福岡県 福岡市 人事・総務・法務 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 クリニックの総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理・会計 ■備品の管理 ■小口管理・銀行への入金 ■請求事務業務 ■労務管理 ■書類整理 ■電話対応 ■来客応対　など 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 経営企画部門にて、総務担当が掌握する業務を担当していただきます。 （2つの業務領域で募集） ①人事給与分野 総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、あるいは、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ②労務厚生分野 総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案頂きます。 社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 【具体的には】 ①人事給与分野 ■会社制度の制改定■雇用調整（新卒受入・キャリア採用・有期雇用・退職）、要員管理、高年齢雇用・障害者雇用関連■人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）、名刺作成■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等■給与処理（通勤費）、賞与処理、法定調書作成、旅費支払処理 ②労務厚生分野 ■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施■健康経営の推進（企画・立案）■産業医との各種面談調整等■労働時間管理■レクリエーションや福利厚生業務 【業務の魅力】 ■NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です ■NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます ■社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINE広告」「Yahoo広告」「LINEプロモーションスタンプ」等、多岐に渡ります。 【業務内容】 入社後は以下のような採用業務をメインで担当いただきます。 並行し総務業務も担っていただきます。 ■採用： ・採用活動全般（派遣・中途採用の企画・実施）採用戦略の立案・実行 　・採用エージェント及び媒体の選定/交渉/管理 　・応募者対応（書類選考、面接日程調整、内定連絡） 　・面接の実施および面接官のサポート 　・内定者フォロー、入社手続きのサポート 　・ダイレクトソース（求人媒体 等）の活用 ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・採用ブランディング（会社説明会、SNS運用など） ・採用データの管理・分析、採用手法の改善 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント など ■総務： ・社内イベントの企画・運営 ・オフィス環境の整備・管理（備品購入・管理、施設保守対応など） ・社員研修の企画・実施 ・社内文書の管理・作成（社内規定、契約書、会議資料など） ・勤怠管理、福利厚生の運用サポート ・経費清算管理、備品管理等 ・来客・電話対応 ・郵便・宅配便の管理 など 【入社後の流れ】 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。さらに、現場理解を深めるために、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについて詳しく学ぶ機会を設けています。 各プロダクトを熟知いただき、人事総務として幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ◎経営陣や部門マネージャーとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境となります。 ◎同社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化があるため、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 【キャリアパス】 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。 また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 【具体的には】 ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ■プロジェクトの提案、推進 ■株式事務 ■社内規程の策定・改定 ■契約書の管理 【やりがい】 企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ご経験に応じて、下記いずれかの業務を軸にしつつ、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しております。 ■経理財務 ・財務経理の担当者もしくは責任者として顧問税理士との協議（月次及び決算対応） ・経営陣に対して、予算実績対比など財務資料の作成、月次経営会議対応、新たな取り組みについての論点整理と意思決定資料の作成 ・社内の業務効率化を目指したクラウドサービスの導入や各種サービスの連携など ■経営企画 ・会社の成長戦略に合わせ、経営陣と外部専門家とコミュニケーションを密にとりプロジェクトを推進すること （企画書の策定、スケジュール管理、資料作成など含む） ■リーガル・コンプライアンス業務 ・リーガル担当としてファンド運用及び社内契約書や投資家向けのレポートのチェック業務等を基軸としたリスク管理業務 ・内部統制制度の構築、内部監査業務の実施、外部監査対応 ・コンプライアンス室として、各監督官庁への報告届出及び調整業務 ・新事業におけるストラクチャーについて、金商法上の観点からの論点整理と確認 ■総務・管理部門全般 ・取締役会・株主総会の運営 ・オフィス管理 ・会社全体管理部門のオペレーション全般 ・ITシステム管理 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【 総合職・販売職（総務・人事・経理・無印良品店舗・タクシー管理）】 【タクシー業務】法人顧客との契約やサービスを提案する営業や人財の採用と研修 　　　　　　　　車両のデザイン・自社CM作成等テレビやwebを通じてPR・情報発信を行う広報などの 　　　　　　　　役割を担って頂くこともあります。 【無印良品店舗】無印良品の店舗勤務では、お客様対応からアルバイト管理など店長をサポートしながら 　　　　　　　　店長を目指していただきます。 【本社業務】総務・人事・経理もお仕事として行います。

【仕事内容】 総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。 また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 【具体的には】 ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ■プロジェクトの提案、推進 ■株式事務 ■社内規程の策定・改定 ■契約書の管理 【やりがい】 企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 不動産マネジメント事業を中心としたバックオフィス業務全般をお任せする職種です。 【部署により業務内容が異なります】 ● 契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理 ● 社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務 上記業務に加え、下記業務もお任せしていきます。 ◆業務の整理、業務フローの改善・立案 ◆協力会社を巻き込んでの調整業務 ◆内勤スタッフの業務マネジメント ※部署変更の可能性あり ※月残業時間は10～15時間前後。 　仕事とプライベートの両立が可能です。 【働き方について】 フレックスタイム制が定着。お子様のお迎え等のライフイベントに柔軟に対応できます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜具体的な業務内容＞ 同社では人事スタッフとして、採用から教育、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 新卒採用～教育：説明会の企画・運営、面接対応、内定者フォロー、入社後の研修計画立案など 中途採用～教育：求人原稿作成、面接対応、入社手続き、教育計画の立案・実施 労務管理：入退社手続き、社会保険関連手続き、各種助成金・補助金申請など 社内行事：社内イベントや研修などの企画・運営、社内コミュニケーション活性化施策の立案・実施 社屋管理：オフィス環境の整備、5S活動の推進、保安・環境整備など その他人事関連業務：社内制度の企画・運用、福利厚生の管理など 未経験からスタートする方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。

【仕事内容】 医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理 ■労働契約や条件の管理 ■勤怠や給与の計算管理 ■福利厚生の管理 ■安全衛生・健康の管理 ■業務改善の取り組み など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣