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～米フォーチュン誌「世界を変える企業（Change the World）2021年度第2位にランクイン/シェア拡大中～ https://fortune.com/company/envision-group/chan 〈【217】新工場立上げのプロジェクトマネージャー～工場立上げに関わる企画・立案・推進業務（IE経験者）～〉 生産技術部門の一部署として、国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務全般、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。 ※詳細は以下の通りです ・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定 ・ゼネコン様との仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進 ・工場建設後の電気・動力設備等の省エネ、効率化推進 ・新工場建設に関するノウハウの標準化 ＜具体的な業務事例＞ ・生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する環境条件を工場の仕様に反映頂きます。 どのようなスペック（工程生産の環境条件を指します。例えば何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度など）にするべきなのか、こういった事に関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んで頂きます。 ―――――――― 工程生産における環境条件（一例） 何時間でこの工程を通過しないといけない等のものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度）等 ・生産ラインのレイアウト等については部門内で他部署と連携を行います。 　またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、 　連携して導入を進めていきます。 ・新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもある為 　国内外問わずどこに立ち上げても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。 ・生産技術関連のエンジニア部隊は日本がセンターとなって活動をしている為、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。 ・海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして、工場のスペック等の情報提供を行うと共に、 現地に赴いた上で、オンサイトでの知見提供やアドバイスを行います。 ・工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。 　英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。 現在計画されている新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや新製品に向けた改造準備に携わって頂きます。また、ご本人の志向性に合わせ工程技術や設備技術、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂くこともございます。後々は経営企画などのキャリアアップの可能性がございます。 ■部門のミッション 国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、 会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。 また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。 ■組織構成 現在20名の組織となります。 役員-部長-課長（8名）スタッフ（12名） ■当社の事業、組織風土 ・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、イギリス、フランス、アメリカなどでの新工場建設に着手しています。 ・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。 ・会社が発足して4年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。 ・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを手がけている同社。今回入社する方には、「顧客へのアプローチ」「派遣スタッフの選定・フォロー」などをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 人材不足に悩む企業にアプローチし、商談日時を設定。既存顧客の業種は、自動車・医薬品・アパレル・通販会社・陶器メーカーなど様々です。 ▼ニーズのヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」「仕事の内容、働く内容など条件は？」といったニーズを、顧客から伺います。 ▼求職者との面談 求職者と面談を行ない、職場見学を実施。同社は1時間かけて面談するなど、双方にとって最高のマッチングになるよう心がけています。 ▼アフターフォロー 顧客から派遣スタッフの働きぶりを伺ったり、派遣スタッフから現場の悩み・困りごとをヒアリングしたりしていきます。また、派遣スタッフの欠勤時には顧客に連絡します。 ※その他、契約書・入社に関する資料などの作成も担当します（PC入力ができればOK）。 ※スタッフとは、対面・電話・SNS・SMSでやりとりします。 【仕事のポイント】 ●個人ノルマはありません！ チームで目標達成を目指すスタイルなので、個人ノルマは一切なし。困った時には、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ●新規顧客にもチャレンジ可能！ まずは、既存顧客のフォローから担当し、慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦できます。 ●頑張りは正当に評価・還元！ 成果に応じた昇給制度を用意するなど、頑張った分だけ昇給のチャンスがあるので、日々高いモチベーションで活躍できます。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（最長2週間） 入社後はまず、本社（愛知）で導入研修からスタート。「当社の事業内容」「人材派遣について」などの基礎を学んでいきます。 ▼OJT研修 「関東営業所（または群馬・神奈川の各拠点）」で研修を実施。「効果的な提案方法」「スタッフとのコミュニケーションの取り方」「派遣法やコンプライアンスについて」などの実践スキルを習得します。 ▼一人立ち 群馬・神奈川の各拠点に希望を考慮して配属となります。最初は無理のない顧客数からお任せするので、未経験の方もご安心を。また、困った時は先輩に相談しながら、着実にステップアップできます。 【同社の魅力】 ●安定成長を続けています！ 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを提供している同社。「5億9700万円」→「10億3900万円」→「15億3900万円」と、業績は右肩上がりを継続中です。さらに、企業の成長には「人材」が欠かせないことから、ニーズが無くなる心配もありません。 ●営業デビューにピッタリの環境！ 人材不足に悩む企業と、理想の職場を求める派遣スタッフ。同社では、個人ノルマはなし。営業もチーム制なので、個人の責任はありません。一人立ち後も無理のない顧客数から始められるので安心です。 ●待遇・働きやすさも万全！ 残業は月10～20時間で、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日も121日と、プライベートも大切にできる環境。年2回の賞与や昇給制度など、福利厚生も充実しています！ 応募時に経験や知識は一切不問。コミュニケーションが好きなら適性ありです。多くの安定・安心が揃った同社で、じっくり腰を据えて活躍しませんか？ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）のトップ商社である当社で営業スタッフとして従事いただきます。自分が消費者の生活を支えているという実感が得られる、やりがいのあるお仕事です。 ≪仕事内容≫ ドラッグストアやスーパー、コンビニ、EC業態など、小売業の本部や店舗に商談を行います。メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配などが主な仕事。また、市場・商品情報を分析し、新製品・売筋情報の提供、店舗ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案も行います。 【PALTACにおける営業の魅力とは】 ★日常生活を支える仕事！ 様々なメーカー様・小売業様と取引があるため、取り扱う商品も多く、色々な提案を行うことができる！「年間35億個、日本国民ひとりあたり年間３30個以上」もの商品を世の中に提供しております！ ★提案の幅が広い！ 単純な卸業ではなく商品を届ける際にかかるコスト削減を実現すること、さらには小売店舗での作業効率を上げる仕組み作りをすることまで提案できる！ ★より顧客志向で提案ができる！ 全国16拠点に自社の物流センターを構えているため、お客様からの要望があった際に最短で納品できるようにする仕組みがあること、分析システムを自社で開発しており、欲しい情報を取得でき効率的に分析を行うことでより顧客視点での提案ができる！ 事業内容・業種 総合商社

電気工事事業者向けに電材の提案営業を担当いただきます。 ご提案する商材としては、 発電機や受配電設備などの大型設備から電線ケーブル・照明など電気工事に必要なものになります。 具体的には、 週1回や月1回の頻度で訪問し、進んでいる案件の確認や、新たな案件の状況を伺います。 同社の営業は「関係構築」が重要な営業活動になります。 ガツガツと提案することはなく、必要なときに注文をいただけるよう 日々関係性を築き、お困りごとの相談依頼を受けていく営業スタイルです。 また、個人ノルマはなく、売上数字に追われることがないのでお客様と向き合う時間をしっかり取れます。 毎月の売上目標の作成と上司とのすり合わせ、集金業務とその書類作成などの事務作業があるため、 仕事の40％は事務作業になっています。 また、顧客訪問を兼ねて配送も行っていただきますが、外注の配送業者や社内の配送部門も活用いただけます。 【担当顧客について】 大手・中小幅の広い電気工事会社を担当します。 営業1人あたりの担当顧客は約20社〜30社。 はじめは10社ほどから引き継いでいく方針になります。移動は基本社有車となります。 昔からの専門商社として実績を残しているため、付き合いの長いお客様が多数です。