石川県 管理職 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器の求人情報・お仕事一覧

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＜No.100590＞ メディカル事業部にて透析装置の海外工場長候補として以下業務をお任せします。 【主な業務】 1～2年は金沢で、透析装置に関してキャッチアップいただき、 その後、威高日機装（威海）透析機器有限公司へ出向（３～5年程度を想定） ・工場長として工場全体の運営　 ・年／月単位の生産計画（機種選定やオプション機能などの対応） ・販売会社との情報交換　 ・営業と製造側のすり合わせ ・生産管理業務　 ・原価管理　 ・品質指導　 ・監査対応 ・規格対応（ISO13485、9001、14001） 【工場に関して】 ・組立工場　8000台／年間生産 (金沢からブロック化したものや現地調達部品の組立) ・駐在先の組織　日本人4名 ・工場人数250名程 ・通訳あり 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

（案件№100423） 【職務内容】 同社の金沢製作所で安全衛生業務の指導・推進を担当いただき、健康で安全・安心な快適職場の実現を目指します。 【具体的に】 ・金沢製作所の安全衛生活動の企画立案・推進・遂行 ・ISO45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営 ・社内制度整備・再構築 ・事故、トラブルの原因究明と分析、対策立案とその遂行 ・防災対策・BCPの整備 現状まだ規格として形になっていないISOや安全衛生周りの業務をご対応いただきます。 やってみたいという取り組みを形にできる環境があります。 ゆくゆくは安全衛生推進の全社的な取り組みなども着手頂きます。 【キャリア】※あくまで一例です。 ・本社機能のISO全体管理 ・労働安全衛生のスペシャリスト 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜No.100592＞ メディカル事業部にて透析装置(ディスポーザブル品)の海外工場長候補として以下業務をお任せします。 【主な業務】 1～2年は金沢で、透析装置、消耗品に関してキャッチアップいただき、 その後、タイまたはベトナムのグループ会社へ出向（3～5年程度を想定） ・工場長として工場全体の運営　 ・年／月単位の生産計画 ・販売会社との情報交換　 ・営業と製造側のすり合わせ ・生産管理業務　 ・原価管理　 ・品質指導　 ・調達時の価格交渉対応（調達実務はメンバーが対応） ・監査対応 ・規格対応（ISO13485、9001、14001） またご経験に応じてグループ会社の社長として下記業務もお任せいたします。 ・経営業務全般 ・人事業務（人の採用など） ・外部折衝（タイ・ベトナムの拠点を置く日系企業とのコミュニケーションなど） 【工場に関して】 ・工場人数：ホーチミン1500名、クワンガイ150名(今後拡大予定)、タイ(合弁会社)1500名 ・工場メンバーとは英語でコミュニケーションをとります 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【生産本部】品質管理（機械加工）管理職候補〈栃木ニコンプレシジョン品質保証部出向〉〉 【組織の概要】 ・ニコン製品のキーパーツ金物部品（高精度部品・難加工部品）やセラミックス部品製造部門の品質管理や品質向上活動を行っています。 ・ニコン光加工機の使用や3Dデータを有効利用した新しいものづくりの構築を計測／品質管理の面からサポートしています。 ・金属加工取引先の品質管理・向上活動を行っています。 ・生産本部や他の生産拠点（生産子会社）と協力して、ニコン全体のモノづくり品質向上活動を行っています。 ・製造現場や品質管理でのDX活動の推進展開を行っています。 【職務内容】 ・全社目標から自部門への目標を具体化し部下へ展開 ・全社方針に沿って、必要な品質管理を担当製造部門や取引先へ展開、推進 ・新たな品質管理手法や品質管理システムの提案、推進 ・部下の安全衛生管理 ・以下記載の品質管理業務の管理・監督や達成する為の他部門折衝 　ー製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認／分析／改善し、維持管理 　ー品質状況を定期的（月単位、等）に把握・分析し報告や改善活動の推進 　ー取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査の実施 　ートラブル発生時の原因究明や再発防止策策定を推進 　ー製造現場で使用している計測器の運用管理 　ー品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進 【得られるスキル・経験】 ・ニコングループの品質管理責任者として、主にBtoB商流に沿った品質システム構築を習得することが出来ます。 【ポジションの魅力】 ・ニコングループ内の機械加工部門中核を成す部門の品質管理を自分自身でコントロールし仕組みを構築するやりがいがあります。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気:社員も派遣もフラットに意見が言い合える雰囲気です。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）:フレックス勤務形態。在宅勤務も可能であるが製造会社であるため、製造現場や取引先現場とのコミュニケーションを重視しています。職場人員は少ないが、業務シェア等を行って有給休暇取得率は高い。 ●職場の人数：7名（熊谷５名と水戸２名の２拠点）女性は１名 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器