石川県 人事・労務・採用 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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当社にて社員の健康管理や相談窓口、給与計算などを担当します。 労務業務 　└社員の健康管理、全社健康管理 　└職場・工場の巡回 　└産業医の来社対応 人事管理 　└給与計算 　└社会保険 　└勤怠管理・社員情報管理 採用業務サポート 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 三谷 明子 事業内容 住設環境機器事業（水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部）…オーダーメイドシステムバスルームから浄化槽、ディスポーザ生ゴミ処理システムにいたるまで、住まいのクリエイターとして多様なニーズに応え、信頼を築きます。 本社所在地 石川県白山市相木町383

【HR コンサルティング事業紹介】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテーマ例】 　人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度） 　グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン 　採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別） 　サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム 【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 　・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる 　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している 　・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 　キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 　前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 　・時間単位有休制度、計画有休制度 　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） 　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【会社の成長を支える／各種研修制度が充実しているので安心】当社の人事部門において、人事業務全般をおまかせいたします◎残業少なめ ■新卒（中途）採用 ■給与計算 ■労務管理 ■各種社会保険対応 ■人事施策　など ◎募集の背景 └定年退職等での退職者増、部門別年齢構成是正、基幹システムの入れ替えによる人員の増加への対応のため 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長　高納 伸宏 事業内容 繊維機械事業 工作機械関連機器事業 鋳造事業 コンポジット機械事業 ロボットインテグレーション事業 本社所在地 石川県金沢市野町5-18-18

【業務内容】 採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー） ■採用関連業務 ■労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ■その他庶務関連業務 【やりがい】 ■新規立ち上げフェーズの工場において課題解決に関われる ■幅広い業務知識、経験が積める 事業内容・業種 電子部品

①採用業務 学生向け会社説明会での説明、合同企業説明会や学内説明会での会社説明、面接前後の応募者対応、人事面接官としての参加、各大学キャリアセンターへの訪問、求人票作成等の採用事務全般等 ②労務業務 社員の健康管理、月数回の産業医来社対応、職場・工場巡回、全社健康管理担当者取りまとめ、社員からの各種相談窓口等 ・その他、人事管理（給与計算、社会保険、勤怠管理、社員情報管理）の業務が発生する可能性もあります。 ※労務業務において第１種衛生管理者の資格が必須になります（入社時に保有されていない方は入社以降、速やかに取得を目指してもらいます） 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

人事スタッフとして、採用イベントの企画・運営、社内研修の実施、応募者対応や会場設営を担当いただきます。 採用活動と社員研修を含む幅広い業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ 採用イベントの企画・運営 社内研修の企画・実施 応募者対応と面接調整 イベント会場の設営 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水 清人 事業内容 【通信販売事業】 ・歯科医院向けカタログ ・歯科技工所向けカタログ ・動物病院向けカタログ「Vet」 ・介護施設向けカタログ「フレッシュ＆ケア」 ・一般医院向けカタログ「メディカルカタログ」 ・幼稚園・保育園向けカタログ ・理美容向けカタログ「美っくる」 ・薬局向けカタログ「ファーマCi」 【その他事業】 ・ネット通信販売事業・歯科医院向け大型医療機器販売事業 ・CAD／CAM事業・新電力販売事業・HP制作代行事業 ・予約管理システム事業・事業承継事業・情報誌出版事業 ・歯科医院建築プラン・オンラインセミナー・オンライン診療サービス ・美容商材事業・アウトソーシング事務長・医院承継・人材エージェント ・ふるさと納税 本社所在地 〒929-0112 石川県能美市福島町に152番地

【業務内容】 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ■入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ■人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ■人事・労務に関する各種証明書の発行 ■異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ■休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ■安全衛生管理に関する一連の手続き ■労働法等改正への対応 ■各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ■社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ■IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【職務内容】 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 【具体的には】 ■1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ■求人票の作成・更新管理 ■日程調整などの候補者対応 ■面談、面接対応 ■内定後のインターン、各種フォロー ■現在のインターン採用との連携 まずはエンジニア職を検討している段階ですが、ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【職務内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 【具体的には】 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ■求人票の作成・更新管理 ■日程調整などの候補者対応 ■面接、面談対応 ■候補者クロージングに向けた各種アクション ▽採用予定のポジション例 ■セールス ■カスタマーサクセス ■コンサルタント ■ソフトウェアエンジニア ■機械学習エンジニア ■モバイルエンジニア ■コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）