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生活の必需品となったスマホ。 同社ではスマホを販売している大手3大携帯キャリアの店舗コンサルティング・販売支援事業を行っており、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 ミッションは担当店舗の売上を最大化させることです。 ●実績に伸び悩む店舗へのコンサルティング業務 売上向上のための販促イベントの企画・提案やセールストークのアドバイス等を行います。 ●店舗人材育成・教育（店舗人材の獲得力向上に伴う研修・教育） 人材育成のためのマニュアル作成やノウハウをお伝えします。 ●店舗での販売業務（現場での獲得業務及び、販促業務） 実際に店舗に立ち接客をしてそのノウハウをお伝えしたり、販促イベントの企画・提案等を行います。 【充実の研修制度】 現場での業務が分からないと店舗のコンサルティングやサポートはできないため、まずは現場を学んで頂く研修を準備しています。 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後5カ月：店舗での販売業務を実施 ●入社後6カ月以降：コンサルティング・販売支援事業を開始 【このポジションの魅力】 店舗でのスタッフの教育やイベントの現場監督等、20代のうちからマネジメントの経験を積むことができます。 営業やコンサルティングでスキルを身に付けつつ、マネジメントにも携わり更にスキルアップしていきたい方におすすめです。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。

【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 【業務内容】 メーカー商品をお電話にて販売及び、案内業務。 【具体的な仕事内容】 ●販売力に悩む企業より依頼を受けて、企業様の商品をお電話にて販売。 ●トークスクリプトをもとに、お客様へのアプローチ業務（無理な勧誘・無理な販売は原則、同社では禁止しております。） ※ほとんどの企業が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務を行っていただきます。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、など。 【入社後の流れ】 入社後1日は座学で業務内容などを簡単に学んでいただき、2日目以降は現場のOJTで業務を学んでいただきます。 トークスクリプトやマニュアルを完備しているので、未経験の方も安心ください。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 まずはトークスクリプトを読んで業務に慣れていただきますが、決まりきった仕事だけではなく、今後も新しい取引先をどんどん拡大していきたいと思っているので、トークスクリプトの作成、スタッフ教育など将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっております。

大手3大キャリアの携帯ショップにて、スマホやWi-Fiの販売コンサル業務・お客様対応・サポートを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●新規契約や機種変更（製品知識はOJTでしっかり習得できます。） ●来店されたお客様へ、現状をお聞きし適切なプランを提案（※無理な提案不要。同社では無理な提案は禁止しております。) ●来店されたお客様のサポート（ご年配の方などに、操作方法などをご案内します。） ●その他：携帯料金の支払い受付／修理のご案内／データ入力　など 【充実の研修制度】 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後2カ月以降：店舗でのOJTで本格的な業務スタート ※研修期間はスタッフの能力に合わせて期間を設けます 【安心の配属先】 未経験の受け入れが慣れている、皆さんと人柄が合いそうなスタッフがいるところ、などを考慮して決定します。 また配属先でお困りごとやお悩みがあれば途中で配属先を変更することも可能で、気軽に相談できる環境があります。 【今後のキャリア】 店舗の売上向上のためのコンサルティング事業も行っており、将来的にはこちらのポジションへのキャリア変更も可能です。 またメーカーからの依頼で商品の販促イベント企画なども行っているので、今後イベント企画に携われるチャンスもあります。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 今回はスタッフの管理や取引先企業との窓口となっていただくSVスタッフを募集します。 【仕事内容】 ●取引先との販売販路拡大に伴う、販売ノウハウの設計及び、メーカー様との擦り合わせ業務、トークスクリプトの作成 ●スタッフの育成・管理業務（教育やシフト作成など） ●販売力に悩む企業様と業務提携を結び、企業様の商品をお電話（コールセンター）にて販売。 ※ほとんどの企業様が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務です。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、等。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は基本コールセンター業務を通して、まずは現場の業務を学んで頂きます。 その後はSVスタッフが既に1名いるので、その方についてSV業務を徐々に習得頂きます。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 SVとして事業を引っ張っていきながら、スタッフのマネジメントなど20代のうちから幅広い業務を経験し、スキルを身に付けていけます。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっています。

仕入れ・仕込み・調理業務など厨房内での業務全般を中心に担当。いずれの店舗も地域の皆様に愛され、常連様の笑顔で溢れるお店です♪ 仕入れ・仕込み・調理業務など厨房内での業務全般をお願いします。 出来ることから少しずつ指導しますので、未経験の方も安心してください！ 慣れてきたら、後輩の指導や食材管理などもお任せしていきます。 店舗ごとの各種イベント企画・メニュー企画・サービス企画などもにも挑戦可能です♪ 自分の考えたイベントやメニューが形になっていくと、 やりがいはひとしおです！ 地元の方に愛されるお店 リーズナブルな価格帯で日常的に来店するお客様が中心。接客も堅苦しいものではなく、フレンドリーさを重視しています。お客様との距離も近く、名前で呼び合う常連様も多数います！ 経営陣との距離が近く、風通し抜群！ 半年に1回、会長/社長との面談を実施。店舗に足を運んでくれる距離が近い関係なので、気軽に悩み事を相談することが可能です。 応募方法 《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 取締役会長・CEO：緒方 直也、代表取締役社長：緒方 伸太郎 事業内容 飲食事業（立ち呑み酒場 よかたい、ぞっこん、杉玉、パンチョ、など） パールプラス事業部（美容サロン） コンサルティング事業（ホテル、温泉旅館向けコンサルティング） 本社所在地 福岡市博多区博多駅中央街6-11

【サントリーお客様センターで活躍】電話やメールでお問合せ・ご意見をお受けします。お客様の気持ちに寄り添う応対でサントリーファンを創造します。 ◎電話・メール対応 「新商品はどんな味なんだろう」「CMで見た商品を詳しく教えて欲しい」などお客様のお声に対し、想像力を発揮して対応します。チームで連携しながらお客様のニーズに応えていく仕事です。 ◎データ入力 お客様からのご要望をPCに入力します。 ◎事務対応 商品発送業務、備品管理など 受電メイン◎お客様に寄り添うお仕事 お任せするのは予約受付など数を対応しなければいけない問い合わせ対応ではなく、お客様のご意見や要望を誠実にお伺いし、ヒアリングするカスタマーサポート。 サポートスタッフと連携しながらお客様の声に寄り添い、「サントリーの顔」として信頼を担うやりがいを実感できます！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。 会社情報 代表者 千 大輔 事業内容 サントリーグループ各社の広報・マーケティング支援業務 企業PR 施設・商業施設インフォメーションなどのサービス業務 コンサートホール・美術館など文化施設の管理運営・サービス業務 イベントの企画・運営業務 コールセンターの運営 研修・コンサルティング業務 人材派遣業務　他 本社所在地 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階

【深夜営業なし】福岡市内の店舗で接客を中心に店舗運営をお任せいたします。◎夏季・冬季休暇＋リフレッシュ休暇あり！異業種から入社多数！ 受付、ご案内 フード・ドリンクの注文受付 テーブルの片付け、店内清掃 売上管理、在庫管理 アルバイトの指導・教育など ※経験に応じてできる業務から担当。徐々に店舗運営全般をお任せします。適性に応じて、調理をお任せする場合もあります。 地元の方に愛されるお店 リーズナブルな価格帯で日常的に来店するお客様が中心。接客も堅苦しいものではなく、フレンドリーさを重視しています。お客様との距離も近く、名前で呼び合う常連様も多数います！ 経営陣との距離が近く、風通し抜群！ 半年に1回、会長/社長との面談を実施。店舗に足を運んでくれる距離が近い関係なので、気軽に悩み事を相談することが可能です。 応募方法 《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 取締役会長・CEO：緒方 直也、代表取締役社長：緒方 伸太郎 事業内容 飲食事業（立ち呑み酒場 よかたい、ぞっこん、杉玉、パンチョ、など） パールプラス事業部（美容サロン） コンサルティング事業（ホテル、温泉旅館向けコンサルティング） 本社所在地 福岡市博多区博多駅中央街6-11

★整備士を必要とする大手メーカーやディーラー等の企業向けに当社登録整備士を提案します★転職者のサポートも担当します ◆ビジネスモデルで勝つ仕組みができています。 自動車業界に特化した人材派遣を行う企業は少なく、当社はパイオニア的な存在として、お客様から厚い信頼をいただいています。 大手損害保険会社との業務連携など、圧倒的な知名度が営業活動の後押しをします。 「市場は自動車関連技術者が不足している」 「稀少な存在の派遣会社である」 その2つでますます成長が期待できるビジネスモデルです。 【業務内容】 ◆企業向けに当社サービスの提案 ◆欲しい人材要件のヒアリング ◆登録スタッフとのマッチング ◆派遣・紹介の提案 ◆就労後のフォロー　など 【責任者候補としても活躍できます！】 実力次第で、拠点の経営者としてマネジメントを手掛ける支店長、ブロック長などへの早期抜擢も！3年目でマネージャー、4年目で事業部長になった実例も。 ◆営業計画作成・実施 ◆予算・実績管理 ◆採用計画 ◆人材育成　など しっかりした研修とOJTがあるから、未経験者も安心！ ◆入社後、3ヶ月間はOJTで先輩に同行し全体の流れを覚えます。 その間、スタッフ3名の配属を目標に求職者の面談などにも挑戦。 勉強会やロープレ、知識研修なども実施するので、業界・職種未経験の方もご安心ください！ 登録整備士にもお客さんにも感謝される仕事 ◆求職者には働き方や業務内容の希望を細かくヒアリング。 スキルUP、給与・待遇、職場環境などを考慮して最適な職場を提案します。 勤務開始後も定期的に足を運び企業とスタッフ両方が満足できるようフォロー。「仕事の環境が改善しました！」「おかげでいい人に来てもらえたよ」と両方から感謝の声をいただける仕事です。 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 【応募ページへ】より必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ※疑問点などある方はお気軽にお問い合わせください。 可能な限り多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募書類準備等もご相談に乗ります。 　まずはお気軽にご応募ください。 ※面接日・入社日等はご相談可能です！ ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 会社情報 代表者 代表取締役 廣谷 旭 事業内容 ◆技術者就職・転職支援事業 ◆有料職業紹介（13-ユ-302329） ◆労働者派遣 ※一般・紹介予定（派13-301833） 【拠点】 札幌:北海道札幌市中央区大通西5-8　昭和ビル6階 仙台:仙台市宮城野区榴岡4-2-3 宇都宮:宇都宮市伝馬町2‐10 群馬:高崎市東町70 埼玉:さいたま市大宮区下町2-18 千葉:千葉市中央区新町3-13 新宿:渋谷区千駄ヶ谷5-16-11　L’TIA OFFICE YOYOGI 4F 横浜:横浜市中区相生町6-104 静岡:静岡市葵区御幸町11-30 名古屋:名古屋市西区名駅2-27-8 三重：三重県四日市市鵜の森1-3-23 京都:京都市下京区材木町499-2 大阪:大阪市浪速区難波中1-13-17 神戸:神戸市中央区京町69 広島:広島市中区胡町4-21 高松:高松市天神前10-12 福岡:福岡市博多区博多駅前4‐2‐1 本社所在地 ◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウィング10階

建設＋ITでまちづくりのコンサルティングを行う当グループの一員として、組み込み系やWebシステム開発をお任せします。★入社式はグループ全体で開催 建設＋ITでまちづくりのコンサルティングを行う 当グループの一員として、 組み込み系システムや Webシステム開発をお任せします。 ★IT系総合職 ・プログラマー ・システムエンジニア ＜案件例＞ ・家電メーカーや自動車メーカー向け ・IoT関連の開発 など ※担当業務は希望や適性に合わせて決定します！ 東証プライム上場企業グループの安定性◎ 人・夢・技術グループは、インフラサービスプロバイダーである長大を中心に約2000名の従業員を有する企業グループ。安定性は抜群です。個社の充実した福利厚生に加え、グループ全体で健康経営を推進し、健康支援センターなどを設置。コンプライアンスの遵守、ダイバーシティへの取り組みも進めています。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ・応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。 ・応募の秘密は厳守いたします。 ・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小川 二郎 事業内容 ●受託、派遣、研究開発、教育事業 【グループ会社】 ●持株会社 人・夢・技術グループ株式会社（東京証券取引所プライム市場上場） 人・夢・技術グループHP https://www.pdt-g.co.jp/ ●主要グループ会社 株式会社長大 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 株式会社長大テック 順風路株式会社 株式会社エフェクト 株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント 株式会社ニックス ●国内 株式会社南部町バイオマスエナジー 株式会社長大キャピタル・マネジメント ●海外 KISO-JIBAN SINGAPORE PTE LTD. KISO-JIBAN（MALAYSIA）SDN.BHD. CHODAI & KISO-JIBAN VIETNAM CO.,LTD. PT.WIRATMAN CHODAI INDONESIA CHODAI PHILIPPINES CORPORATION CHODAI TAIWAN INC. 本社所在地 福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F