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福岡県 生産技術・製造技術・プロセス開発 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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生産技術(塗装)◇日産Gの完成車メーカー/社宅・独身寮有)|【福岡】

■業務内容 塗装工程における新車・マイナーチェンジ車の塗装・樹脂成型設備導入や塗装工法技術革新に関する業務などをお任せ致します。 具体的には下記の様な業務となります。 ①新車導入準備業務、大型設備工場導入業務の立案・推進 ・工程計画(工法・設備・材料・作業の設定) ・投資計画 ・品質、内製原価、立ち上げ、節目管理の各計画 ・試作計画の立案推進 ②塗装工法技術革新に関する業務 ・塗装技術開発業務 ・環境負荷低減設備開発業務 事業内容・業種 自動車部品
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【経験者歓迎】生産技術(工場内の物流効率化) ◇日産Gの完成車メーカー/年休121日|【福岡】

■業務内容 生産工場内の物流効率化を検討、実行頂く業務となります。 サプライヤーから供給される様々な部品を工場内で効率良く運搬する方法を検討頂きます。(例:トラックから降ろしてフォークリフトで運んで自動運搬機やベルトコンベアで作業者の手元に届けるなど)具体的には下記の様な業務となります。 ・自動車生産工場内に於ける、物流工程の効率化システム立案、推進(部品自動搬送設備の新規導入及び、既存設備の改善) ・新車展開に伴う、物流工程の生産準備計画立案、推進(新規工程への部品供給システムの設計、展開) ・新技術開発の推進(新規ソリューションの活用提案) *入社後6ケ月間は、設備導入の補助業務を担当いただく予定です。 事業内容・業種 自動車部品

【第二新卒歓迎】生産技術(工場内の物流効率化) ◇日産Gの完成車メーカー/年休121日|【福岡】

■業務内容 生産工場内の物流効率化を検討、実行頂く業務となります。 サプライヤーから供給される様々な部品を工場内で効率良く運搬する方法を検討頂きます。(例:トラックから降ろしてフォークリフトで運んで自動運搬機やベルトコンベアで作業者の手元に届けるなど)具体的には下記の様な業務となります。 ・自動車生産工場内に於ける、物流工程の効率化システム立案、推進(部品自動搬送設備の新規導入及び、既存設備の改善) ・新車展開に伴う、物流工程の生産準備計画立案、推進(新規工程への部品供給システムの設計、展開) ・新技術開発の推進(新規ソリューションの活用提案) *入社後6ケ月間は、設備導入の補助業務を担当いただく予定です。 事業内容・業種 自動車部品
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生産技術・製造技術・プロセス開発」の条件を外すと、このような求人があります

福岡県 京都郡苅田町 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

技術職(金型保全)|(年間休日120日以上)【福岡県】

【仕事概要】 ■金型保全  プレス金型の保全業務を担当していただきます  (修繕、保守点検、改善作業、など) 事業内容・業種 自動車

【福岡県福岡市】ボディECUの設計開発業務

【詳細業務】 車載ボディ系ECU開発、テスト 【使用ツール】 C 【キャリアパス】 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 事業内容・業種 自動車

安心してスタートできる【メカニック】前年度の賞与は5.1ヶ月◎

運送事業者が保有するトラック等の整備をお任せいたします。2t〜10tのトラック・バス、フォークリフト、 EV車などの車検・点検・一般整備を行います。 ヤマトグループ等の車両をチームで整備します。 1台を1〜3人で担当し、コミュニケーションを取りながら進めていきます。 様々なメーカーや車種に対応しているので、技術の幅が格段に広がるチャンス! *会員制なので月・年単位で作業計画が決まっており、計画的に業務を進めることができます。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォームへ進む』ボタンよりエントリーしてください。追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長 金井 宏芳 事業内容 車両管理サービス 自動車整備事業・フォークリフトの修理及び検査業務 自動車販売業・中古自動車販売業 冷凍、冷蔵機器および荷役用運搬機器の修理 トラック車体の組立架装 自動車部品・自動車燃料・油脂類・自動車用工具の売買 損害保険代理店業および自動車損害賠償法に基づく保険代理業 生命保険の募集に関する業務 液化石油ガス、高圧ガスおよびそれらの充填設備の販売 搬送機械装置の販売および修理 荷役機器・計量機器・文房具・事務用品の売買 消火器、消防用機械設備の販売ならびに保守・点検・防災用品の販売 空調機器の販売、設置、保守、点検 産業廃棄物の収集、処理 建物、建築物のリフォーム請負 本社所在地 東京都中央区新富1丁目18番8号

【機械設計】★経験者歓迎★土日休み★年休131日

無人搬送車(AGV)を代表に生産用設備や各種自動装置、搬送コンベア・搬送システム、非接触自動充電器の機械設計をお任せします。 ■クライアントとの打ち合わせ、仕様決定 ■構想、基本、詳細設計 ■自社製造部門との打ち合わせや、外部協力会社との打ち合わせ ■現場据付 ※建物を改編する業務は含みません。 ※現在は7名の人員体制ですが、引き合いが多くなっていることから今回の増員募集です。 ※1品1品が全て特注となります。 将来のキャリアパス 年功序列という風土ではなく、役職はつきやすい社風です(上が詰まってるから優秀なのに役職つかない等は発生しません) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 本田 悠 事業内容 「安い、早い、確実」を求める顧客へ、同社は信頼性のあるAGV(無人搬送車)関連製品・システムサービスを提案します。 本社所在地 福岡県京都郡苅田町新浜1-34

組立生産技術◇日産Gの完成車メーカー/社宅・独身寮有)|【福岡】

■業務内容 組立工程への新車・マイナーチェンジ車の立上げ業務をお任せ致します。 具体的には下記の様な業務となります。 ①新車展開時の生産準備方針並びに準備計画の立案・推進 ・工程計画(工法・設備・材料・作業の設定) ・投資計画 ・品質、内製原価、立ち上げ、節目管理の各計画 ・試作計画の立案推進 ②生産技術に関する業務 ・生産ラインの効率化システム立案、推進 ・新技術の開発と先行技術開発推進 プロジェクトごとに担当をアサイン致します。 新車種製造等の場合は10~15名程度、部分的な改良等の場合は3~4名程度で1チームをなっております。新車種製造等、大きなプロジェクトをご担当頂く際は、プロジェクトの掛け持ちはございません。 事業内容・業種 自動車部品

\未経験大歓迎/ 建設機械の【営業】

〈押し売りではない寄り添うスタイル〉ニーズに合った建設機械の販売、リース、修理等のご提案 ☆賞与年3回(前年支給実績4か月分〜/10年連続支給中) < お仕事の流れ > ▼お客様のニーズをヒアリング └機械の不具合の有無や買取査定の案内など ▼仕様のすり合わせ・見積書作成 ▼受注後、専門部署やメーカーに発注 ▼納車日を調整 ▼納車 ▼アフターフォロー 未経験の方でもできることからお任せします! □お客様先は… 産業廃棄物処理施設 ごみ処理センター 製鉄会社 砕石場 など □取り扱う製品は… ホイールローダ 油圧ショベル 特殊建設機械 など \ 大切なことは”押売り”しないコト / 建設機械の取引 サイクルは4〜5年、 長ければ10年に1回程度の場合も。 その代わり、 取引単価は2,000万円〜3,000万円と 大きな金額になります。 だからこそ、ニーズが発生したときに 当社を選んでいただけるよう お客様との信頼関係を 構築しておくことが重要です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 有松 弘治 事業内容 1. 建設機械、運搬機器その他産業機械及び部品、各付属品の販売、修理、賃貸及び仲介業務 2. 起重機その他鉄鋼物の販売、工事請負及び仲介業務 3. 損害保険代理業及び、自動車損害賠償保障法に基づく代理業務 4. 前各号に付帯する一切の業務 本社所在地 福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目10-1

自動車整備フィールドサポート|【福岡県】

【仕事内容】 ■EVバスをメインとした自動車整備におけるフィールドサポート業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■営業部門とミーティング(EVバス納車状況確認・スケジュール調整)  ↓ ■フィールドサポート業務 ・短期的な出張(日帰り~3日)をメインに取引先へ納車したEVバスの整備業務がメインとなります。 ・商用EV(バスやトライク等)の整備および点検 ・アフターメンテナンス ・お客様からの問合せ対応 ・取引先(バス会社様)への訪問対応  ↓ ■各拠点(福岡・東京)の整備士やフィールドサポート、営業メンバーとミーティング 事業内容・業種 自動車

【20代歓迎】【福岡/新宮】生産管理◇未経験歓迎◇転勤無◇退職金有◇「働くクルマ」を製造する特殊車両の総合メーカー

●業務詳細: 主に生産体制の改善や出荷指示、予算計画、生産計画の指標管理等をお任せする想定です。 関係部署と連携を取り、生産性の向上、コスト削減の推進等、生産のコントロールタワーとしての役割を担います。 ●具体的な業務の役割: ・生産計画の策定・立案 ・資材の購買調達 ・受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理 ・取引先メーカーや協力会社との折衝、深耕先の選定 ・そのほか全体を俯瞰した際の人員配置・業務差配・メンバー教育・改善指示 ●職場環境: 社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。 特殊車両の経験がなくても先輩が丁寧に教育します。 ●企業魅力 \経営基盤が安定しています/ 「冷凍車」「航空機給油車」等の特殊車両業界を代表する企業です。 ユーザーの要望に応じて”1台ずつオーダーメイドの完全受注生産”で高品質の車輌を設計・製造。 大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。 \成長性の高いビジネス/ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。 特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 \教育体制が整っています/ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ、評価制度と教育制度を連動。 社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。 社員の声も取り入れている点からも風通しの良さがあります!

C#を用いて【アプリケーション開発】基本設計〜テストまで担当!

■アプリケーション開発(C#系/半導体製造装置)をお任せします!■ C#を用いて半導体製造装置における操作パネル周りのアプリケーション開発 基本設計〜単体結合〜テストまで担当していただきます! ※スキルによってはテストからお任せする場合や基本設計から一連の工程をお任せする可能性があります。 ☆I・Uターンにも柔軟に対応しています。お気軽にご相談ください♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 田中伸明 事業内容 ■機械設計、電気・電子設計、ソフト開発の技術アウトソーシング事業(労働者派遣、業務請負) 本社所在地 神奈川県横浜市西区楠町8-8

【20代歓迎】【福岡】ルート営業◇未経験からでも安心◇飛び込み営業無し◇ノルマ無し◇「働くクルマ」の総合メーカー◇

●業務詳細: 冷蔵・冷凍車の営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業が主な仕事です。 <飛び込み営業やノルマが無い理由> ◎現在の受注状況で工場の生産能力をカバーしており、新規開拓を行う必要がないためです。 ◎受注数や単価ではなく、お客様の要望を実現することを大切にしているためです。 ●具体的な業務: ・オーダーヒアリング(お客様のニーズを引き出します) ・ヒアリング内容をもとに見積書作成 ・見積の提案 ※提案書の作成はありません。 ・受注確定後、社内への製造依頼、お客様への納期回答 ●入社後の流れ: 入社後はOJTと座学を通して業務習得を進めます。 1.製品知識 2.関係法令 3.教育担当と共に商談同行 ※工場併設のため実物を見ながら仕事を覚えることができます! ●職場環境: 社員同士の関係はフラットで上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。 自動車や特殊車両の知識や経験は必要ありません! ●企業魅力 \経営基盤が安定しています/ 「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業です。 ユーザーの要望に応じて1台ずつオーダーメイドの完全受注生産で高品質の車輌を設計・製造。 大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。 \成長性の高いビジネス/ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。 特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 \教育体制が整っています/ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ評価制度と教育制度を連動。 社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。
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