福岡県 福岡市 博多区 店長・販売スタッフ・店舗管理 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■回転ずし店で、調理や片付けなどの業務をお任せします。 【具体的には】 ■調理 ■調理補助 ■準備、片付け ■洗い物補助 ■発注管理 回転ずし店にはなりますが、完全オーダー制になります！ オーダーは伝票で確認し調理にうつります。 レーン管理などはなく、オーダーをいただいた1品ごとに向き合って調理ができる環境です。 店長はサバサバ系な雰囲気ですが、目を見て丁寧に教えてくださる優しい店長です◎ イチを聞いたら理解できるまで教えてくれます！ 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 中洲本店にて、接客や会計などホール業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■ホール接客 ■会計 ■レジ開け締め、日計月計処理 ■マネジメント業務(シフト・勤怠管理、原価管理、売上月報など) ■その他店舗の日常運営に付帯する業務 ホールで経験を積み、徐々にリーダーとして店を切り盛りするスキルを身に着けて頂けます。 ＜キャリアアップ例＞ 店長候補として入社後、ホールを中心に現場業務に従事 　↓ 新店舗出店、既存店舗店長退任・異動 などのタイミングにあわせて店長就任 ※出店計画がない場合は、既存店舗のサブマネージャー(副店長)等として勤務 　↓ 実績業績が認められた場合には支配人(経営幹部)への昇格◎ 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【ポジションのやりがい】 当社が運営する関東圏の販売店にて完全オーダーメイド補聴器の販売を行って頂きます。少子高齢化に伴い、 拡大している市場でもあります。お客様の「聞こえ」の悩みを解決し、大切な人の言葉がきちんと届くよう、コミュニケーションのお手伝いをしていく非常に社会的貢献性の高い仕事です。予約制を導入しており、一人あたりのカウンセリングと商品提案に1時間～２時間程度の時間をかけております。一人ひとりの顧客にじっくりと向きあい、「聞こえ」の悩みを解決していく職務となります。 【仕事内容】 ・ヒアリング ・聴力測定 ・補聴器の選定・調整 ・販売・アフターサポート 【具体的な仕事の流れ】 ▽ヒアリング 　お客様の目的やお悩みをヒアリング。家族構成や仕事、趣味、家の広さなど 　生活環境をヒアリングシートに沿ってカウンセリングを行う。 　 ▽聴力測定 　測定機器を使って、お客様の聴力の状態を細かく把握します。 ▽補聴器の選定・調整 　扱う補聴器は耳穴型タイプ、耳掛け型の小型タイプと標準タイプの3タイプ。 　各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング 　内容や測定結果から、お客様に合ったものをご提案します。 　耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。 　使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。 ▽販売・アフターサポート 　1～2週間程度お試しいただき、実生活での状態を確認した上でご購入へ。　　 　3ヶ月に1回のメンテナンス、お客様サポートも行います。 【キャリアステップについて】 将来的には店長になって頂く事を想定しています。 ポジションやスキルに応じて昇給も可能です。 WLBが理由で販売職としてのキャリアを諦めている方うやプライベートも充実させていきながら、ご自身の市場価値を高めていきたい方、高度な販売職に挑戦してしたい方/に必見です。 【目標・評価制度について】 ・個人の目標値はございますが、ノルマはございません。 ・店舗の売り上げ予算達成を第一に職務遂行していただきます。 ・平均成約率は約50%程度です。 【入社後教育について】 入社後3か月から半年はOJTを通じて当社店舗の運営、販売、管理の各業務に慣れて頂きます。入社後3か月以内に制約している早期活躍されている方もいます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　博多阪急店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 元祖いかの活造り河太郎、中洲本店でご活躍いただきます！仕込みや調理、開店準備等をお任せ 【具体的には】 着物もしくは割烹着に着替え、 お客様に特別なひと時空間を提供します。 【1日の流れ】 ■出勤・着替え 出勤時間は9時（週末等の忙しい日は8時） 店内の更衣室で制服に着替えます ■開店準備・仕込み イカの入荷状況や来客の予測を確認し、仕込み準備を行います ※仕込みを早く終えたら、オープン時間まで休憩 ■開店・調理 お客様へ新鮮なイカの活造りをご提供 スピードと丁寧さの両立が求められます （技術については丁寧に指導します） ■片付け・清掃 営業が落ち着いてきたら片付けをはじめます 清掃を徹底し、厨房を清潔に保ちます ■着替え・退勤 終業時間になれば着替えて退勤します 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 中洲本店にて、接客や会計などホール業務全般をお任せします。 【具体的には】 ホール接客 ■会計 ■レジ開け締め、日計月計処理 ■マネジメント業務(シフト・勤怠管理、原価管理、売上月報など) ■その他店舗の日常運営に付帯する業務 ホールで経験を積み、徐々にリーダーとして店を切り盛りするスキルを身に着けて頂けます。 ＜キャリアアップ例＞ 店長候補として入社後、ホールを中心に現場業務に従事 　↓ 新店舗出店、既存店舗店長退任・異動 などのタイミングにあわせて店長就任 ※出店計画がない場合は、既存店舗のサブマネージャー(副店長)等として勤務 　↓ 実績業績が認められた場合には支配人(経営幹部)への昇格◎ 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細： ・披露宴の進行確認、スタッフと共有 ・宴席の進行管理 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 元祖いかの活造り河太郎で、支配人候補での募集です◎売上管理、スタッフのシフト管理、スタッフの教育・育成などお任せいたします。 【具体的には】 ＜店舗管理全般＞ ■売上管理 ■スタッフのシフト管理 ■スタッフの教育・育成 ■店長不在時の代行業務 ※店長不在時は、フロント業務をするスタッフをフォローしつつ、 お店の予約管理から宴席のお客様対応まで幅広く活躍していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

業務内容はシンプルです◎◎ ・輸入車の整備業務 ・整備士を必要とする付随する業務 上記内容をお任せ(^^★ ★休日・休暇 年間休日116日（火曜+水曜++他会社指定日） GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 お気軽にお問い合わせください◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 〈備考〉----- 開始日ご相談ください！

【仕事内容】 店舗運営業務全般をお任せします。店舗の円滑な運営とお客様満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には】 ■店舗でのピザ作成・お客様への接客サービス ■ピザのデリバリー業務 ■スタッフのシフト管理や教育・育成 ■店舗の清潔さを維持するクレンリネス ■食材の発注・仕入れ・管理 ■事務処理 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月間は、『 ピザハットアカデミー 』という研修機関でピザの作成や店舗運営について研修を実施しています。 知識がついたら店舗へ配属！店舗配属後も半年間は店長・副店長クラスの社員、直営店舗の社員がイチからしっかりと教えますので、ご安心ください！ 売上の分析方法やアルバイトの面接・教育、人件費や食材費の管理まで、実務を通して学んでいただきます。 1店舗あたり20～30人程度の従業員が在籍しており、急な欠勤や繁忙期にも対応しやすいのが特長です。 従業員の成長意欲を高めるマネジメント次第で、働きやすい環境をつくることができます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）