福岡県 人事・総務・法務 教育・学校の求人情報・お仕事一覧

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【スキルの幅も広がる】採用・人事・労務・経理・経営企画など、会社運営に必要な管理業務を幅広く担当。少しづつ仕事の幅を広げていけば大丈夫です バックオフィス全体の体制を整え、会社運営を支える重要なポジション◎ ■人事 ┗部署ごとの人材不足を見据えた採用計画の立案や、求人媒体の更新・運用など ※評価制度・教育制度など、人事制度の仕組みづくりにも携われます。 ■労務管理 ┗社会保険労務士と連携しながら、勤怠管理や福利厚生制度の整備など 応募方法 《最後までご覧いただきありがとうございます！》 マイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』からエントリーしてください。 【備考】 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　陸守 康汰 事業内容 アウトソーシング事業 ■完全手書きの筆耕・企画・DM(手紙)製造事業『オモイトドク』 ■仕組化・自動化された単純作業特化BPO事業『マカセロ』 ■その他教育・コンサルティング・PR事業『ツナガルセイカ』 本社所在地 福岡県福岡市南区高木2丁目2-22 カネヨシBLD2F

【病院運営の中枢を担う！】病院、そして地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※九州内の病院に配属します。 配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成を行います。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略の立案 ▼企画課：医事部門 ・診療報酬の管理業務 ・地域医療機関との連携業務 ・医療関係法規に基づく手続き、報告 ▼企画課：会計部門 ・工事、物品および役務などの契約、監督および検査に関する業務 ・予算の作成及び執行計画に関する業務 ・債権、債務に関する業務 ▼管理課 ・職員の人事、給与、庶務に関する業務 ・職員の労務管理 【医療業界は初めて】▼そんなあなたも大歓迎 病院＝専門職だけが活躍する場所…と思われがちですが、決してそれだけではありません。 事務部門の係長としてあなたの経験を活かし、スキルアップにつなげてみませんか。 当機構では、様々な研修に参加し、医療や病院運営における専門的な知見を学べます。 また、中途採用でも安心して働ける教育体制を構築しています。 【男女問わず活躍中】▼長きにわたるキャリアを応援 当機構では、男女問わず産休・育休制度の取得実績を有しており、ライフスタイルの変化に対応しながら長く働ける職場環境が整っています。 また、産休後に職場復帰した女性管理職も多く活躍しています。 自分のライフスタイルに合わせながら、キャリアを深めていくことが可能です。 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい。 ※面接時に履歴書は不要です※ 応募時の「登録フォーム（WEBエントリーシート）」にて、面接を実施いたします。 会社情報 代表者 事業内容 ■医療の提供 ・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療 ・重症心身障害児（者）に対する医療、エイズ医療 →他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのある医療 など ■医療に関する調査及び研究 ・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、分析と情報発信 ・大規模臨床研究の推進 ・迅速で質の高い治験の推進 など ■医療に関する技術者の研修 ・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成 ・キャリア形成支援 ・地域医療に貢献する研修事業の実施 など ■災害時等における活動 ・災害急性期の医療活動 ・継続的な医療支援 など ・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣等 　（厚生労働大臣からの要求に基づく） 本社所在地 東京都目黒区東が丘2丁目5番21号

【 キャリアアップが目指せる 】希望と適性を考慮して「経理」、「医事課」いずれかの業務をお任せします ◇病院経営の中核を担う重要な役割です。 【 具体的な仕事内容は？ 】 ■ 経理 社会保険手続き 伝票、会計処理 金銭出納、各施設の月報処理 給与計算、決算業務 帳簿の作成管理など ■医事課 └外来患者さまと入院患者さまの受付・会計・算定・請求業務 診療報酬請求書（レセプト）作成 請求業務 など 新しいことにも積極的にチャレンジしながら、 地域に必要とされ続ける病院を一緒に創り上げていきましょう！ ※希望と適性を考慮し、その他事務部門をお任せします。 《 意欲次第でどんどん成長できる！ 》 未経験の方は先輩が丁寧に指導するため ご安心ください。 将来的には経理や医事課の業務だけではなく、 病院内の幅広いバックオフィス部門で学び、 活躍するチャンスもございます。 あなたのやる気次第でキャリアの幅が ドンドン広がっていく好環境です！ 地域に根差した病院を縁の下から支える誇り このお仕事では、もちろん自分が直接 患者様の治療に関わる機会はありませんが、 ”自らの仕事が医療現場を支えている” という実感は、あなたが思う以上に やりがいを感じることができるはず。 地域住民の皆様から感謝されることを誇りに、 長く安心して働ける”職場”として、 ぜひ当法人を選んでみませんか？ 応募方法 □■ 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用下さい ■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信して下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守致します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ ご質問はお気軽に ■□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問下さい。 会社情報 代表者 高橋 雄一 事業内容 内科、循環器内科・呼吸器内科、消化器内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、救急救命科、脊髄脊推外科、麻酔科、病理診断科、内分泌糖尿病内科、呼吸器外科、血管外科 本社所在地 福岡県北九州市門司区大里新町2-5

【★PCスキル一切不問★研修充実で未経験も安心★】総務部門で書類のファイリングや簡単なデータ入力をお任せします♪ ●書類のファイリング・管理 ●出勤簿のチェック ●データ入力 ●電話・来客対応 ●郵便物の仕分け ●商品案内の発送　など 初めてのオフィスワークをしっかりサポート！ 未経験の領域でも、個人のレベルに合わせた研修講座があるのでご安心ください♪ ★OAスキル（パソコンの基本動作から、Word、Excel、PowerPointなど） ★ビジネスマナー（ビジネス文書の基本、メールの書き方など） ★eラーニング（自宅にいながら受講できる！スマホも対応◎） お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【入社後のサポート体制もばっちり！】当社にある様々な事務ワークを、希望や適性に合わせてお任せ！「なりたいジブン」を一緒に見つけてみませんか？ 【どんな業務があるの？】 （総務事務） ・部署宛ての電話や来客対応 ・備品管理、請求処理 ・書類作成、入退社手続き、勤怠管理　など （採用事務） ・応募者対応 ・面談や面接の日程調整 ・他部署との連携　など （一般事務） ・データ入力、集計 ・電話、メール対応 ・郵送物の確認　など （他にもこんな事務が…） ・店舗や量販店での請求書作成や営業サポート、受付案内 ・IT事務 ・カスタマーサポート 【どれか一つでも興味があれば◎】 これらの業務を全てを担当するわけではないのでご安心を。 あなたの希望や適性も考慮しながら、配属先を決定していきます。 プライベートも充実できます◎ 【あなたの理想の生活に近づけるかも？】 ・残業ほぼなし（基本は定時帰り） └退勤後に買い物をしたり、夜はドラマを一気見したり…♪ ・完全週休2日制 └友達との時間や趣味を楽しむ時間を確保！ ・有給取得9割以上 └大好きな旅行や帰省を満喫する余裕も◎ 働きやすい環境づくりは万全に整えています！ 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

クリニック・自立支援施設・訪問看護ステーションなど、医療・福祉に関する施設の運営サポートをお任せします。 ★年間休日120日以上！完全週休2日制 ☆クリニックの将来を担うお仕事です！ お任せするのはクリニックや自立支援施設、 訪問看護ステーションなどが 集まるビル全体の管理・運営業務。 ▼売上・報酬管理、利用者・患者数の管理 ▼運営状況報告の実施 ▼インアウト報告の実施 ▼官公庁や福祉施設に対する報告書類作成 ▼事務管理の補助業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表社員　今村 綾子 事業内容 自立訓練（生活訓練）支援事業 本社所在地 福岡県福岡市中央区谷1-9-19 メディカルビル谷2

【社会や地域を支えるやりがい♪】非営利団体の総務部門で書類のファイリングや簡単なデータ入力など、シンプルワークが中心です。 ◇人材育成を目的とする一般財団法人 　カフェテリア完備の駅チカオフィス！ ・請求書類の確認　など ◇開発途上国を支援する独立行政法人 　月の半分は在宅ワークで通勤ストレス減◎ ・採用の補助業務（面接日程調整）　など ※簡単なお仕事からスタート ※配属後は3〜6か月かけて慣れていただくので安心 「人のためになる仕事」だからこその魅力がたくさん♪ 非営利団体では、企業では解決しにくい社会課題に取り組むことも多く、医療や福祉・まちづくり・子どもの健全育成など、幅広い分野で活動しています。景気に左右されないため、安定性もバツグン。 加えて「社会の役に立ちたい」という思いを持つ人が集まるからこそ、穏やかに落ち着いて働ける環境が揃っています。 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整え、サポートすることがメインです。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。転居を伴う転勤無し。社員の希望に沿って配属を決めます。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合い、成長を見守ることが評価ポイントであり最重要ミッションです。 数字管理等の事務作業はすべて本社の社員が行うため、スクールマネージャー業である生徒や保護者、講師への対応業務に専念できるので残業時間もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。