福岡県 久留米市 エンジニア・ITエンジニア 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案していただきます。 【具体的には】 《 法人営業、既存顧客中心 》 ・商品提案およびＰＲ ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリング　など 【ポイント】 ★東証スタンダード上場完全子会社の安定企業。腰を据えて長く働けます！ ★経験問わず積極的に応募を受け付けます。未経験者も安心のOJT研修あり！ ★入社時に転居が必要な場合は引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします！ 事業内容・業種 専門商社

仮設機材のレンタルを通じ『命の安全』を届ける当社にて、お客様にご提供するアルミ製作業台や台車等のレンタル製品の点検整備をお任せします。 主に工場内での業務が中心となります。 【具体的には】 お客様のご注文製品の準備から、それらが返ってきた際の点検整備を行っていただきます。 貸出・返却時には、それぞれの製品に貼付されているQRコードを読み取り、社内システムにデータを登録します。貸出中現場への運搬作業や現場での点検作業も行っていただきます。 西日本各地の現場の安全を守ることをミッションとしている弊社で、自信を持って現場に安全な製品をお届けできるよう、漏れの無い整備点検をお願いします。 配属先：技術部 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

プライム市場上場住友林業株式会社100％出資。木造住宅のトップブランド「住友林業の家」の全ての図面を作成、敷地調査、意匠・構造・積算申請業務、性能評価まで、幅広く設計・生産支援を行う。木造建築のスペシャリスト集団 【仕事の内容】 ■住友林業株式会社100％出資。木造住宅のトップブランド「住友林業の家」の全ての図面を作成し、敷地調査から性能評価まで幅広く設計・生産支援を行う同社にて、測量士として、測量業務を行います。 《具体的には》 戸建住宅の敷地測量・測量図面の作成 《将来的には》 建築基準法に関する役所対応・SWS試験による地盤調査 ◎入社後はOJTベースで指導に当たります。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

必要な知識は、入社後にしっかり研修でお教えします◎ エンジニアのお仕事・機械を扱うお仕事が初めてでも安心！ ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器のチェック！ 万一異常がある場合は、修理・交換対応。 ■金融機関などのATM障害対応 ATMに障害が発生した場合、適切な処置を行い機器を正常化 ■異常発生時の急行対応 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号やお客様の要請に基づき、現場に急行！ 関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 【注目ポイント】 ●完全未経験でOK！ 「飲食店」「接客業」「工場」「フリーター」など、 様々な経歴の方がセコム社員として活躍中！ ●研修内容も充実！ 大手セキュリティ会社のノウハウを学び、 どなたでも警備のプロを目指せる 研修制度を用意しています。 ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点より） ●休日が多い 年間休日104日＋明け休（夜勤2連勤後は休日） ⇒週の半分以上が休みなんてことも!? ●高年収 平均年収621万円 MAX賞与実績198万2776円 ⇒ワンランク上の生活が手に入ります! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■取引先・顧客： 地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ■製品について： 飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■キャリアアップ： 入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍。　管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。 一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方。 豊富な案件がある同社にて、ご自身の意向に沿った未来の実現に向けて共に、邁進して参ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。 一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方。 豊富な案件がある同社にて、ご自身の意向に沿った未来の実現に向けて共に、邁進して参ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。 一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方。 豊富な案件がある同社にて、ご自身の意向に沿った未来の実現に向けて共に、邁進して参ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 ■すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方等、一人ひとりの個性と考え方を尊重しています。■それぞれが活躍している故、大きい会社ではないですがチーム力が高い点が強みです。ベテランも多くアットホームな環境。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。 一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方。 豊富な案件がある同社にて、ご自身の意向に沿った未来の実現に向けて共に、邁進して参ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 ■すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方等、一人ひとりの個性と考え方を尊重しています。 ■それぞれが活躍している故、大きい会社ではないですがチーム力が高い点が強みです。ベテランも多くアットホームな環境。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のフィールドエンジニア職として、産業用ボイラや水処理機器等の修理、点検、技術面のアドバイスや改善提案等をお任せします。 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 【具体的には】 ●商品の定期点検、修理対応、オーバーホール ●設備やエネルギー関連の診断業務 ●設備更新・省エネ・環境保全業務 ●保守契約の取得・更新交渉 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり） 【配属先の編成】 採用拠点に配属された後は、4名～6名で構成されるチームに所属し、 先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 独自のカリキュラム・マニュアル・先輩社員のサポートが整っているため、 安心して実際の機会に触れながら商品や点検方法を安心して学べる環境です。 【研修制度】 同社はトップクラスの技術力とサービス力を身に着けるために、 資格取得支援・研修制度といった人材育成に力を入れております。 ●専門教育 ●ビジネス能力開発プログラム ●役職者教育 ●キャリア支援制度 さらには社内独自の資格はもちろん、 国家資格取得もサポートし二級ボイラー技士の資格はほぼ全員が取得しています。 【将来のキャリアパス】 同社では本人の意欲次第で、どんどんお仕事をおまかせする社風です。 中途入社のハンデは一切なく、キャリアアップも可能です。 また評価制度もしっかり確立し、昇給や役人任用・賞与に反映します。 ●管理職として部下や組織をリード ●専門性を極める ●他職種への異動 ●海外へのチャレンジ