福岡県 その他（WEB・インターネット・ゲーム） ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■電気工事会社へのルート営業 　・得意先を担当し、提案営業活動を行う。 ■商品配達、代金回収業務 　・社用車使用（軽／ＡＴ、普通車／ＭＴ） ■商品の受注業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は全ての企業でなくてはならないものとなっております。 今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。 具体的には、お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、一連の工程を当社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので、ぜひ面談では皆様のご希望をお聞かせください。入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

電子カルテシステム等医療機関向けシステムをお客様先へ訪問して、導入・セットアップから操作・業務活用方法を提案〜アフターフォローなどのサポート 「担当」 2〜3つの病院／半年 「導入〜運用の流れ」 ▼1〜2ヶ月： 現在の病院のシステム状況を把握し、運用面の切り替えのための情報を収集 ▼3〜4ヶ月： 病院の皆様全員にシステムの使用方法を説明を行う ▼5〜6ヶ月： 実際に運用〜アフターフォローを行っていただきます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　南舘 聡一郎 事業内容 介護・福祉事業所、医療施設、地方自治体向けシステムの開発・販売・サポート 本社所在地 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11番1号

【仕事内容】 ■ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。あなたの経験・スキ ルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 ・実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など ・経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程など スキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 【開発実績の一例】 ■官公庁の大規模なシステム開発 ■自動車業向けシステムの企画~運用 ■人材サービス向けシステムの構築 ■外食産業の全業務・システムを刷新 ■大学のBI基盤を構築 ■船舶業のIOT対応 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

金融系（銀行様を中心）向け業務システム開発プロジェクトにおいて、システム開発作業をご担当いただきます。 お客様課題をデジタル化により解決に導く提案と合わせて開発を行っており、更なる仲間を募集しています。銀行系、および金融系のご経験は問いません。ご参画後に積極的な習得に取り組み、一緒に成長していただけるマインドを持った方を歓迎いたします。 ■設計書作成 ■製造/テスト ■運用保守 ＜開発系＞ ■任意の言語での開発（Java、C#、Python、他） ■開発工程/工程成果物を理解したうえでの作成、レビュー ■オープン系業務アプリケーションの開発 ＜業務経験＞ ■金融系の知識、開発経験は必要ありません 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。 常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。 顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 【具体的に】 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。 また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★2024年6月に新設されたDivisionです★ 【SaaS Div.とは】 アプリケーションやソフトウェアをクラウド上で提供するSaaSソリューションを扱い、SaaSベンダーが提供する業務アプリケーションの導入および、機能追加が必要な場合には、開発プラットフォームを用いて効率的な開発を進めます。 例えば、ESM(Enterprise Service Management)におけるリーダーであり、ローコードプラットフォームとして注目を浴びているServiceNowを活用し、より優れた体験を創造することで、エンタープライズサービスの変革を実現します。またAnaplanやTagetikを活用して、企業の業績を体系的かつ定量的に管理する仕組みを提供することで、迅速かつ正確な意思決定をできるエンタープライズプラットフォームを実現します。 また、豊富なIT導入経験者を中心にPMOサポートサービスを提供しており、難易度の高いプロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な推進を支援します。 ■特徴 人事や経理といったクライアントビジネスの根幹となる領域にかかわることが多く、経営者/管理者視点で理解することができます。また比較的歴史が浅い、新しい技術やサービスに触れることができ希少価値の高い人材に成長することができます。さらに法律やサイバーリスク等、幅広な専門知識（業務知見）が求められるため、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）はもちろん、Deloitteの他法人やグローバルとコラボレーションができます。 【Unit概要】 SaaS Divisionには下記のUnitがあります。 ・Service Now Solution Unit：　ServiceNowを活用した案件を担います ・Enterprise Performance Management Solution Unit：　AnaplanやTagetikを中心としたEPMソフトウェアを活用した案件を担います ・PMO Support Services Unit：プロジェクトマネジャーを支援するPMO機能を担います ※DCC募集はEnterprise Performance Management Solution Unitのみとなります※ ERPをはじめとする基幹系のシステムはデジタル化が進んでいますが、一方で社内業務などは、紙やエクセルでの業務が残っているのが現状であり、ESM、EPMの領域は著しく成長しています。単なるデジタル化だけでなく業務プロセスの全体の改善を進める必要があり、お客様と会話することも多く、SaaSアプリケーションの知識だけでなく、システム導入における上流工程を経験することで、業務プロセスの知見を深めることができます！ まだまだSaaS導入のデジタル人材が少ないのが現状ですので、ぜひともその一員になってみませんか？ 【プロジェクト事例】 ▼地方自治体様案件 契約締結から請求書の提出までの手続きのデジタル化をServiceNowで実装する案件を担いました。 紙の書類の作成や押印、対面による提出が必要だった契約に係る手続きについて、デジタル化することで、オンラインでの入力や提出が可能となりました。事業者の負担を軽減し、利便性の向上につながることが期待されています。 基本計画から約3年を経てシステムリリースすることができました。DTaktとしては基本設計フェーズからから参画し、約30名のメンバが関与しました。 勤務地 DCC（オフィスは福岡）所属 ※フルリモートワーク 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 全国の自治体や企業に対して、自社開発のパッケージシステム・クラウドサービスや元請けでのシステムインテグレーションを提供しています。 自社でのパッケージ開発や元請けでのシステム開発に携わりたい方には非常にやりがいのある環境です。 当社は独立系非同族のSI（システムインテグレータ）企業のため、下請け型や派遣型ではありません。 【担当業務】 当社が受託開発を行っている民間ソリューションの開発業務をお任せいたします。業績好調による人員補充の為の採用になります。 【開発サービス】 今回は、民間ソリューション（主に、運送業、製造業、流通業、ＪＡ関連、金融業）のシステム開発を中心に携わって頂くことが想定されます。 製造業はスクラッチ開発、製造業以外は、パッケージ開発を中心としたビジネスモデルで、地域のお客様から全国のお客様まで、幅広く展開しています。 【業務特徴】 要件定義～開発、導入、サポートまで一貫してシステム構築及び保守に携わっていただきます。案件は、１人で対応できるものから、 数名体制の規模、さらに10～20名体制で行う大規模なものまで多岐に渡ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ソニー半導体グループのITメンバーと協業し、業務に合ったITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当いただきます。 Salesforce, Workday, AnaplanといったSaaSアプリケーションやPower Apps, Azure Web AppsといったPaaSアプリケーションなど幅広い技術の習得やその導入スキルを培うことができます。Agileでの開発手法も推進しており様々な技術・方法論の資格習得も推進しています。 【顧客・ユーザー】 ソニー半導体グループのIT部署(=グループのITをとりまとめする組織)と一緒に、下記の部署のメンバーが利用するアプリケーションの構築・保守運用を行う ■ソニー半導体グループの営業部署 (販売計画立案システムのサポート) ■ソニー半導体グループの生産管理部署 (生産Simulationシステムのサポート) ■ソニー半導体グループの経営管理部署 (経営数値の予実管理システムのサポート) 【案件／PJの事例】 ■ソニー半導体グループの中でも最大規模のシステム刷新プロジェクト ■ソニー半導体グループの顧客とのコミュニケーションを可能とするSalesforceを使ったアプリケーションの事業展開案件やアジャイル化推進 【担当フェーズ】 ■企画構想から要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、保守・運用のすべてのフェーズを担当 ■プロジェクトや案件の規模にもよりますが、社内外パートナーの業務サポートメンバー・開発メンバーと協業しながら業務を推進 【仕事の魅力】 ■ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当するため、ビジネス成長への貢献が実感できる点 ■継続的に多くのIT投資を行って業務改革を行っているため、多くのプロジェクト経験やそれに伴う技術や知識の習得が可能な点 ■半導体以外のカテゴリとの連携もあるため、ソニーグループ全体の様々な業務知識や経験を培うことができる点 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

総合エンジニアリング企業として、あらゆるニーズに応えています。 会社として40年の歴史があり、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を築いています。 「エンジニアファースト」の体制もしっかり整えている同社で、SE・PG／システムの設計・開発・導入等（リモートOK案件あり）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜プロジェクト例＞ ●自治体向けのパッケージソフトの新規開発及び改修 フェーズ：基本設計～ 使用言語：Java、Python ●医療システムパッケージ開発 フェーズ：詳細設計～ 使用言語：C# ●企業向けERPシステム開発 フェーズ：詳細設計～単体テスト 使用言語：Java 顧客先の各プロジェクトにおいて、各種システムの基本設計、詳細設計、製造、テスト、導入、保守等をお任せします。 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 受験費用や参考書の費用を補助する資格取得支援制度などエンジニアの成長をサポートする環境があるので、経験が浅い方もご安心ください。 【希望をもとにアサイン】 入社時に経験やスキルをしっかりヒアリングした上で、配属先を案内します。 就業後には現在の業務の課題、将来のキャリアプランなどを担当者が月に2回程度面談で確認をしており、フォロー体制を整えています。 チャレンジしてみたいプロジェクトや案件など個人の希望は100%ではありませんが、最大限叶えたいと考えています。 働く環境に関しても、リモートワークの希望などできる限り叶えたいと思っているので、働き方を変えたい方などはぜひご応募ください。