福岡県 北九州市 企画・経営・マーケティング 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 モーターコア事業企画部で人員計画、人材育成を担っていただきます。 【具体的には】 モーターコア事業本部全体の中長期的な業務遂行に必要な人材の算定と育成計画の立案と実行。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■今後最注力していく、IoT領域の拡大がミッションになります。 　海外IoTベンチャーとも業務提携を行い、IoT領域を強化していきます。 【具体的には】 ■IoT関連の展示会への出展対応や当日の顧客対応 ■メディアなどから問い合わせが合ったお客様への対応 ■具体的に案件化しそうなものは営業へパスアップ ■企画書、提案書の作成 ■提携先の海外企業との折衝 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 モーターコア事業企画統括部の新組織において、管理職(グループ長クラス)を任命します。 新組織は当社の製造企画として国内製造工場だけでなく、海外工場を含めグローバルに 各工場の課題解決や効率化などを推進する部署を設ける予定です。 具体的には下記業務を管理職という立場で担っていただきます。 ①海外グループ会社を含めた、SFソリューション（MES、IoT、合理化（FA化）等）導入計画の 　　策定と進捗、効果管理 ②全社カーボンニュートラル目標を踏まえたCO2削減目標の設定と進捗管理 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 営業企画部門にて、下記に記載の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・受注予算の集計・進捗管理、差異分析 ・営業統括部全体の予算策定・予実管理 ・グループ会社の売上予実管理と差異分析 ・業績集計、業績報告用資料の作成 ・SAPデータ更新/台帳更新（伝票処理等） ・社内発注連絡表の発行 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■新規開発案件抽出 ■開発案件進捗管理 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか? 【他社のサビ管とはひと味違う!?】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 ・60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実!】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 モーターコア事業戦略部にてマネジメント方針や市場環境を踏まえ、モーターコア事業部の中長期にわたる事業構想の作成と実行推進を担っていただき、プロジェクトの推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業戦略策定、施策の実行管理・業績管理 ・事業部内のみならず全社にわたるPMO対応 ・原価低減に向けた進捗管理 ・市場調査と将来の体制整備 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ◆配属部署の組織構成/人員体制 2024年度の組織改正により情報システム統括部内に新設された部門。 現状、10名が所属しており、部門長を除き、40歳代以下の若手を中心とした構成。 中途社員の方が複数名おり、また、派遣社員の方も在籍。 【①概要】 現状の業務フローは、「複雑な業務プロセス」、「非効率な手作業」、「データの活用不足」、「業務の透明性不足」などの課題があり、根本的な見直しを行うことで業務の効率化を図るため、業務プロセスの可視化と改善をプロジェクトとして実施する。 ②担当業務割当イメージ 新たな取り組みのため、既存メンバーを含めたチームとして活動します。 これまでのスキル、経験に基づきプロジェクトマネジメント業務も依頼予定です。 ③具体的な業務内容 今後の中期的な取り組みとして、以下を段階的に進めていきます。 　・業務プロセス改善の準備段階として現状業務の可視化 　・事業戦略達成のために現状業務をどう変えるかを検討 　・変革のための活動の優先付けと実行 　・継続的な業務プロセスの監視と改善 ⇒将来的には業務プロセスを統制するプロセスオフィスの設置を検討 期待する役割/ミッション ・コンサルを活用しながら、現状プロセスの可視化から、 　改善策の実施まで主体となってプロジェクトを進める役割を期待します。 ・また、改善後は継続的に業務プロセスを統制する 　プロセスオフィスの役割も期待します。 【働き方】 ・部署平均残業時間は20h/月程度 ・有給取得はしやすい雰囲気 　（有給休暇は半日や時間単位で取得することも可能） 【特記事項】 管理職候補の求人の為、選考中にリファレンスチェック有 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■個別支援計画作成及び推進 ■利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ■アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ■関連機関との連絡調整 【他社のサビ管とはひと味違う!?】 ■各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動等は無く支援に集中できます！ ■各拠点サビ管2名体制の為「休みずらい…」なんて事は無くお休みもしっかり取れます！ ■60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ ★サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 【サンクスラボ就労支援B型の特徴】 ■身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ■ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 【ココが魅力】 ■サポート業務に集中できる 各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ 支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 ■長期的にキャリアを積める 60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ■ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 各拠点、サビ管2名体制ですので、お休みがとりにくい…なんて事もありません！ 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 全社の経営戦略部門にて以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・経営に関する意思決定サポート ・経営戦略、中期経営計画の策定 ・予算策定と実績管理、分析 ・投資回収計画の妥当性評価 ・経営に関する各種会議体の設定と運営 事業内容・業種 機械部品

◆配属部署の組織構成/人員体制 2024年度の組織改正により情報システム統括部内に新設された部門。 現状、10名が所属しており、部門長を除き、40歳代以下の若手を中心とした構成。 中途社員の方が複数名おり、また、派遣社員の方も在籍。 【①概要】 現状の業務フローは、「複雑な業務プロセス」、「非効率な手作業」、「データの活用不足」、「業務の透明性不足」などの課題があり、根本的な見直しを行うことで業務の効率化を図るため、業務プロセスの可視化と改善をプロジェクトとして実施する。 ②担当業務割当イメージ 新たな取り組みのため、既存メンバーを含めたチームとして活動します。 これまでのスキル、経験に基づきプロジェクトマネジメント業務も依頼予定です。 ③具体的な業務内容 今後の中期的な取り組みとして、以下を段階的に進めていきます。 　・業務プロセス改善の準備段階として現状業務の可視化 　・事業戦略達成のために現状業務をどう変えるかを検討 　・変革のための活動の優先付けと実行 　・継続的な業務プロセスの監視と改善 ⇒将来的には業務プロセスを統制するプロセスオフィスの設置を検討 期待する役割/ミッション ・コンサルを活用しながら、現状プロセスの可視化から、 　改善策の実施まで主体となってプロジェクトを進める役割を期待します。 ・また、改善後は継続的に業務プロセスを統制するプロセスオフィスの役割も期待します。 【働き方】 ・部署平均残業時間は20h/月程度 ・有給取得はしやすい雰囲気 　（有給休暇は半日や時間単位で取得することも可能） 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ロジ通関センターにて、通関業務をお任せします。 （1）通関業務　 ■専用端末（NACCS）を用いた通関申告用書類の作成、Ｘ線検査、税関による検査の際の立ち合い対応などを行います。 ■通関申告件数は、月に100件／人程度です。 ■検査の所要時間は、1日30分～60分程度です。 （2）窓口業務 ■依頼元の顧客と、通関申告する上で書類の確認や配送日程の打ち合わせを行います。 ■顧客とのメール・電話対応は、1日50件程度です。 （3）営業業務 ■営業リストをもとに、電話や訪問などで、既存顧客への深耕営業や新規顧客の開拓営業を行います。 ■それに伴い、顧客からの見積り依頼やお問合せへの対応も行います。 ■月に50件程度が想定されます。　　　　　　　　　　　　 （4）保税業務 ■コンテナに混載された外貨貨物を、保税蔵置場に入庫し、保管します。 ■それに伴い、入出庫日の調整や貨物のダメージの有無、通関申告状況も確認します。 【取扱い貨物について】 ・毎月100社ほどの顧客とやり取りを行っており、現在倉庫内で取り扱っている貨物は、ソーラーの架台や衣類・石材など、多岐にわたります。 ・主要輸入元や輸出先：主に輸入は中国、韓国、輸出は様々な国となります。 【組織構成】通関センター14名 【当社について】 ■創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 今回、施工現場における工事部の現場管理者との連携により、施工現場における安全管理業務を専任で対応いただくポジションを設けることとなりました。各種貯槽の現場据付工事における労務、安全管理全般を店社及び建設現場にてお任せいたします。 【具体的には】 ■店社業務 ■工事安全計画の作成と対策の検討 ■顧客、官庁対応並びにスタッフ及び現地作業員の指導 ■建設現場の安全パトロール ■労働安全衛生法、労働基準法、建設業法関係の書類作成と改正への対応 ※社用車使用 ※出張あり：全国各地（北海道~沖縄まで）の建設現場の安全パトロール。 ※現場は関東方面の化学メーカー、製鉄メーカーが多いです ※滞在日数は工事管理者と比較すると短く、平均1現場に2日程度です。 　短期滞在型のパトロール出張を繰り返す活動スタイルになります。 ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【概要】 当社モーターコアビジネスは中長期的に拡大が継続することが想定されており、その中で駆動用モーターコアのトップシェアを維持するためには、営業力強化が必要であり、それを支援するための間接営業として役割を担って頂きます。 【担当業務割当イメージ】 4名を2つのチームに分け、主な業務は、 1.中長期の受注予算の策定、予算と実績管理 2.仕入販売業務となります。 【具体的な業務内容】 ・販売方針の企画・立案・推進 ・年度予算中長期予算策定、集計・分析 ・予算と実績管理 ・仕入販売業務 ・見積、販売、売掛金回収に関する営業支援・調整 ・社内間取引、国内外グループ会社に関連する業務支援 ・営業管理部門として営業全体に関する支援業務 【配属部署の組織構成/人員体制】 部門全体で約70名の人員体制で、うち今回の配属グループでは5名体制。 年齢構成は20代後半～50代後半で、平均年齢は40代中盤。受注予算の計画立案・数値管理、仕入販売をミッションとする部門。様々な部署を経験したベテランから若い中途入社の方が在籍。 【募集背景】 営業部門を支援するための部署の管理者が近い将来定年退職することから、後任を採用する必要があるため 【期待する役割/ミッション】 ・営業を支援する間接営業として、各営業担当と密にコミュニケーションを取って頂くこと ・当部署が担う主要業務を行う2つのチームを束ねる役割 事業内容・業種 機械部品

配属部署の組織構成/人員体制 部門全体で約70名の人員体制で、うち今回の配属グループでは5名体制。 年齢構成は20代後半～50代後半で、平均年齢は40代中盤。受注予算の計画立案・数値管理、仕入販売をミッションとする部門。、様々な部署を経験したベテランから若い中途入社の方が在籍。 募集背景 営業部門を支援するための部署の管理者が近い将来定年退職することから、後任を採用する必要があるため 【①概要】 当社モーターコアビジネスは中長期的に拡大が継続することが想定されており、その中で駆動用モーターコアのトップシェアを維持するためには、営業力強化が必要であり、それを支援するための間接営業として役割を担って頂きます。 ②担当業務割当イメージ 4名を2つのチームに分け、主な業務は、 1.中長期の受注予算の策定、予算と実績管理 2.仕入販売業務となります。 ③具体的な業務内容 ・販売方針の企画・立案・推進 ・年度予算中長期予算策定、集計・分析 ・予算と実績管理 ・仕入販売業務 ・見積、販売、売掛金回収に関する営業支援・調整 ・社内間取引、国内外グループ会社に関連する業務支援 ・営業管理部門として営業全体に関する支援業務 期待する役割/ミッション ・営業を支援する間接営業として、各営業担当と密にコミュニケーションを取って頂くこと ・当部署が担う主要業務を行う2つのチームを束ねる役割 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 電機部品（車載・家電用モーターコア）、電子部品（リードフレーム）、金型（プレス用金型）、工作機械の4事業を統括する全社経営企画職です。 異業界ご出身の方や経営企画の実務がない方も応募歓迎。 これまでのご経験をもとに幅広く選考していきますので、是非チャレンジください。 主な業務内容は下記になります。 ■経営に関する意思決定サポート ■経営戦略、中期経営計画の策定 ■予算策定と実績管理・分析 ■投資回収計画の妥当性評価 ■経営に関する各種会議体の設定と運営 など ※現在は約７名前後の人員数ですが、比較的温和な方が多い部署です。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 モーターコア事業企画部にて成長拡大中のモーターコア事業部の海外子会社を含む管理強化および高度化を推進していただきます。特に投資に関する意思決定機関への答申を補佐し、投資実行後の投資効果を継続的に管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中長期事業計画立案および投資検討 ・事業推進支援 ・業績、製造原価管理 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 事業開発部取り扱い商材（高速凍結機／ZERO-03、小規模植物栽培システム／AGROTなど）の営業活動と　ビジネスモデルや販売戦略の思案・構築 DX・脱炭素・SDGsなど新しい分野での提案も目指しています。これまで培った経験を活かし、当社とともに新しいことに挑戦していきましょう！ 商談にはWEBを利用する他、テレワークの導入などITを活用しリモートでの活動ができる環境を整えています。 展示会への出展等により、出張が発生する場合があります。 評価制度がS～D段階までと決まっており、成果が賞与に反映されるため、自身の頑張りを正当に評価される環境です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

セキュリティ業務からスタートし、営業、営業企画、技術、管理などへ配属。まずは、セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する、セキュリティのプロとして、スキルを磨いていただきます。 【入社後の具体的な仕事】 セコムのセンサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。 ■緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ■ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ■保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。 ＜犯人逮捕や撃退をする仕事ではありません＞ セコムのセキュリティシステムの目的は、未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 【1日の流れ】※担当業務により異なります ▼支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などにしたがって、上記業務を行ないます。 ▼空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。 ▼1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。 事業内容・業種 その他（サービス業）