福岡県 福岡市 不動産営業・不動産仲介 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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■既存のお客様（工務店やゼネコン、ハウスメーカー）を担当し、住設機器・建築資材などの提案営業や一部工程管理を行います。 将来的にはリーダーや所長としてのご活躍を期待しております。 【目標設定について】 ■売上金額と利益金額が目標数字です。 今までのお取引状況などに応じて、会社が売上利益予測を立て、目標金額を設定します。 【同社の強み】 ■全国有力建材および住設メーカー各社の特約代理店として、全国22ヶ所に物流拠点を設置。 デリパリー／配送の品質維持と向上に努めています。 現在、九州エリアを中心に工事部門の特販専任スタッフを配置し、サービス拡充に努めています。

【具体的な業務内容】 ●入居率アップに向けたアドバイス ●物件の資産価値向上に向けたリノベーション等の提案 ●不動産運用のサポート ●オーナーに向けてのサービスの企画、提案 ●その他、オーナーへの定期連絡など 【業務形態】 全国各地のオーナーとは、原則、電話かメールのみとなりますので出張はなく、福岡本社内での業務になります。 【不動産に関する幅広い専門知識が身につく】 オーナーからのお問い合わせ内容は多岐に渡ります。 中には専門的な内容も含まれますので、リーシングや設計など、シノケングループの他部署と連携を取り、アドバイスをもらったり、日本各地の市況感をヒアリングするなどして解決していきます。 不動産に関するあらゆる専門職が周囲にいる環境ですので、幅広い知識が自然と身につき、スキルアップしやすい環境です。 【企業の特徴】 1990年創業、30年以上の歴史と安定性 売上高1,059億45百万円、従業員数1,127名の大企業 不動産投資をトータルサポートするシノケングループの一員 「絶対に倒産しない安定した企業」を目指し、徹底したリスク管理と果敢なチャレンジを実現

業務は大きく3つに分かれています。 ●不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ●入居者対応 ●社内業務 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜入居者対応＞ ●入居者からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ●入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ●物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ●取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ●新築物件の検査等 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者への外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。 他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。

【職務内容】 ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 売買仲介部門での増員募集です。 反響からアポイントの取れた顧客に対し、物件詳細の紹介や現地へのご案内、契約書類の作成及び手続き、住宅ローン手続き、所有権移転など住宅に関する諸手続きなどを行います。 【職務の特徴】 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 【募集背景】 さらなる事業の拡大を図るための増員募集となります。家探しは顧客にとって人生のターニングポイントとなります。 顧客のニーズをくみとり、最適な住まい環境を提案するやりがいのある業務です。 【同社の特徴】 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「同社に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

【家賃保証とは】 管理会社へお家賃の立替え払いをするシステムです。 ジェイリースが、「連帯保証人」に代わり、家賃等の保証のお約束をする事で、 入居者は部屋を借りやすく、オーナーは部屋を貸しやすくなる、 それが家賃保証（賃貸保証）です。 【具体的な仕事内容】 不動産業者を中心とした法人への営業活動を行っていただきます。 ●営業資料を元に同社の商品（家賃保証プラン）の提案・利用促進 ●既にお取引のある不動産業者様を訪問し、ヒアリングにて利用状況の確認 ●取引先の不動産業者からのご紹介やリサーチ等を行い、契約を結んでいない不動産業者へのアプローチ ●同社独自のシステムを使用した簡単なパソコン操作（入力操作） ●電話・接客対応業務 【ジェイリースが選ばれる理由】 1.約20年間で培った高い専門性と経験東証プライム上場企業としての信頼性 2.2月額総賃料はもちろん様々なプランがあり保証対象範囲が広い 3.ジェイリースは複数の審査手法を利用しスピーディーで精度の高い与信判断を行っています 4.4業界No.1の出店都道府県数！！全国36箇所の地域密着窓口でお客さまへ親身にサポート

【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

●お仕事の内容： 全国展開する「FUKUYAグループ」で、不動産アドバイザー（売買仲介営業）としてご活躍いただきます！ 飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ ●充実した研修制度： 同社では社員の9割が未経験・中途入社です。 不動産の基礎知識から住宅ローン、契約書類の作成まで、ゼロから学べる環境が整っています。 ●研修制度の詳細 デビュー研修（入社後2日間） 営業の実践スキルを習得していきます。 その後、基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産知識、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎を学びます。 先輩と同行し、実践的なノウハウを学びます。 ●具体的な業務の流れ： お客様のご都合に合わせて、商談は主に土日に行います。 平日は商談の準備を行います。（リモート商談も増加中です！） 【商談の流れ】 ヒアリング・ご提案 全国約1万2千件以上の物件から、お客様のニーズに合った物件を紹介します。 現地見学 興味を持たれた物件をご案内します。 成約までの手続きサポート 希望の物件が決まった後、各種手続きをサポートします。 アフターフォロー 既存のお客様からのリフォーム依頼なども増えています。 ●組織構成： 各店舗には5～10名ほどが在籍しています。 ●未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラック運送業など、様々な経歴の方が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

同社にて、収益用不動産の仕入～売買、不動産仲介の営業をお任せします。 扱う物件単価は数千万円代から数十億円代の物件もあります。 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、富裕層のお客様にご提案頂くことがメインです。 【具体的な仕事内容】 ■投資開発 ●潜在的な価値の高い不動産を自社にて購入し、その不動産の持つ価値を最大限に高めてから売却します。 ●物件の開拓→事業計画立案→売却といった一連の流れを一貫して担当していただきます。 ■不動産コンサルティング ●不動産仲介 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、投資家や富裕層、上場企業などのニーズを叶える「購入支援」「売却支援」遊休地などの土地有効活用のご提案や、賃料・地代改定などの不動産に関する交渉業務全般。 ●資産コンサルティング 多角的な分析に基づいた不動産経営戦略を立案し、土地の有効活用や資産組み換えなど、「相続対策」「事業承継」まで総合的に資産運用のサポート。 【お仕事のポイント】 同社のビジネスモデルは独自で、営業職員が電話営業を行うということはありません。 物件情報をご覧になった方や、いろいろなルートからご紹介いただく主に富裕層のお客様への対応がメインです。

不動産担当営業職として、個人・法人のお客様への不動産売買、不動産仲介、開発業務を中心にご担当いただきます ◆不動産の売買業務、仲介業務 ◆宅地造成など開発事業のとりまとめ ★当社不動産事業の全般をご担当いただきます。 総合建設業者ならではの視点とネットワークを活かし、土地の有効活用や新たな価値創造に貢献できる、やりがいのある仕事です！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　下瀬 裕一 事業内容 販売事業部（建設資材全般の販売） 製造事業部（コンクリート二次製品の製造） 建設事業部（土木工事・施工管理業務） 不動産事業部（売買・仲介・管理・開発） 環境事業部（農業） 経営管理部（経理・総務・人事） 本社所在地 福岡県福岡市東区東浜1丁目13番32号

性能を重視した家づくりを提供し続けている同社。 営業職は、接客・契約から、完成までのお手伝いをします。 【具体的には】 住宅展示場にお越しいただいた方の案内や実際の現場の案内から、来場されたお客様の不安や悩み、要望や家づくりの背景を伺い、提案をしていきます。 その後、建築現場や実際に住んでいる方のお宅へとお客様を案内します。 そして、資金計画、地盤調査などを行い、契約後は打ち合わせや地鎮祭、引き渡しと引き渡し後のアフターフォローなどを行います。 【業務の流れ】 ●ご案内／ご来場されたお客様への応対 ●ヒアリング／住まいや人生設計に関するニーズや課題 ●企画提案／間取りや設計、資金計画のご提案 ●サポート／施工～お引渡し～アフターフォロー 同社を気に入ってもらうことは勿論、「あなた」を気に入っていただくことが重要です。 その為には、お客様と仲良くなるだけでなく、お客様が不安に感じている事に対して適切なアドバイスを行うことができるかということがとても大切になります。 はじめはわからないことも多く、不安にもなるかと思いますが、先輩に教わりながら1組1組のお客様の案内から始めて、少しずつ業務を覚えていきます。 住宅購入は、お客様にとって「一生に一度のお買い物」といえる程、貴重なことです。 計画からアフターフォローまで全ての提案をサポートする仕事のため、責任重大です。 何もないところからお客様のご希望を叶える事が出来た時の達成感はかけがえのないものです。 【ある1日の流れ】 ●10：00／出社、スケジュール確認 ●11：00／外出（銀行へ融資相談や、設計担当の敷地調査に同行、土地探しなど、その日に応じて様々な場所に行きます） ●13：00／休憩 ●14：00／お客様宅ご訪問2件（住み心地の確認や、これから建てる方との打合せなど） ●17：00／帰社（設計担当と打合せや事務処理など） ●19：00／退社 【教育研修制度】 ●基礎研修／自己研修カリキュラムに基づいたOJT ●集合研修／同期の仲間と、商品知識や営業の基礎、商談力を磨ける ●フォロー体制／1人ひとりに育成担当がつきサポート ●e-learning／建築知識を習得 ●資格取得支援／住宅ローンアドバイザー・宅地建物取引士など 未経験者でもしっかり成長できる環境です。

《 不動産に精通した先輩がノウハウを伝授！ 》1億円〜数十億円規模の物件を取り扱う不動産売買をお任せします【 ゆくゆくは不動産再生事業も 】 物件情報収集 自社物件の仕入れ・販売 不動産所有者や仲介業者等との交渉 自社保有物件の管理　など グループ全体では80〜90億円程度の不動産を所有。 年間で4〜5件の不動産売買を進めています。 ＝ 未経験でも案ずるなかれ ＝ 未経験の方は入社後3〜4ヶ月ほど 先輩の同行からスタート！ 独り立ちまでの間はサポートや お客様対応のロープレなど、 先輩がしっかり付き合ってくれるので 安心してお客様の前に立てるようになりますよ。 = やり方はあなた次第 = やり方はあなたにお任せします。 自分で仕入れて、クライアントに販売するも良し、 仲介業者に依頼するのも良しです。 裁量大きくお任せするので、 あなたのやりやすい方法で取り組んでください。 ＝ ゆくゆくは「不動産再生事業」にもチャレンジ ＝ 仲介業者からの情報収集や、 福岡市内にある物件を実際に見て仕入れ 付加価値のある資産へ生まれ変わらせます。 数億規模が動くスケールの大きな仕事なのは もちろん、経験に応じてリフォーム計画から 携わることができます。 ★POINT★ 「ココにこんな施設があったらいいな」の 視点でまちづくりをして 福岡の街に新しい風を吹かせることができます。 収入アップも叶う環境！ 不動産売買の事業部では、 月給と賞与の他に、 仕入れ・売却のフィーが存在します。 1件ごとに月給にいくらプラス。と 決まっているのに加えて、 個人目標を達成すると、 さらに達成報酬も支給されるため、 多くの社員が月収アップ、年収アップを達成し、 月収100万円を達成した先輩もいます。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に■□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　宝来 克弥 事業内容 ■家賃債務保証業 ■不動産賃貸借の家賃保証に付帯するサービス全般 ■LED・エアコン・デジタルサイネージ・内装外装など 　新設法人・新店舗OPENに必要な商材の「レンタルサブスクサービス事業」 本社所在地 福岡県福岡市中央区天神3-5-9 天神マリンビル4F

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

同社にて、個人のお客様を訪問し、住宅購入に関するヒアリングからご提案までを一貫して担当していただきます。 営業エリアの情報収集からスタートし、リストに沿ってアプローチ＆ヒアリングを行い、 アポイントが取れたら先輩社員と一緒にお客様先を訪問します。 その後、物件のご提案からご成約、アフターフォローまでを行います。 慣れてくると、商談の約束は月に4件ほど獲得でき、1件成約に繋がると50万円～100万円のインセンティブが入る仕組みです。 【入社後の流れ】 入社後まずは、社内研修で不動産の基礎知識と営業スキルを習得します。 平日は営業活動を行わずに社内研修に集中し、 土日祝は最初は4人1チームで現場を回りながらOJT形式で、着実にスキルを身につけていきます。 研修プログラムには不動産基礎学習、ケーススタディ、営業ノウハウのシェアなどがあり、 アポイントや成約に繋がった際のトークをメンバー間で共有する機会も設けています。 これまで社員全員が入社初月で初受注を達成しており、即戦力として活躍できる環境が整っています。 また、100%成果に応じたキャリアアップ制度も用意されており、 役職基準を満たせば確実に役職UP＆昇給が目指せるシステムです。