福岡県 福岡市 博多区 研究開発・特許・品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・法改正や制度変更　等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等　幅広い業務に携わることができます。 ■入社後のフォロー体制 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。 その後も、 マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。 ■残業時間 固定残業手当が45時間分ございますので、決して簡単な仕事ではございませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期（※）であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。 ※繁忙期：基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。 …9/10月(年末調整、一番の繁忙期)ｊ、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務) ■組織構成 ・500名程度の部門で、各業界、エリアごとに60～90名規模の組織に分かれています ・男女比：おおむね7:3程度 ・平均年齢約29歳 【参考記事のURL】 ・「お客様を成功させ続ける」 ミッションを実現するチャレンジングな環境とは https://www.goodfind.jp/articles/1436 ・「成長したい」は個人レベルで考えるな。新卒4年目、マネージャーになって 分かった、若手が育つ組織の特徴 https://www.onecareer.jp/articles/2571 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、要件定義～設計・構築、マネジメント業務までを担当いただきます。 ■メインフレーム環境での設計・構築、セキュリティ設計・構築、システム運用設計など ■サーバ環境での設計・構築、セキュリティ設計・構築、システム運用設計など ■ORACLEを中心としたDataBase環境設計・構築・運用設計など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

東京本社が主体となる外資系生保会社様向けシステム開発プロジェクトを東京・福岡ニアショア開発センターの共同体制で推進します ■福岡ニアショアセンターにおけるシステム開発・テスト・保守 ■詳細設計以降の製造工程の実施 －入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援しています。 －直接取り引きをしている大手エンドユーザーのプロジェクト参加で責任の高い仕事を経験したり、業務を通じてキャリアを築ける環境が整っています。 －福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務を希望される方を歓迎致します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■サーバ、ストレージ構築の要件定義・設計・構築の対応 ■仮想化基盤、クラウド構築の要件定義・設計・構築の対応 ■プロジェクト管理業務 ■プロジェクトリーダー、もしくは中核メンバー 【将来のキャリアパス】 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 建設業向けクラウドサービスのフロントエンドの設計・開発・保守までを一貫して行います。 （具体的には・・・） ・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発 ・エンドユーザーの意見を基にしたUI/UXの調査検討、提案 ・実装する機能のアクセシビリティの改善、セキュリティ対策、パフォーマンス改善 ・新しいフロントエンド技術の研究・調査　など 【入社後の流れ】 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 【このポジションの特徴】 ・建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、 高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジ できます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 【KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー】 ・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。 ・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。 ・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。 ・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 福岡支社を拠点にプロジェクトの推進及び管理を手掛けていただきます。 業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。 独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。 お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 【配属部署について】 社会基盤第一事業部の配属予定です。社会基盤事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが44名所属しています。20代～40代まで各年代の方がおり、最年長は63歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 【プロジェクト事例】 ・1000人月規模案件を上流工程の要件定義～運用保守までを一括で行う大規模プロジェクト ・数人月規模案件の機能改修プロジェクト ・自社サービス開発の機能追加やカスタマイズ　　等　 また、プロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。福岡支社を拠点にアプリケーションエンジニアとして、要件定義～導入・運用保守まで様々なフェーズに、能力、経験に応じて参画していただきたいと思います。 【仕事の特色や技術詳細について】 使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。 独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。高い技術力、豊富なIT知識があればご自身の強みを存分に活かすことが可能です。福岡支社では積極的に新しい技術を取り入れており、成長意欲の高い社員は特に活躍の場があります。 ■プロジェクト環境 一定の時期において顧客先での作業もありますが、自社への持ち帰り開発が中心になります。 案件の立ち上がり時期なので、メンバー構成も新しくすぐに打ち解けられる環境です。 開発環境一例 ※活用している技術の一例のため、案件によって異なります。 言語：Java（SpringBootなど）、PHP、JavaScript（React、Vue.jsなど）、Swift、C#など DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、SQLite、SQLServerなど その他：VirtualBox、Vagrant、Docker、Swagger、Gitなど クラウドサービス：AWS、Azure、GCP 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■次世代通信インフラを支える研究開発や、金融・医療系のシステム開発などに従事していただきます。 ■小規模・大規模に関わらず、生活に密着した様々なシステム開発に関わることができます。 ■要件定義など上流工程から運用保守まで幅広い工程に携わることができます。■身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍していただけます。 ■経験の浅い方、実務未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。 ＜開発事例＞ ■金融系：クレジット・キャッシュレスなどの金融関連システム開発（Java, AWS） ■通信系：ネットワーク通信制御（Python, C, C++, Java） ■医療系：電子カルテ・AIなどの医療関連システム開発（Java, C#） ■その他：公営競技（競馬・競輪）システム（Java） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。 一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方。 豊富な案件がある同社にて、ご自身の意向に沿った未来の実現に向けて共に、邁進して参ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ・SIer請元）にて、個々の技能や経験に応じた技術提供。 ※ノンバンク系、放送業界系、自動車関連など。 ・Webアプリケーション関連開発。 ・VRを用いての企画・立案から開発。 【使用言語】 C#、Java、PHP他 また今後は社内開発にも力を入れていきたく、実務経験が豊富な方は、リーダーとして活躍をして頂きたいと思っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ＜生成AIの活用やプロトタイピングで次世代の人事テクノロジーへ挑戦するフルスタックエンジニア募集中！＞ Works Human Intelligenceのミッションは「複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする」ことです。 WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。 「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。 ※2022年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」 20年以上続く人事給与や労務アプリの他に、近年ではタレントマネジメント、エンゲージメントなど新たな領域にも進出しており、グループで約2000人が在籍する大企業でありながら、０からアプリケーションを生み出す機会も多くあり、 スタートアップのような開発スピードと自由度を持つ部門でフルスタックエンジニアとしての成長に繋がります！ 本ポジションの所属部署は研究開発部門として、先端技術の研究・開発に取り組んでいます。 立ち上げ当初は30名規模でしたが、現在は倍以上まで成長しました。 世の中の技術トレンドをリサーチし、生成AIやブロックチェーンといった新技術の研究開発を行い、それを製品に活かしていきます。 そのためにAI研究やプロトタイピングなど、複数のグループが連携しながらプロジェクトを進めています。 【参考記事URL】 https://findy-code.io/pick-up/interviews/whi-engineer2 【職務内容】 まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 【具体的には】 ### プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ