石川県 経営企画 Javaの求人情報・お仕事一覧

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◆飲食領域　～ホットペッパーグルメ～ ：日本の飲食シーンを盛り上げる。私たちは、食という時間を少しだけ豊かで特別にするお手伝いをするために、目的に沿った自分好みのお店を探せる国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』を運営しています。 ◆美容領域　～ホットペッパービューティー～ ：美容をもっと身近なものに。ヘアサロン、リラクゼーション＆ビューティースポットの情報をメインに「キレイになりたい」「かわいくなりたい」を応援する『ホットペッパービューティー』を運営。 ◆旅行領域　～じゃらん～ ：旅行を通じて、地域全体を活性化。全国の宿・ホテルの中から、自分好みの宿・ホテルを予約できる国内最大級の旅行予約サイト『じゃらんnet』を運営。私たちの仕事は、旅行者と宿泊施設を結ぶだけでなく、その土地の魅力を知ってもらい、旅行のきっかけをつくること。地域全体を巻き込んだ企画で、日本中の観光を盛り上げ、旅行業界を活性化させることを使命に活動しております。 ◆3年契約社員の特徴と卒業後の進路 現管理職(マネージャー、部長)の大半が契約社員出身です。正社員に残る方もいれば、起業・独立、転職をされる方も。可能性を広げられるための絶対的なスキルを身につけさせます。【卒業生の例：某大手通信アプリ会社/某大手人材会社/外資系大手タバコメーカー/リクルートグループなど多数】※前年度正社員登用率:約25% ◆３年間で身につく６つのスキル 課題設定スキル・企画立案～業務遂行スキル・クリエイティブスキル・対人・交渉/プレゼンテーションスキル・経営者視点・チームワークなどを身につけられる環境です。 ◆徹底した教育が整っております。 3年間で自分の価値を高めていく入社～卒業までの成長プログラム。同社の成長プログラムは、数多くの未経験者の可能性を信じ、成長させてきた実績をもとに作られています。ベースとなる育成プランをもとに、リーダーと日々の仕事を振り返って反省したり、次にどうするべきかという前向きな話し合いを行うことで、より一層の成長を促します。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

■業務内容 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業 務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他 全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げ ることが求められるポジションです！ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 Excelでのデータ入力や電話対応、アクセサリーの仕分けなどの事務業務をお任せします ■具体的には… ・電話対応 ・WordやExcelを使った資料作成、データ集計 ・出納帳管理 ・売上算出 ・アクセサリーやブランド商品の仕分け、検品 など ■未経験の業務でもしっかりサポートします! 1日の業務は他の事務スタッフと協力しながら行います。他店の先輩社員による研修・遠隔でのフォローなど手厚いサポート体制が整っています デスクワークだけでなく、アクセサリーやブランド品の仕分け・検品などもお任せするので仕事を通して様々な専門知識を身につけることが可能です 【女性が多数活躍中】 『ネイルOK』『オフィスカジュアルOK』など、自分らしく働ける環境です。有給消化率100%と、オンオフのメリハリもつけて活躍して頂けます。転勤もないので好きなエリアでずっと働けるのも安心なポイントです 【募集背景】 同社はお客様が大切にしてきたブランド品や宝飾品、不要になったさまざまな商品を買い取るリユース事業を展開しています。不要となった品物に新しい価値を見出す”リユース事業”は、景気に左右されず、安心して働けるだけでなく、お客様に感謝されることがなによりの魅力♪コロナ禍でも業績は好調なんです。今回は組織強化のため、金沢支店のバックオフィスを支える【事務職】の募集を行っております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ＜面白いものを作りたいという想いを大切にしています＞ 1988年に石川県金沢市に設立以来、TVCM やWEBムービー等を手掛けてきた同社。 池田模範堂「ムヒシリーズ」をはじめとする数々の有名CMの制作において豊富な実績を誇ります。 そんな同社社では、業容拡大に伴い制作業務でご活躍いただく新たな仲間を募集します。 〇私たちと一緒に、*面白いもの*を作り上げていきませんか 〇主な業務内容 ・プロジェクト全体の計画と予算管理 ・クライアントやスタッフとの折衝 ・映像のクオリティ管理など ・広告代理店などへの営業業務 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 トラックボディーの商品企画や販売支援に関する業務をお任せ致します。 【詳細】 ■商品改良や試作指示 ■販売補助資料作成 ■社内からの商品に関する問合せ対応 ■価格設定や交渉に関する業務 【仕事のやりがい】 自らの企画した製品がが顧客及び市場から直接評価され、売り上げや利益に繋がることを感じられる業務内容です。 【働き方】 ■研修　　：入社後2～3週間の現場見学研修があります。その後も座学やOJTを通して製品知識を深めて頂きます。 ■残業　　：平均残業20時間／月 ■休日　　：土日祝 ■年間休日：121日 ■賞与　　：4.6ヶ月分支給 ■寮・社宅：有 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【会社概要】 同社はネット型リユース事業を中心に、様々な商材の宅配買取サービスやインターネットを活用したリユースマーケットプレイスを展開しています。変化の激しいリユース業界の中、様々なデータを活用して課題発見と改善を追求していくことで、お客様、地域の皆様、お取引先様、従業員など、関わる全ての人によりロジカルに「なっとく」を提供していきます。 【業務内容】 同社の管理本部マネージャーとして、労務、人事、経理をはじめとする複数の配置を統括し、経営層と連携しながら会社全体の運営をサポートしていただきます。組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。 【業務詳細】 ■総務グループ（人事・労務・経理）リーダーのサポート・マネジメント・育成 ■現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等 ■育成、マネジメント、組織力強化等への貢献 ■他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進 ■経営意思決定のサポート、組織成長への貢献 現在、他部門（経営企画室）で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。 【募集背景】 企業規模の拡大を図る中で、それを支える管理本部組織の体制強化のためマネージャー候補を募集します。 新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図ります。 New Office（新社屋）※https://yamatoku-corporate.jp/company/office/ 【所属組織】 同社管理本部は3つのグループで展開しており、正社員、PAを合わせて約30名が在籍しています。 中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【東証ブライム上場・総合金属加エメーカー『トピー工業』グルーブの中核企業/充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける/ルート営業メイン】 ■職務内容: タイヤメーカー販社やカーショップ等、固定得意先への深耕営業を通じ、国内トップクラスの供給量を誇る自動車部品(ホイール)の販売に貢献いただく営業職を募集します。 基本的にはルート営業となりますが、顧客動向を踏まえた情報収集・提供などのフォローが大切なポジションとなります。 ・日々の客先訪問 ・提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・売上販促支援策の企画・立案・実行(取り扱い商材に関する勉強会の開催、売り場レイアウト変更、POP・広告の作成、デモカーの展示など) ■職務の特徴: タイヤディーラー・カーディーラー・カーショップ等に対して、同社オリジナル乗用車用アルミホイール、トラック・バス用ホイール等を販売して頂きます。 販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリューム拡大へ葉げていくことが求められます。 また、季節や取引先の立地に応じて変化するニーズを踏まえた提案も重要です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ・社内システム（営業支援・顧客管理）の企画・改修案件管理 ・システム開発・改修に伴う企画・要件定義 ・投資案件の管理 ・社内システムの導入・管理・運営 ・ユーザー部門との各種調整 ・社内インフラの整備 ・システム運用に関わる運用管理 ・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 【期待するポジション】 ■システム企画の開発・改修に関する上流工程のマネジメント、統括責任者 ・情報システム部門の戦略策定、予算管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・システム開発プロジェクトのマネジメント ・開発ベンダー、パートナー様との折衝責任者 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 　 ※担当業務はご希望、経験、能力、適性等に鑑みて決定します。 【就業環境】 車（無料駐車場完備）か公共交通機関での通勤になります。通勤時間帯には名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で無料シャトルバスが運行しているので意外と通勤は便利です。（愛知県だけでなく、三重・岐阜から通勤している社員もいます。）残業時間は月平均30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。また、年数回業務都合で土曜、日曜、祝日の勤務が発生する場合がありますが、その場合は平日に振替休日を取得します。 【配属部署】 ・システム統括部となります。社員9名、協力会社のメンバー18名で構成されており、案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かして協力して業務を回しています。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界