福岡県 システムエンジニア・プログラマー（オープン・WEB） 確定拠出年金制度の求人情報・お仕事一覧

1 件

★2024年6月に新設されたDivisionです★ 【SaaS Div.とは】 アプリケーションやソフトウェアをクラウド上で提供するSaaSソリューションを扱い、SaaSベンダーが提供する業務アプリケーションの導入および、機能追加が必要な場合には、開発プラットフォームを用いて効率的な開発を進めます。 例えば、ESM(Enterprise Service Management)におけるリーダーであり、ローコードプラットフォームとして注目を浴びているServiceNowを活用し、より優れた体験を創造することで、エンタープライズサービスの変革を実現します。またAnaplanやTagetikを活用して、企業の業績を体系的かつ定量的に管理する仕組みを提供することで、迅速かつ正確な意思決定をできるエンタープライズプラットフォームを実現します。 また、豊富なIT導入経験者を中心にPMOサポートサービスを提供しており、難易度の高いプロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な推進を支援します。 ■特徴 人事や経理といったクライアントビジネスの根幹となる領域にかかわることが多く、経営者/管理者視点で理解することができます。また比較的歴史が浅い、新しい技術やサービスに触れることができ希少価値の高い人材に成長することができます。さらに法律やサイバーリスク等、幅広な専門知識（業務知見）が求められるため、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）はもちろん、Deloitteの他法人やグローバルとコラボレーションができます。 【Unit概要】 SaaS Divisionには下記のUnitがあります。 ・Service Now Solution Unit：　ServiceNowを活用した案件を担います ・Enterprise Performance Management Solution Unit：　AnaplanやTagetikを中心としたEPMソフトウェアを活用した案件を担います ・PMO Support Services Unit：プロジェクトマネジャーを支援するPMO機能を担います ※DCC募集はEnterprise Performance Management Solution Unitのみとなります※ ERPをはじめとする基幹系のシステムはデジタル化が進んでいますが、一方で社内業務などは、紙やエクセルでの業務が残っているのが現状であり、ESM、EPMの領域は著しく成長しています。単なるデジタル化だけでなく業務プロセスの全体の改善を進める必要があり、お客様と会話することも多く、SaaSアプリケーションの知識だけでなく、システム導入における上流工程を経験することで、業務プロセスの知見を深めることができます！ まだまだSaaS導入のデジタル人材が少ないのが現状ですので、ぜひともその一員になってみませんか？ 【プロジェクト事例】 ▼地方自治体様案件 契約締結から請求書の提出までの手続きのデジタル化をServiceNowで実装する案件を担いました。 紙の書類の作成や押印、対面による提出が必要だった契約に係る手続きについて、デジタル化することで、オンラインでの入力や提出が可能となりました。事業者の負担を軽減し、利便性の向上につながることが期待されています。 基本計画から約3年を経てシステムリリースすることができました。DTaktとしては基本設計フェーズからから参画し、約30名のメンバが関与しました。 勤務地 DCC（オフィスは福岡）所属 ※フルリモートワーク 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 自社サービスの開発業務全般を担っていただきます。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルやご経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 【具体的には】 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 【開発環境】 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 2016年春に開設した当社福岡支社にて、Java（7～8割）を使用したWEB系のシステム開発（BtoB,BtoC）をお任せします。 多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方を特に歓迎いたします。 ■案件は直取引、一次請けが多数、チームでの開発体制 　当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為、必ず複数人アサインができチームで働くことができます。（１人にはさせません。） ■中～大規模案件がメイン 　開発案件の規模も大きく、1年半～2年に渡ってプロジェクトにアサインしており、複数プロジェクトへ移行ではなく、一つの案件に集中して従事できます。 ■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。 ■ニアショア案件での社内開発が可能 　東京本社からの持ち帰り案件により、福岡支社内での開発も行っています。 　福岡にいながら、上流工程からの開発案件に携わる事が可能です。 ■スキルアップのチャンスが多くあります。 　経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあります。 　マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。 ■キャリアップが望めます 　福岡支社は成長拠点である為ポジションの空きが沢山あります。 　経験やスキル、実績によって数年で役職に就くこともあります。 ★働きやすさ抜群！ 同社の残業時間は平均10～15時間。 希望に合わせてチーム常駐へのアサインも可能となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、エンドユーザー向けのシステム提案・開発業務をお任せします！ 地場企業エンドユーザー向け業務システムのオーダーメイド提案・開発 官公庁向け業務システム提案・開発 RPAやAIを活用した企業DX推進業務 ※具体的な仕事の一例です。入社後にほかの内容をお任せすることもあります。 エンドユーザー：行政・情報通信業・流通業・サービス業・製造業など ★それぞれの業界の特性を深く知り、適切なシステムを提案する必要があります！常に新しい事に挑戦できる楽しさがあり、社員自身が様々な経験、知識、技術を身に着けることができます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林 慶一 事業内容 1. コンピュータソフトウェアの受託開発業務 2. コンピュータシステム導入に関するコンサルティング業務 3. パッケージ販売を含むソリューション提供サービス業務 4. WEBサイト企画および構築業務 5. コンピュータネットワークの設計および構築業務 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目31番17号 東宝福岡ビル8F

【業務内容】 ■自治体システムの標準化、共通化に伴う税、収納、滞納整理パッケージシステム導入 PJでの導入運用保守 業務に携わって頂きます。 ■パッケージ開発会社と協働し全国の自治体の導入作業を担当頂きます。自治体職員の方の業務をヒアリン グし要望に応じてシステムのカスタマイズを行って頂きます。 ■全国の自治体が顧客のため1泊2日の出張が月1回～2回、導入作業の際には1週間程度発生する場合あり ます。但し決してずっとお客様先を転々とするような働き方ではありません。 ■社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月 1回開催される支店会では、持ち回 りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は 10時間程度となっております。繁忙期でも最大月 30時 間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っていま す。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 ■すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方等、一人ひとりの個性と考え方を尊重しています。■それぞれが活躍している故、大きい会社ではないですがチーム力が高い点が強みです。ベテランも多くアットホームな環境。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！ 【取引業界】 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 【開発環境】 使用OS：Windows、Linux、Unix等 使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 【プロジェクト例】 ■システム要件定義・設計（上流）SE ■システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】スマホ/WEBアプリ、社内基幹/クラウドシステムなどの開発をお任せします！ グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 【具体的な仕事内容】①要件定義 お客様に寄り添って、開発するシステムの要件をヒアリング ②設計・開発・テスト 開発するシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成し設計～開発 ③運用・保守 開発したシステムについて開発から運用保守まで一貫して実施 【安心の研修◎】 未経験や経験が浅い方には、入社後約1か月の研修をご用意しております！ ■研修例 ・Java：基礎～応用知識の学習/課題 ・AWS：基礎知識の学習/課題 ・SQL：基礎知識の学習/課題 【Filotの魅力】 ■100％プライム案件で、上流工程から携わることができます。お客様の声を直に受けることができますので、 開発したシステムのFBを受けてやりがいを感じることができます。 ■転勤・常駐なし 自社のメンバーでチームを組んで業務に取り組みます。 ※他社のチームと組むこともございますが、 弊社からお1人でアサインされることはございません。 【開発環境】 ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swiftなど ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.jsなど ■OS：macOS、Linux、Windows など ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS)など ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azureなど 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 ■大手・中小企業の基幹系システム案件/業務系システム案件/最先端技術案件等の開発を行っていただきます。 ■幅広い業界と取引をおこなっているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい安定した顧客基盤を持っています。 ■コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画でき、選べる案件が豊富で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっているため、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。 ★ご経験に応じて要件定義・基本設計などの上流工程もお任せします。 ★開発案件は100%福岡県内の企業のため、転勤などは想定しておりません。 【案件内容例】 ・Javaを使用した業務システム（販売管理システム・人事システム・部品管理システム）の開発 ・C#を使用した通信販売システム・病院向け電子カルテシステム・学事システムの開発 ・JavaScriptやReact.jsを使用した契約管理アプリケーションの開発 ・VB.netを使用したレンタル業務支援システム （Python・Rubyなどの最新言語、AWS・Azureなどのクラウド、GitHub、RPAを使用した開発案件多数） 【スキルアップにつながる勉強会や資格取得制度】 ●勉強会も活発 ○全拠点でWEBで参加可能な勉強会を活発に行っています。 クラウド（AWS）やoracle、Pythonやswift勉強会など多数 ●資格取得制度 ○資格取得手当(特定技術に対する報奨制度)　 ○スペシャリスト認定制度(特定技術・マネジメントスキルに対する報奨制度) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 建設業向けクラウドサービスのフロントエンドの設計・開発・保守までを一貫して行います。 （具体的には・・・） ・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発 ・エンドユーザーの意見を基にしたUI/UXの調査検討、提案 ・実装する機能のアクセシビリティの改善、セキュリティ対策、パフォーマンス改善 ・新しいフロントエンド技術の研究・調査　など 【入社後の流れ】 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 【このポジションの特徴】 ・建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、 高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジ できます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 【KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー】 ・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。 ・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。 ・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。 ・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ