石川県 野々市市 カフェの求人情報・お仕事一覧

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【★コストコstaff大募集★】 【接客部門】 ●レジアシスタント ●ショッピングカート回収作業・駐車場内でのショッピングカート整理 ●出入り口での接客応対業務 【フード部門】 ●フードコートでの販売・調理 ●惣菜・お肉の調理補助・試食販売・洗浄 ●パンの調理補助 ●寿司の調理補助 【ガソリンスタンド部門】 ●ガソリンスタンド(危険物乙4保持者優遇◎) こんなお仕事をお任せします♪ ※一括採用後、希望・適性に応じて配属します 色々なお仕事があるので、きっと自分にピッタリなモノが見つかるはずです★ 【注目ポイント】 【注目】コストコでのバイト募集スタート★ ／ただいま大量募集中!!＼ ●1～2ヶ月間の短期OK ●短期雇用から長期雇用への切り替えの可能性有 ●22時～5時はなんと『時給1875円』!!! ●特別シフト枠（時短,土日のみetc）もあり …【期間限定】で【ガッツリ】稼げます♪ 例えば!! 「春に向けてお金を稼ぎたい」 「来年度から始まるお仕事までのお小遣い稼ぎに…」 などのあなたにオススメ♪ もちろん【正社員と同じ高待遇】で長期staffも募集しています!! 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 ★短期staff大募集★ 2か月以内の短期バイト☆彡 勤務中は従業員カードでコストコ商品買い放題♪

料理スキル不要のカンタンWork♪ 【キッチン業務】 シャリは専用マシーンが作ってくれます！ ・すでに切られたネタを乗せる ・レーンへ流す たったこれだけ★ 最短10秒以下で完成も?! その他、揚げ物などサイドメニュー作りも担当します 【仕込み業務】※切り付け お寿司のネタづくりです！ ブロックサイズのまぐろをネタサイズに小さく切るなど コツコツ作業が好きな方におすすめ♪ 「キッチン経験してみて、やったことなかった家の手伝いを始めました！」 なんて声も♪ ※職種は面接時に希望と適正によって決定します。 【注目ポイント】 ＼高校生・大学生もたくさん活躍中♪／ 「初バイトがはま寿司でよかった…！」その安心の理由が… 【1】業務の"基礎"を学んでから実践へ！ 入社後は約30時間かけて、マニュアルに沿って研修を実施します◎ 【2】全店共通の明確な時給UP基準 「人にお仕事を教えられるようになる」と時給20円UP！など スキルUPすればどんどんお給料もやる気も上がる仕組み↑★ 【3】履歴書不要 入社に必要な書類は採用後に提出してもらうので バイトデビュー・Wワークもサクッと始められます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■発達が気になる2～18歳の子どもたち（主に小学生が中心）に対する支援業務全般 ・運動や食事・生活面のサポートや送迎 ・スキルや経験に応じて利用者へのメンタルケアや相談事等の個別面談 ※児童の送迎は会社の車（4～8人乗りまでの乗用車）で行います。保険完備なので何かあった際の修理代等の本人負担はありません。 ＜送迎人数＞3～4名 ＜送迎範囲＞学校～教室、教室～自宅（約20分以内の範囲） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ すき家にて、盛り付けや配膳業務をお任せいたします。 ◆具体的には… ・盛り付け…各種メニューをマニュアルに沿って盛り付け ・配膳…お盆に乗せてご提供 ・清掃…テーブル拭きや、店内の簡単なお掃除 ※包丁は使いません ◆接客要素少なめ タブレット注文＆セルフレジで、 接客要素少なめです◎ ◆充実の研修制度 初日：オリエンテーション 2日目：接客 3日目：テイクアウト対応 4日目：レジ周り対応 5日目：盛り付けなど このように段階を踏んでお教えするので、ご安心ください。 【ここがオススメ！】 食事補助や毎月すき家のクーポンあり◎ 基本複数名での勤務！手厚くサポート ＜職種名＞ ホール・キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ すき家にて、盛り付けや配膳業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 野々市市 ＜給与＞ 時給1150円～【早朝】時給+150円 ※交通費支給 ＜勤務時間＞ 5:00-22:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【すき家】にて、簡単な盛り付けや商品の提供などをお任せします。 商品を作る→提供→片付け　の流れがメインです◎ 20時間の研修中は、お仕事をひとつずつ一緒に覚えます！ 基本他のスタッフも勤務しておりますので、 1人でお店を回す…なんてことはありません。 未経験で始めた40・50代の主ふさんも多数活躍中です！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ◆こんな声も（40代／主ふ／フルタイム勤務） 『親の介護が始まり、デイサービス送迎の関係で17時に家にいたいこと、 親の体調面が不安だったこともあり、 シフトが調整しやすい”すき家”で働き始めました。 介護と仕事を両立できるか不安でしたが、 お子様のいる主ふさんも働いており、 家庭の事情を考慮していただきやすい環境がありがたいです。 初めは生活に慣れずシフトを調整していただいていましたが、 今は9時～17時のシフトで働けています。 生活リズムや事情に合わせて勤務スタイルを変えられるのも、 ここで働く魅力ですね。』 ＜給与＞ 時給1150円～【早朝】時給+150円 ※交通費支給 ◆昇給あり ≪時給詳細≫ ◆基本給：時給1150円～ ◆高校生：時給1100円～ ◆早朝手当（5時～9時）：時給+150円 ※研修中も給与の変動なし ◆支払い方法：日払い 給与は月1回払いの他に、働いた分の一部を、 給料日前に受け取れる「前払い制度」も利用可能！ ※規定あり／ご相談ください。 ※交通費：別途一部支給 ※規定内支給 ※試用期間なし ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 石川県野々市市新庄3-253 北陸鉄道石川線「四十万駅」徒歩8分 ＜勤務時間＞ 5:00-22:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。 ＜福利厚生＞ ◎前払い制度あり（稼働分/規定あり） ◎食事補助あり（1ｈ以上勤務で利用可能） ◎毎月クーポン支給 ◎制服貸与(5000円お預り、返却後返金) ◎昇給あり ◎社会保険 ◎マスク着用可 ◎交通費規定内支給 ◎車通勤OK ≪再雇用制度あり≫ 今までにすき家で働いたことのある方を優遇いたします◎ また私たちと一緒に働いてみませんか？？ ≪食事補助あり≫ 1時間以上勤務で特定の商品を割引価格で楽しめます！ 当社の様々なメニューを楽しんでいただけます◎ ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【資格・経験不問】■未経験大歓迎！　■ブランクOK　■ミドル・シニア活躍中　■中高年層活躍中　■主ふ活躍中 高校生以上 ※高校生は21時までの勤務 ※校則でアルバイトに許可が必要な場合には、学校に相談の上ご応募下さい！ ≪*☆笑顔があればOK！≫ 飲食店の経験がなくても大丈夫！ あなたの笑顔でお客様をお迎えして下さい。 ※日本語におけるコミュニケーションが円滑にできることが条件となります。 ※留学生の方は、法務大臣の資格外活動の許可を受けた方に限ります。 ＜こんな方にも＞ 「家庭の都合も大切にしながら働きたい」 「予定との兼ね合いを考慮しながら働きたい」 「”月にこのくらい稼ぎたい”が叶う職場がいい」そんな方にも◎ 学生さんをはじめ、40代・50代のミドルシニア層・主ふさんも活躍中！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ すき家　野々市新庄店 ＜事業内容＞ フードサービスチェーンの経営 販売システム・食材加工システムの開発 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

療育業務全般を担当して頂きます。 ☆運動・勉強・ソーシャルスキルの訓練やサポート ☆送迎業務　　など ■対象年齢：小学生～中学生（小学校低学年が中心） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

＼介護職が初めての方にもピッタリ！／ サービス付き高齢者住宅で利用者さんのサポート♪ 入居者さんは、 「生活は一通り自分でできるけれど、一人暮らしは不安」 「特別な介護は不要だけど、一部必要な時がある」 という軽介護の方がほとんどなので、介護スタッフの身体的負担は少なめなんです♪ ▼具体的には… ・見回り訪問 ・安否確認 ・生活のお困りごとのサポート ・お食事・お手洗い・お風呂の介助　など できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！ 【注目ポイント】 ★ウィルオブならではの支援制度あり★ アカデミー講座で、スキルアップや経験を育てることも可能です！ ※スタッフは無料受講可能 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は【即日】【来月1日～】など、調整可能です♪ ◆『まずは半年間だけ勤務！』などもOK！ ◆『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！ →状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

【会社概要】 同社はネット型リユース事業を中心に、様々な商材の宅配買取サービスやインターネットを活用したリユースマーケットプレイスを展開しています。変化の激しいリユース業界の中、様々なデータを活用して課題発見と改善を追求していくことで、お客様、地域の皆様、お取引先様、従業員など、関わる全ての人によりロジカルに「なっとく」を提供していきます。 【業務内容】 同社の営業本部マネージャーとして、グループの利益拡大やメンバーの育成を担うポジションです。 他部署や経営層とも連携しながら、全社的な視点を持った運営、サポートをしていただきます。 【業務詳細】 ■各グループリーダーのマネジメント及び補佐 ■売上・利益拡大のための現状分析・企画立案・業務改善等 ■グループ横断の取り組みの推進 ■リーダー、メンバーの育成 ※まずはいずれかのグループを重点的に補佐し、徐々に対象を増やし、2～3グループをお任せする想定です。 【募集背景】 同社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、マネージャー候補の募集となります。新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図ります。 ？New　Office（新社屋）※https://yamatoku-corporate.jp/company/office/ 【所属組織】 同社営業本部は7つのグループで展開しており、正社員、PAを合わせて約170名が在籍しています。 中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【会社概要】 同社はネット型リユース事業を中心に、様々な商材の宅配買取サービスやインターネットを活用したリユースマーケットプレイスを展開しています。変化の激しいリユース業界の中、様々なデータを活用して課題発見と改善を追求していくことで、お客様、地域の皆様、お取引先様、従業員など、関わる全ての人によりロジカルに「なっとく」を提供していきます。 【業務内容】 同社の管理本部マネージャーとして、労務、人事、経理をはじめとする複数の配置を統括し、経営層と連携しながら会社全体の運営をサポートしていただきます。組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。 【業務詳細】 ■総務グループ（人事・労務・経理）リーダーのサポート・マネジメント・育成 ■現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等 ■育成、マネジメント、組織力強化等への貢献 ■他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進 ■経営意思決定のサポート、組織成長への貢献 現在、他部門（経営企画室）で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。 【募集背景】 企業規模の拡大を図る中で、それを支える管理本部組織の体制強化のためマネージャー候補を募集します。 新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図ります。 New Office（新社屋）※https://yamatoku-corporate.jp/company/office/ 【所属組織】 同社管理本部は3つのグループで展開しており、正社員、PAを合わせて約30名が在籍しています。 中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）