求人情報・お仕事一覧

【送迎ドライバー】患者様の移動を支えるお仕事

外来透析患者様の送迎業務を主にお任せします。その他、送迎車両の清掃・点検や、院内外における簡単な営繕作業の補助なども行っていただきます。 外来透析患者様が安心して通院できるよう、安全運転での送迎と、乗り降りのサポートをお願いします。 <業務詳細> ・外来透析患者の送迎(乗降時の簡易的なサポート含む) ・送迎車内の清掃業務 ・院内外での営繕作業の補助業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長 野尻 明弘 事業内容 泌尿器科・透析を主とする単科の病院「熊本泌尿器科病院」の運営 ■診療科目 泌尿器科、皮膚科、泌尿器科(人工透析)、麻酔科、腎臓内科、男性性感染症外科 本社所在地 〒860-0004 熊本県熊本市中央区新町4-7-22

【熊本市中央区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています! ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【未経験可/介護士のお仕事】賞与、昇給有!働き方の優遇もききます

瀬戸病院での介護業務 *食事・入浴・排泄介助・散歩等生活介助および状況に応じてレク リェーション等を担当していただきます。 介護老人保健施設 彩雲苑も兼務していただきます。 ※病院や施設での3年の実務経験を積めば、介護福祉士の国家試験 の受験資格が得られます。介護福祉士の資格を取得することで雇 用条件も変わります。 介護職をこれから自分の仕事としたい方は、ぜひ、介護福祉士の 資格取得を目指して働きながら頑張ってみませんか? ※地域包括ケアシステムに重点をおいた地域医療を展開しています ※変更範囲:変更なし

【熊本市中央区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【熊本市中央区/正社員】学研ココファンのデイサービスで、キャリアアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です! 具体的には、脳活性プログラム(脳元気タイム)の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8~2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。 デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」!認知症予防に興味のある方、ぜひ! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます! デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【理学療法士のお仕事】

○瀬戸病院・介護老人保健施設 彩雲苑の入院患者・入所者(療養病床の高齢者や要介護者) に対するリハビリテーション業務を行っていただきます。 ○通所リハビリテーション利用者に対するリハビリテーション業務 (利用者の送迎業務に就く場合があります) ○地域包括リハビリテーション業務 *当施設には現在、理学療法士5名在職しています。 明るく楽しい雰囲気で働ける職場です。 *勤務時間、勤務日数については、ご相談に応じます。

【熊本市中央区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です!1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【熊本市中央区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています! ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【職業指導員/農園芸系】未経験OK!福利厚生が充実した職場で一緒に働きませんか?

就労継続支援B型事業所の利用者(障がいのある方)と一緒に作業(農園芸・ 内職等)をしながら、利用者に対しての職業支援、生活の場であるグループホ ームでの生活全般の相談・援助等の支援を行っていただきます。 送迎、事業所間の移動、買い物等で公用車を運転することがあります。 変更範囲:変更あり(法人の定める業務)

【熊本市中央区/正社員】学研ココファンのデイサービスで、キャリアアップしませんか?(介護福祉士)

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です! 具体的には、脳活性プログラム(脳元気タイム)の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8~2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。 デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」!認知症予防に興味のある方、ぜひ! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます! デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
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