正社員
【技術スタッフ】年間休日127日（2025年）・賞与年3回
- 給与
- 給与 月給215,000円〜 ※残業代は別途、1分単位で支給 【給与アップ努力宣言企業】 〈モデル年収例〉 ■25歳:年収400万円（手当込み） ■45歳:年収700万円（手当込み） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※月給には一律手当を含みます。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（待遇同一） ★東京都23区内担当となった方は、会社が指定する23区内の都心エリアに居住する場合に限り社宅貸与いたします。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月） ※前年度賞与実績：4.5ヵ月分 ＼頑張りを評価／ 技術力の「維持と向上」を目的に、5段階の技術力認定制度を設けています。
- 勤務地
- 埼玉県
【 暮らしに密接 】未経験から一人前の技術人に！エレベーター・エスカレーターのメンテナンス、検査、改修工事など。※国家資格の取得費用100％補助
☆携わるものは…
人々の日常生活に欠かせない
「エレベーター・エスカレーター」。
安心、安全に使えるよう
メンテナンスを担います。
◎定期保守点検
◎修理、部品交換、改修工事
◎法定検査業務
☆大手メーカーに幅広く対応
三菱電機／日立製作所／東芝／
日本オーチス・エレベータ／フジテック など
未経験から一生モノの技術をGET
安心（1）
将来的に、専門技術を磨くために
国家資格「昇降機検査資格者」の
取得にもチャレンジできます。
安心（2）
費用面は100％会社が補助！
社員の成長への投資は惜しみません。
安心（3）
さらに「公的資格受験補助」や
「学資取得補助」「自己啓発推進」あり！
あらゆる面でキャリアを支援します。
年間休日127日*でリフレッシュも◎
フレックスタイム制度を導入。
有給休暇も取得しやすく
柔軟で働きやすい職場です！
＼ご家族がいる方も嬉しい／
家族手当・住宅手当・退職金制度などの
制度を完備。性別関係なく活躍できる環境で、
男女とも育休取得実績があります。
★復帰率は100％★
*2025年度の休日数（年休125日以上は毎年あり）
応募方法
◆最後までお読みいただき誠にありがとうございます◆
まずは、下の「この求人に応募する」ボタンを押して、応募フォームからご応募下さい。
※応募の際の個人情報は面接選考目的以外に使用はいたしません。
※面接日等の詳細は追ってご連絡します。
※面接は、曜日・時間帯などご相談に応じます。
会社情報
代表者
遠藤 達也
事業内容
エレベーター・エスカレーター等の保守・修理・改修・定期検査及び定期報告手続き代行
「メンテナンス」の高い技術
当社はエレベーターのコンサルタントとして、お客様によりそい、より高い技術力、品質、安全そして快適性を、お客様、利用者様にご提供することを目指し、進化し続ける企業です。
長年の経験と現場の声に耳を傾けることで、機器の特性とお客様の使用状況にあわせた丁寧なメンテナンスと心のこもったサービスで、安心と快適さをお届けします。私たちは安全と品質を最優先にお客様にとって快適で、コストパフォーマンスの高いメンテナンスシステムをご提供しています。
★ビルや施設、官公庁、大学などの学校関連ほかさまざまな建物に対応しています。
本社所在地
鹿児島市西千石町1-1
鹿児島西千石第一生命ビルディング5F
