福井県 代理店営業・パートナーセールス 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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原子力発電所や民間企業、大学・官公庁の研究開発機関へ電子計測機器や理化学・分析機器等のルート営業をお任せします。 〈お客様は？〉 一般企業の研究開発・品質管理・生産技術部門 大学・高専・研究所・試験場などの先生や研究員の方々など。 ※B to BがメインですのでB to C の販売はありません。 〈扱う製品は？〉 嶺南エリアでは放射能を測定する装置や理科の実験で使う顕微鏡など研究開発に必要な機器類を扱っております。 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 前野　光正 事業内容 電子計測機器 理化学分析機器等の販売 電子部品の販売 生産設備等の設計製作・アフターサービス 本社所在地 福井県福井市経田1丁目104番地

全国の小売りチェーン店や大手代理店に対しての、眼鏡フレームやサングラスの企画・提案・販売をお任せします。 眼鏡フレームやサングラスの企画・提案 販売活動 ＼国内、ルート営業が主な営業先です／ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金谷 秀幸 事業内容 眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売 本社所在地 〒916-0005 福井県鯖江市杉本町15-22

メルセデスベンツの正規ディーラーとして、営業・メカニック・事務のいずれかの業務をお任せします。豊かなカーライフの提供に挑戦しませんか？ 営業：ショールームに来店してくださったお客様の接客対応や、お客様先への訪問、既存のお客様の管理を行っていただきます。 メカニック：車検・点検、担当車輛の整備や修理、自動車の故障診断、整備アドバイスをお任せします。 事務：帳票類の作成、お客様の出迎え・見送り、電話対応、データ集計業務をお願いします。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※応募に関しては秘密厳守いたします。 ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することははありません。 会社情報 代表者 代表取締役　菊地 秀武 事業内容 メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売・整備 本社所在地 〒918-8205 福井県福井市北四ツ居 2-1-15

同社の代理店営業職として、マーケットの分析・企画、資料制作など多岐にわたる業務をおまかせします。 【具体的には】 ●業務計画等の策定・管理 ●代理店の教育・指導・管理 ●販売チャンネルの開拓・開発 ●団体、お客様への対応 ●募集管理業務 ●担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ●保険契約事務に関する各種業務 【代理店営業とは】 代理店営業とは大きく３つに分かれます。 ●法人代理営業：系列企業を持つ代理店を担当 ●個人代理店営業：系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行 ●金融機関代理店営業：金融機関等を担当 いずれも代理店を様々な側面からサポートしています。 【特徴】 代理店の経営者やスタッフと、代理店の売上向上・経営課題の解決策について携わっていただきます。 若手のうちから販売企画戦略を代理店経営者に提案し、代理店スタッフなど全体を巻き込む営業力が培われます。 また、代理店の業績が改善されたときや、販売員がスムーズに保険の提案が通ったときには、 ダイレクトに感謝のお言葉をいただけ、やりがいがを肌身で感じることができるお仕事です。 同社は社員一人一人を大切にする社風で、リモートワーク、フレックスタイム制度、 転勤手当、社宅補助など福利厚生充実とワークライフバランスを整える環境です。 【入社後の流れ】 全体研修後には、支店で先輩社員のOJTで現場に慣れていただきます。 まずは先輩社員の商談同行、資料作成などのサポートからおまかせします。 【評価制度】 同社の評価制度には業績貢献評価と行動評価で二つに分けられています。 評価と報酬は連動し、業績貢献評価は短期業績賞与、行動評価は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回で、6月・12月は固定ですが、3月は会社業績と個人業績で変動します。 【キャリアパス】 ジョブポスティング制度など自発的にチャレンできる制度がございます。 代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など多岐にわたる職種へ挑戦できる環境です また、同社の全体採用者数に占める中途採用者の比率は2022年で45.5%なので、 誰にでも挑戦する機会が整った環境です。