福岡県 福岡市 博多区 アカウントエグゼクティブ・プランナー・広告・メディア営業 経験者優遇の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 WEBコンサルティング事業部の新規営業、既存顧客へのコンサルティングを行って頂きます。 ■新規営業：お客様からのご紹介やマッチングサイト等からのお問合せに対して、サービスのご提案から受注に至るまでを担当して頂きます。 ※必要に応じて、テレアポによる顧客開拓をして頂きます。 ■既存顧客へのコンサルティング：社内の広告運用者やデザイナーと連携し、広告運用から制作業務までをトータルして担当して頂きます。 ■賞与支給はなく、営業目標を達成した場合、達成度に応じたインセンティブを支給する仕組みです。 【組織構成】 20代～30代の社員がほとんどで、若い組織です。勉強熱心かつ向上心があれば、ゆくゆくは興味のある新規事業やマネジメント業務にも挑戦できる環境です。 最近はオフィスも新しくなり、和をモチーフにした玄関口が出迎え、そこでもミーティングなどが行える環境です。自由な社風でぜひ力を発揮して頂けたらと思います。 【当社について】 2018年に設立以来福岡に本社を構え、お客様のWEBマーケティング支援援ををうWEBコンサルティング事業を主軸に、クリエイティブ制作・人材コンサルティング・不動産コンサルティングなど幅広く展開する当社は、グループ会社の設立などを行いながら、企業として着々と成長を遂げております。国内上位3%の「Google Premier Partner」や、九州初の「Yahoo!★★★パートナー」にも認定される実績を残しています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【ポジションの詳細】 楽天市場に既に出店している店舗のパートナーとして、売上を最大化するためのコンサルティング営業を行っています。 【具体的には】 ・店舗と販売目標を共有し設定する ・市場分析 ・店舗の取扱商品や状況に応じて、セール期間中の広告やキャンペーンによる集客など、売上目標を達成するためのソリューションを提案 ・店舗ページへのアクセス数や顧客一人当たりの支出額などの数値の分析 ・オリジナル商品・プライベートブランドの開発支援 ・グループ会社が提供するサービス等の資産提案 オリジナル商品やプライベートブランドの開発もサポートいたします。 同社の顧客は主に企業の代表者、意思決定者、店舗運営管理者などです。 1人当たり約100店舗を担当していただきます。商品カテゴリーごとに担当エリアが分かれていますが、担当エリアによっては幅広いカテゴリーを担当することもあります。 営業スタイルは、事務と対面が7:3の割合です。店舗との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンラインミーティングで行いますが、中長期的な営業施策の提案や予算の打ち合わせなどでは直接お会いすることもあります。 また、店舗からの技術的な質問にもコールセンタースタッフが対応いたします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ポジションの詳細】 ホテル・旅館パートナーの収益最大化を目的としたコンサルティング営業 ・最新の市場動向を理解し、常に最新の状態を維持する ・宿泊施設の現状評価（訪問者数、予約率、予約価格、予約チャネルなど） ・数値分析と課題特定を通じて、宿泊施設事業者が直面する課題に対処するためのソリューションを提案する ・広告プロモーションによる顧客獲得強化策の提案 ・マーケティング部門やプログラミング部門と協力してプロモーション計画への参加を奨励する 当社のWebマーケティングの専門知識と数値分析をコンサルティング提案に活かす実践経験を積んだ後、地域活性化をさらに推進できるチーム作りに貢献していただきます。 また、キャリア志向に応じて、少人数制チームのマネジメントを担う機会もございます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

---☆新規事業立ち上げメンバー☆---- 新規事業立ち上げのため、新メンバーが多く集まる部署となります。 充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、ご経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします！ 【業務内容】 ○転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介（基本的に全てオンラインで完結） 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 ○書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ○進捗のフォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までをフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

携帯/通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。当社は、企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。 【具体的には】 担当顧客は2～3社を予定。顧客の事業成長向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。 ■顧客の課題に対して、PR手法/人員活用の提案 （顧客の各店舗の売上向上のため様々な提案を行います） ■販売スタッフの管理/マネジメント ■販売チームスタッフの採用活動(外部人材会社との折衝等) 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【仕事のフロー】 ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします。 お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です。 ③政策担当者へ引き継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。 ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ（マネージャーになると） ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、インセンティブ金額も上がっていきます。　 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！ ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

■業務詳細 LINEヤフーマーケティング株式会社が提供する「LINE広告」「Yahoo!広告」のインサイドセールス業務に加え、チームメンバーの業務推進・管理を担う管理者候補としてのポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ インサイドセールスメンバーの業務マネジメント ・ KPI管理（進捗管理・数値分析）と業務改善提案 ・ 営業戦略の立案と遂行 ・ チームメンバーへのコーチング・育成・フォロー ・ クライアントへの提案活動、折衝（必要に応じて対応） 【営業手法】 ・ 新規：20％、既存：80％ ・ 対面営業：0％、非対面営業：100％（原則オンライン） 【入社後の流れ】 営業研修カリキュラムに沿って事業理解と提案手法を習得後、実務経験を積みながら段階的にマネジメント業務を担当します。定期的な1on1やチームミーティングを通じて育成・キャリア支援体制も整っています。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 【魅力】 ・ 月間1.8億人のユーザーにリーチする広告サービスに携われる ・インサイドセールス事業の拡大に貢献できる ・ロジカルシンキングやWeb広告の知見を習得可能 ・多様な業種のクライアントと関わることで幅広い経験が得られる ・チームマネジメントや育成経験を活かせる ・ベンチャー気質と安定基盤の両立した職場環境 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案、クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※九州(沖縄含む）、山口エリアのお客様がターゲットとなります。 【例１】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 　製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。　商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【例２】パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問、提案、クロージングまで行います。 ［パートナーとなる企業］ 　主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ■扱うサービス 楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売 ※その他にも様々なプロダクトがあります。配属は適性判断し決定いたします。 ■営業手法 九州、山口エリアの中小大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ■採用背景 事業成長に伴い組織拡大のため採用活動を行っています。 将来のリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー候補となりうるコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。 ■ラクスで働く魅力 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。 実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。 営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。 上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。 自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■業務詳細 運用型広告である「LINE広告」「Yahoo!広告」のインサイドセールスをお任せします。 すでにご活用いただいているクライアントや、これからご活用いただく法人や代理店に対する継続的な提案営業を担当します。 法人向けのインサイドセールスまたは無形商材の営業経験があり、チームでコミュニケーションをとりながら目標達成を目指すことが得意な方のご応募をお待ちしています。 運用型広告の営業経験がなくても、入社後、商材やビジネスの流れについてOJTでしっかりお伝えしますのでご安心ください。 ※入社時期は2025年4月1日を想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・「LINE広告」、「Yahoo!広告」の顧客（代理店・広告主）に対する提案営業 ・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ・クライアントの継続率や満足度向上を目的とした、各種施策立案 / サポート ・営業戦略の立案、実行 ■営業手法 ・新規：20％、既存：80％ ・対面営業：0％、非対面営業：100％ ※原則オンラインで商談します ■メインプロダクト ・LINE広告、Yahoo!広告 【入社後の流れ】 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。 研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。 これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。 また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。 【キャリアパス】 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）