福岡県 博多区 人事・労務・採用 資格手当の求人情報・お仕事一覧

5 件

LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINE広告」「Yahoo広告」「LINEプロモーションスタンプ」等、多岐に渡ります。 【業務内容】 入社後は以下のような採用業務をメインで担当いただきます。 並行し総務業務も担っていただきます。 ■採用： ・採用活動全般（派遣・中途採用の企画・実施）採用戦略の立案・実行 　・採用エージェント及び媒体の選定/交渉/管理 　・応募者対応（書類選考、面接日程調整、内定連絡） 　・面接の実施および面接官のサポート 　・内定者フォロー、入社手続きのサポート 　・ダイレクトソース（求人媒体 等）の活用 ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・採用ブランディング（会社説明会、SNS運用など） ・採用データの管理・分析、採用手法の改善 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント など ■総務： ・社内イベントの企画・運営 ・オフィス環境の整備・管理（備品購入・管理、施設保守対応など） ・社員研修の企画・実施 ・社内文書の管理・作成（社内規定、契約書、会議資料など） ・勤怠管理、福利厚生の運用サポート ・経費清算管理、備品管理等 ・来客・電話対応 ・郵便・宅配便の管理 など 【入社後の流れ】 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。さらに、現場理解を深めるために、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについて詳しく学ぶ機会を設けています。 各プロダクトを熟知いただき、人事総務として幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ◎経営陣や部門マネージャーとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境となります。 ◎同社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化があるため、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 【キャリアパス】 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■階層別社員研修 ■企業経営者への経営コンサルタント業務 ■現場コンサルティング ■大型補助金申請業務 中小企業者のクライアントを中心に、幅広い業界の経営に関わることができるため、企業の社長や経営幹部の方との直接のやり取りも多く、とてもやりがいを感じられるお仕事です！ ★教育システムが整っているので、業務時間内の勉強会を行っています。ぜひ、一緒にお仕事をしましょう！ 【 コンサル事業部について 】 コンサル事業部は４名が在籍しております（男女比１：１）。 福岡博多本部全体では150名近くの社員が働いています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■書類選考・面接・面談の実施 ■採用戦略の企画・立案 ■社内の求人調整と採用業務の協業調整 ■内定者フォロー 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 【案件の魅力】 ■NTTデータ九州の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。 ■NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。 ■経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。 【配属先情報】 12名／平均年齢 40歳／男性：女性=6：6 ※中途採用比率 50% 【職場の雰囲気】 定期的なミーティングや相談の場を設けながら、意見を交わし、最適な採用戦略を考えています。 メリハリのある働き方を通じて、効率よく業務を進めています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理 ■労働契約や条件の管理 ■勤怠や給与の計算管理 ■福利厚生の管理 ■安全衛生・健康の管理 ■業務改善の取り組み など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■大型補助金申請業務 ■階層別社員研修 ■企業経営者への経営コンサルタント業務 ■現場コンサルティング 中小企業者のクライアントを中心に、幅広い業界の経営に関わることができるため、企業の社長や経営幹部の方との直接のやり取りも多く、とてもやりがいを感じられるお仕事です！ ★教育システムが整っているので、業務時間内の勉強会を行っています。ぜひ、一緒にお仕事をしましょう！ 【 コンサル事業部について 】 コンサル事業部は４名が在籍しております（男女比１：１）。 福岡博多本部全体では150名近くの社員が働いています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■業務内容： 技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。 ●採用イベント・説明会企画、実行 ●応募者連絡、面接対応、候補者フォロー ●エージェント対応など リクルーターとして事務や面接対応や日程調整などがメインとなります！ ■このポジションの魅力： 約2500名のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、要となるリクルーターを募集します。 20代～30代が中心メンバーであり、活躍する風通しの良い社風のもと、主体的に会社の成長を支えるやりがいがあります。 ■会社の魅力： 親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。 現在、アジアの注目企業100に選ばれており、親会社が2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。

【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 クリニックの総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理・会計 ■備品の管理 ■小口管理・銀行への入金 ■請求事務業務 ■労務管理 ■書類整理 ■電話対応 ■来客応対　など 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ■採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ■各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開発に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます。 ■母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします。 ■選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）