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該当求人8

福岡県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 原則定時退社の求人情報・お仕事一覧

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車業界の未来を支える【人材コーディネーター】※愛知積極採用中

【 企業・人・そして社会全体に大きく貢献 】自動車業界で輝きたい求職者様とクライアント様をマッチングさせる仕事です!★基本、リモート勤務です クライアントへのヒアリングとご提案 └WEB商談の場合も多数 「自動車求人NAVI」への求人掲載 └派遣もしくは正社員です 求職者・応募者対応(WEB) クライアントへの求職者紹介 採用前後のフォローなど ★CA業務(応募者面談)とRA業務(企業営業)を 1人で担当するためどちらのスキルも伸ばせます。 あなたの”これまで”が、必ず誰かのためになる 自動車業界への転職を考えている求職者は、 「整備士ではないけれど、 車好きなのでメカニックになりたい」など 未経験・無資格の方が多いです。 「自動車業界は初」や 「人材業界はこれから…」という方でも、 悩める転職をサポートしたいという 熱い気持ちをお持ちの方なら活躍できるので、 安心して下さい! 在宅勤務を中心とした直行直帰の営業活動! \各配属先の近隣エリアを中心に担当/ 研修終了後は90%以上が在宅勤務! 困ったときは上司にすぐ相談可能です。 転勤もありませんので、 慣れ親しんだ街やエリアに貢献できますよ。 ミーティング開催や書類印刷などは、 親会社である(株)オートバックスセブンの 事務所を利用できるので費用面でも安心です。 応募方法 「応募フォーム」よりご応募ください 『この求人に応募する』ボタンより、 所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は 採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・ 開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 湊川 満也 事業内容 一般労働者派遣事業(派 13-070338) 紹介予定派遣事業 有料職業紹介事業(13-1-308280) 特定技能外国人登録支援事業(19登−001282) アウトソーシング事業 人材教育事業 人事・労務コンサルティング事業 本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲五丁目6番52号

株式会社チェングロウス

【人材コーディネーター】◎月給26万円以上◎年休120日(土日)

【 求職者と物流会社(クライアント)のマッチングを担当 】◆リモートワークOK ◆分業制で自分の業務に集中できる ◆ほぼ残業なし ◆飛び込みなし ★求職者に向けた流れ ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業後のフォロー ★物流会社(クライアント)に向けた流れ ▽ニーズをヒアリング ⇒事前ヒアリングはコールセンターが行うため営業効率がよく、商談は短めです。 ▽募集要項の作成や契約書類の提出 ▽求職者の紹介 ▽アフターフォロー しっかり稼げるのもこの仕事の魅力! 毎月のインセンティブだけではなく、業績賞与も年に4回! 他にも、年2回の社内MVP賞・グループ会社のMVP賞、役職手当もあるので、頑張れば頑張った分しっかり稼げちゃうのがウチの魅力です! ほとんどの社員は未経験からスタートしているので、あなたもきっと活躍できます! 働きやすい職場環境も充実!自分のスタイルで働こう 直行直帰が基本なので、自由なワークスタイルが実現できます。 そのため裁量も大きく、自分のペースで活躍できるのでストレスフリー。 ほぼ残業もなく、完全土日休みで年間休日120日以上と プライベートも大切にできます。 資格取得支援や確定拠出年金など福利厚生も充実しており、 長く働き続けることが可能です。 応募方法 ◆◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◆ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 電話でのご応募やご質問、ご見学もOKです。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 鷹野 雄太 事業内容 ドライバー派遣事業 物流人材派遣事業 ドライバー採用支援事業 WEBメディア運営事業 ドライバーグローバル人材事業 特定技能人材支援事業 《許認可》 人材派遣(派)13-315037 人材紹介 13-ユ-312516 本社所在地 東京都新宿区西新宿7-15-1アパライトビル6F

株式会社ドライブトライブ

年間休日120日&完全週休2日制!【キャリアアドバイザー】

◎人と企業をつなぐ《架け橋》に!キャリアアドバイザーとして、勤務支援や雇用元企業との打ち合わせなどを担当します!【服装自由】【男女不問】 ▼当社はまず、障がいのある方を 「タレントさん」と呼んでいます。 キャリアアドバイザーのお仕事は、 タレントさんを雇用している《企業》と 実際に働いている《タレントさん》の双方を見つめ、 サポートを行っていくのがメインになります! ▼Check《企業へのサポートとは?》 クライアントがタレントさんにお任せしたい 業務内容や、必要な人数などをヒアリング。 最適な解決策を提案して業務を調整します。 企業側の困っていることや 業務の進捗具合などもしっかり管理していきましょう。 ▼Check《タレントさんのサポートとは?》 タレントさんは、一般企業に属しながら 【テレワーク】をする形で、 サンクスラボのオフィスで働いています。 実際にコミュニケーションをとりながら、 「業務で困っていることはないか?」 「業務の量は適切か?」などを見極め お仕事のアドバイスなどもしていきましょう。 ★サンクスラボ独自のIT×福祉の事業形態 タレントさんと出会う機会が少なかったり 活躍に向けた環境整備に困っている企業。 また障がいのある方の「働きたい」に応えるため 当社は福祉の現場にITのチカラをプラス。 独自の事業展開で、人と企業に貢献しています。 社会に欠かすことができない《福祉の仕事》の誇りを あなたにも実感していただけるはずです。 ★成長&拡大企業で働く”ワクワク”も 障がい者雇用促進法の改定により、企業は 障がいのある方の採用に今後より一層 注力していくことが見込まれています。 時代の応える形で、当社は今後 更なる業務拡大&新拠点の設立も目指しており、 それに伴いキャリアUPチャンスも充分! 将来性がある場所だからこそ モチベーション高く取り組めるはずです。 応募方法 ★スマホやアプリからのご応募も大歓迎です★ 『 マイナビ転職 』の応募フォームよりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 < ご質問はお気軽に > ※応募に関するお問い合わせがございましたら『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 村上 タクオ 事業内容 インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 【 IT事業 】 Web開発 アプリ開発 オンラインゲーム開発 3Dグラフィック制作 オフショア開発 ニアショアBPO ふるさと納税事業 【 福祉事業 】 障がい者法定雇用 障がい福祉サービス ┗ 就労継続支援A型 ┗ 放課後等デイサービス 国際福祉プロジェクト 本社所在地 沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10 喜納ビル1階

サンクスラボ株式会社

育成前提!未経験OK【転職アドバイザー】★完全週休2日(土日祝)

【 ほとんどの社員が18時定時退社を実現 】[企業]×[求職者]の間に立ち、人々の”働く”を支える架け橋となる存在に ★実働7時間と短めなんです♪ 【■】主な仕事内容 企業フォロー (人材獲得・採用に関するヒアリング) 求職者フォロー (仕事探しに必要な希望・条件の面談など) 入社のサポート (入社前の条件面などのすり合わせなど) 【★】取引先はきっと知っているあの会社!? 国産・輸入車などのディーラーなどの自動車業界が中心となります。昨今の人手不足より、ニーズが拡大しており、当社からのアプローチよりもお客様からのお問合せがほとんです! 【◆】インセンティブ=ガツガツ ではないんです! 「インセンティブ」というキーワードから、ハードさやガツガツしているイメージを持たれるかもしれませんが、それは違います! 当社のインセンティブは、ご紹介した求職者が入社してから売上が生まれ、その中の5%が支給されるものです。つまり企業と求職者マッチングがあってこそのもの。いかにご自身が丁寧にかつ寄り添うことができるかが肝心です。 ☆. 手厚いフォロー・研修が魅力 入社後はまず、本社にて3日〜1週間程度の研修を実施します!転職アドバイザーとして、人材業界のことから法律など基本的な部分からしっかり座学を通して学ぶことができます。 その後は、先輩社員に同行して企業・求職者の対応や仕事の流れを身につけていただきます。フォロー体制は万全なので、安心してご応募ください! ☆. <一日の流れ> 残業は基本ありません! 10:00 出社  ▼ 10:00〜11:00 メールの確認、出勤確認  ▼ 11:00〜12:00 取引先企業の求人掲載  ▼ 12:00〜13:00 昼休憩  ▼ 13:00〜16:00 移動/営業活動(外出)  ▼ 16:00〜17:00 面接  ▼ 17:00〜18:00 派遣スタッフの管理業務/メールの確認  ▼ 18:00 退社 応募方法 \スマホ・アプリからのご応募もぜひ/ ◆応募フォームをご利用ください 応募ボタンより、必要事項を入力し、 送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、  採用業務にのみ利用し  他の目的での利用や第三者への  譲渡・開示することはありません。 ◆ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 後藤 崇 事業内容 ◆総合人材サービス事業 労働者派遣業 ・有料職業紹介業 業務請負業 建物設備メンテナンス業 <許可番号> 労働者派遣事業  派40-301308 有料職業紹介事業 40-ユ-300708 本社所在地 福岡県福岡市博多区奈良屋町7-20 L.Biz呉服町3階

ライフブリッジ株式会社

【キャリアサポーター】未経験OK*土日祝休み*基本定時退社

女性メンバー活躍中!★\産育休取得実績多数!/◆医療・福祉の現場を志望する応募者への対応やサポートをお任せ。人に感謝されるお仕事です! スタッフと派遣先の病院を繋ぐポジション。 以下の業務をお任せします。 ※営業の業務はなし 電話対応 面接 就業後のスタッフフォロー 病院の担当者へのヒアリング 近況報告 など ★ Point 完休2日&年休120日以上 基本定時退社 産育休取得&復帰実績多数! ママさんスタッフも多数在籍 ★腰を据えて長く働けます ◎キャリア 「管理者へのキャリアアップしたい」 「他部門へのキャリアチェンジしたい」 「現在の仕事の専門性を高めたい」 など、目標に向けての成長が可能! ◎メリハリをつけて働ける 基本定時退社&年間休日125日以上なので、 プライベートも充実。友人や家族、趣味等 自分の時間もしっかり確保! 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 恒次 恭輔 事業内容 医療・介護機関への人材派遣・紹介業 アウトソーシング事業 セミナー事業 介護事業 労働者派遣事業/派13-300487 有料職業紹介事業/13-ユ-300437 医療関連サービスマーク 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F

株式会社ルフト・メディカルケア

未経験◎社員に寄り添う!社内で活躍する【キャリアサポート】

Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に◎ 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 ☆新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今できることは?直近1カ月の目標は?を一緒に考え並走します! 【ご経験がある方は…】 社内研修後にご経験に即した業務からお任せします。 その後、慣れてきたら… サブ担当→自分がメイン担当となり、仕事の幅を広げていきましょう。先輩から少しずつスタッフを引き継いでいきます。力のあるキャリアサポーターは一人で60名を見ています! 多くの人を支える仕事!だから感謝の言葉もたくさん スタッフ一人ひとり、仕事にかける想いや事情は異なります。だからこそ、私たちがしっかりと寄り添い話に耳を傾ける―― その結果信頼関係が生まれ、「●●さんが担当で良かった!」と感謝の言葉をいただく機会も多いんです! ”誰かの成長がやりがい”と思える方には向いているポジションです! 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役/高田 浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F

株式会社NECT

【総合職(人材コンサルタント・採用)】賞与3.5カ月★寮費補助95%

【研修が充実&メンターがサポート】企業に対する人材提案、配属後のフォロー、自社エンジニアの採用活動等をお任せします ★インセンティブ充実! 【人材コンサルタント業務】 技術力や人材不足でお困りの大手メーカー(機械・電気・IT・科学)と 自社エンジニアの架け橋となるお仕事です。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼配属に向けて調整⇒契約 ▼両者の満足度を高めるため配属後も企業とエンジニアをフォロー   ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション! ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大! 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー など 月給額最大8万円アップするチャンスあり! 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです! 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する/赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。  下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1.機械・電気・電子の構想開発設計 2.実験・生産技術業務 3.分析のアウトソーシング業務 4.プログラミング開発 5.採用支援事業 6.Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F

株式会社アスパーク

未経験歓迎!【就労支援スタッフ】#年休120日〜#月給25万円〜

【研修充実/残業月15h】「働きたい!」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 障害を持つ方が安定して働けるように 就業サポートを行います。 ★STEP1/就職準備 ビジネスマナーやPCスキル、 ストレス対処法などの習得をサポート。 ★STEP2/企業実習 半年〜1年ほどの期間で、 就職準備と企業実習を繰り返します。 実際の業務体験を通じて、 利用者様に合った働き方を見つけます。 ★STEP3/就職活動 希望される仕事や、 特性を活かせるお仕事をご紹介。 ★STEP4/フォロー 就職後も定期的に連絡をとり、 悩みや不安がないかの状況確認を行います。 ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90%以上》★ 大手企業や官公庁からも高い評価を獲得しています♪ 応募方法 ◆最後までお読みいただきありがとうございます◆ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥 事業内容 ◆働くことに障害のある方への就労支援サービス  「LITALICOワークス」 ◆子どもの個性に合わせた学びを提供する  「LITALICOジュニア」 ◆IT×ものづくり教室  「LITALICOワンダー」 ◆障害のあるお子さまの保護者さま向けの  「LITALICOライフ」 そのほか「LITALICO発達ナビ」など インターネット事業も展開しております。 本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F

株式会社LITALICO

1 ~ 8件 (全8件中)
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原則定時退社」の条件を外すと、このような求人があります

福岡県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

総合職|(未経験歓迎)【福岡県】

【仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業名非公開

【20代歓迎】人材サービス企業のキャリアアドバイザー職|ITリクルーティング事業部|福岡勤務

【配属先】 ●ITリクルーティング事業部 同社のサービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 【具体的には】 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ●希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ●入社前条件の確認や事前書類準備 ●リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 【同ポジションの魅力】 ●早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があり ●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあり ●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる 【成長できる環境】 自己能力開発を促す制度を独自に設けています。 具体的には、「事業部交換留学制度」と「社内勉強会」の2つがあります。 他事業部の日常業務に参加が出来たり、講義形式でレクチャーする場が定期的にあったりと自己成長を促せる環境を提供しています。 そうした取り組みが外部機関より評価され、働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞しています。

人材サービス企業

提案営業|有名Web系商材の提案 地域限定職/リーダークラス(原則転勤なし)【福岡県】

【仕事内容】 営業特化型のBPO事業を行う当社にて、各種様々なプロダクトにおける企画提案営業をお任せいたします。営業の「プロフェッショナル」として、クライアントの営業課題に対してソリューションを提供しています。 (配属部署:デジタルソリューションセールス事業部) 扱うサービスは様々なものがあり、商材によって営業手法は様々です。 そのような多様な商材を導入いただくにはどのようなセールス手法を採用すべきか、どのように仕組化すべきかなどの営業戦略のコンサルティングから実行支援まで一貫して取り組むことができます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案 ■取り扱う商材例 ・飲食領域:Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ ・人事領域:求人広告、人事採用SNSツール ・介護/福祉領域:業務効率化SaaSプロダクト ・不動産/建築領域:建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材はご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社スタジアム

キャリアコーディネーター(一般/福岡)

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント 等 具体的には、 ①スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ②派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ③どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ④マッチングするお仕事のご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ⑤お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ⑥登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

キャリアリンク株式会社

ITソリューション営業|【福岡県】

新規/既存顧客への人材提案を通して、エンジニアの就業/キャリア支援を担ってもらいます。 ■対クライアント  ・新規開拓/既存顧客に訪問し、顧客のニーズをヒヤリング。HALのブランディング。  ・担当顧客への人材提案を通して顧客のニーズに応える。  ・エンジニア支援のための各種交渉業務  ・マーケットそのものニーズを把握/分析して、エンジニアのキャリア支援/育成に繋げる ■対エンジニア  ・就業(働き方)支援  ・キャリア支援→なりたい自分になってもらう(キャリア育成)  ・希望案件の紹介、スキル/キャリアの教育/育成  ・まずはHALのエンジニアにとって働きやすい環境を構築する ▼入社後の流れ 入社後は座学から始まり、OJTにて先輩がサポートいたします。企業訪問、商談、エンジニア面談に先輩社員が同行します。 独り立ちまでに2ヶ月前後を想定しています。3ヶ月目以降も必要や成長に応じて、先輩がフォローします。 IT知識は不要。同社の特徴や業務フロー、業界知識は自然と身に付く環境です。エンジニアとの会話を通して、どんどんスキルアップしていきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社HAL

【20代歓迎】アミューズメント業界特化の人材コーディネーター|新規事業立ち上げメンバー|経験者優遇|福岡

【業務内容】 人材コーディネーターとして求職者・法人両方を担当する両面型営業をお任せします。 ■キャリアアドバイザー ●求職者の方との面談(約5名~10名/月) ●応募書類の添削 ●希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるサポートなど ■リクルーティングアドバイザー 元々お取引のある企業様がメインで、営業しやすい環境です。 ●人材要件ヒアリング ●人材紹介など 【働きやすさを重視した環境づくり】 産休育休を経て、働いているスタッフも複数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月20時間程度、有給休暇の所得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 リニューアルしたばかりのオフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です◎ 【入社後の流れ】 まずは同社のマニュアルに沿って、少しずつ業務を学んで頂きます。 個々のスピードに合わせて丁寧に研修を行います。 はじめのうちは、キャリアアドバイザーの業務に慣れていただき、将来的には、リクルーティングアドバイザーの業務もご担当いただきます。 【このポジションの魅力】 同社はアミューズメント業界に特化した広告事業を展開しており、もともと既存顧客も多いので、営業未経験の方もチャレンジしやすい環境が整っています。 これまで蓄積されたアミューズメント業界に対する知見やノウハウを活かした幅広い提案をしながら営業活動が可能です。

広告代理店

キャリアアドバイザー|【福岡県】

【仕事内容】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】【2】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【1】キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ■内定~入職までの不安解消のお手伝い 【2】リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ■経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社ネクストビート

【営業】外国人人材と企業のマッチングプラットフォームを提案!

▼自社で開発した、特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty(トクティー)」の営業活動をお任せします。営業活動の立案もお願いします。 ■具体的には ▼お客さまのニーズの把握 ▼tokutyの紹介 ▼課題解決に向けた提案 ▼商談(Webアプリを使用した商談がメイン) ▼お客さまにあわせた営業企画など ☆主に、外食・介護・製造業など人手不足が問題となっている業界が中心です。お客さまの課題・ネックを把握した上で、こちらが提案できることを考えながら話を進めます。 そもそも「tokuty」ってなに? 「tokuty」では、ASEAN諸国を中心に217社以上の海外人材会社とパートナーシップを締結。10か国3.6万人以上の外国人人材から最適な人材をお客様にご提案しています。スタートアップながら、すでに1000件以上の採用実績があり、豊富なノウハウと独自のシステムで企業の採用活動に貢献しています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

トクティー株式会社

【博多駅】人材営業(幹部候補)※営業戦略立案もお任せ/10年連続増収増益/各業界の大手メーカーへ提案

【仕事内容】 ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長(拠点長)業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 <センター長(拠点長)業務> 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント(拠点毎に5名~10名在籍)をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営(営業/採用/管理全般)を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理(KPI/KGI等) ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力: ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力:~高平均年収、大幅な昇給実績あり~ ・当社は九州~関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 「開発・設計・生産技術・ITのニーズを1社で対応できる戦略的パートナー」として、社内の設計ノウハウと全国の製作パートナーとのネットワークを活かし、より多方面の課題解決手段を提供しお客さまの利益に貢献できるよう、日々対応力を強化して参ります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業名非公開

コンサルティング営業|【福岡県】

【仕事内容】 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> ■求人広告提案・改善 ■転職/就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入   ■Webサイト改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社ネクストビート

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