石川県 企画・経営・マーケティング 産休・育休取得実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・同社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ 求人広告提案・改善 転職／就職フェアへの出展 採用動画の制作 採用ブランディング戦略の提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

経営戦略責任者として、収益やKPIの分析・管理、経営判断に必要なデータの解析、施策の立案、ツールの導入、人事などの業務を担当します。 収益・KPI分析 経営データの分析・提供 施策立案と実行 人事企画や採用、広報　など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　林　泰三 事業内容 自動車販売 自動車整備 自動車鈑金塗装 ロードサービス 保険代理店 本社所在地 石川県金沢市西泉3丁目2番地１

【創業90年以上！石川県の老舗商社だから知名度抜群◎】再生可能エネルギー分野の新規事業立ち上げ（調査〜事業計画〜調整など）をお任せします。 ▼市場調査 勉強会や展示会などに参加し、 将来性や競合他社について調査します。 ▼意見出し〜事業計画の策定 事業モデルについて関係各所と意見交換し、 具体的なプランに落とし込みます。 ▼経営層に向けたプレゼンテーション 資金調達やスケジュールなどを検討した上で、 経営層に説明してもらいます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　松村 俊一 事業内容 ■エネルギー事業部 石油・LPガスを中心としたエネルギーの安定供給により、地域経済の発展に貢献。環境配慮型エネルギーの普及にも積極的に取り組んでおります。 ■カーライフサポート事業部 車検・タイヤ交換＆保管・コーティングなどのサービスを通じ、安心で快適なカーライフをサポート。 ■建設・設備ソリューション事業部 建設工事の設計・施工から、建築・工業用資材の販売、環境商品の提案まで多岐にわたる事業分野をカバー。 本社所在地 石川県金沢市広岡2丁目1番27号

メディカル事業本部_生産企画（管理職候補）（案件No.100564） メディカル事業部にて透析装置・消耗品の生産企画業務をご担当いただきます。 ・中長期での生産計画立案 ・売上予測と連動した販売計画の立案 ・製造原価管理 ・生産プロセス効率化の検討 ・材料費等のマーケット調査 ■部署での取り組み ・海外向けの装置生産台数が増加しているため、海外向け製品の生産体制・人員体制の見直し、設備投資の検討を行っています。 ・コロナ渦で部品の安定供給が難しかったことから、在庫をかかえながら生産を進めていました。 　そのため直近過剰在庫が発生しており、在庫の適正化に取り組んでいます。 ・材料費の高騰予測を確認し、部品変更や内製化の検討を行っています。 ■キャリアパス 入社直後は装置・消耗品どちらかをご担当いただき、将来的には担当製品の幅を広げて頂きます。 業務理解を深めて頂き将来的にはグループリーダーをお任せする想定です。 【働き方】 在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ＜面白いものを作りたいという想いを大切にしています＞ 1988年に石川県金沢市に設立以来、TVCM やWEBムービー等を手掛けてきた同社。 池田模範堂「ムヒシリーズ」をはじめとする数々の有名CMの制作において豊富な実績を誇ります。 そんな同社社では、業容拡大に伴い制作業務でご活躍いただく新たな仲間を募集します。 〇私たちと一緒に、*面白いもの*を作り上げていきませんか 〇主な業務内容 ・プロジェクト全体の計画と予算管理 ・クライアントやスタッフとの折衝 ・映像のクオリティ管理など ・広告代理店などへの営業業務 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

世界に向けた、自社製品の情報発信を中心としたマーケティング業務を行っていただきます。 【詳細】 ・Linkdinで海外の顧客との情報交換 ・実際に海外に出向き、打ち合わせ ・広報業務 ・市場調査、社内外の研究内容の調査 国内、海外の出張業務が発生します。 事業内容・業種 電子部品

【業務内容】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【会社概要】 同社はネット型リユース事業を中心に、様々な商材の宅配買取サービスやインターネットを活用したリユースマーケットプレイスを展開しています。変化の激しいリユース業界の中、様々なデータを活用して課題発見と改善を追求していくことで、お客様、地域の皆様、お取引先様、従業員など、関わる全ての人によりロジカルに「なっとく」を提供していきます。 【業務内容】 同社の管理本部マネージャーとして、労務、人事、経理をはじめとする複数の配置を統括し、経営層と連携しながら会社全体の運営をサポートしていただきます。組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。 【業務詳細】 ■総務グループ（人事・労務・経理）リーダーのサポート・マネジメント・育成 ■現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等 ■育成、マネジメント、組織力強化等への貢献 ■他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進 ■経営意思決定のサポート、組織成長への貢献 現在、他部門（経営企画室）で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。 【募集背景】 企業規模の拡大を図る中で、それを支える管理本部組織の体制強化のためマネージャー候補を募集します。 新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図ります。 New Office（新社屋）※https://yamatoku-corporate.jp/company/office/ 【所属組織】 同社管理本部は3つのグループで展開しており、正社員、PAを合わせて約30名が在籍しています。 中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 タイヤメーカー販社やカーショップ等、固定得意先への深耕営業を通じ、国内トップクラスの供給量を誇る自動車部品（ホイール）の販売に貢献いただく営業職を募集します。基本的にはルート営業となりますが、顧客動向を踏まえた情報収集・提供などのフォローが大切なポジションとなります。 ・日々の客先訪問 ・提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・売上販促支援策の企画・立案・実行（取り扱い商材に関する勉強会の開催、売り場レイアウト変更、POP・広告の作成、デモカーの展示、など） 事業内容・業種 専門商社