福岡県 設計（建築・土木・プラント・設備） 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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■リフォーム工事に関する設計職募集■ 【職務内容】 ・商業ビルやマンション、学校等のリフォーム工事（サッシ・ドア部分等）の製作施工図の作成 ・契約内容に基づき、製作施工図の作成コスト、性能、納期、折衝、手配業務 ・外壁やサッシ、建具等のリニューアル工事における実施設計 〈具体的な業務〉 製作施工図の作成、クライアントとの打ち合わせ、図面のチェック・修正、 現地調査（実測） 【魅力】受注生産が中心なので、建物毎に違った製品を手掛けています。工事を含め、1,000万円程度の案件が中心です。リフォーム工事は現建築物をより安全にかつ快適にしますので、お客様やご利用者の方に大変喜んでいただける業務です。地元に密着し、人々の暮らしを豊かにすることを感じることができます。 ※付け加えて・・・ 【１日のスケジュール】 9：00～10：00　朝礼、メールチェック 10：00～12：00　事務所内にて設計作業 12：00～13：00　お昼休み　～オフィス外には様々な飲食店がございます！～ 13：00～15：00　外出打ち合わせ（クライアントと直接お会いすることもございます。） 15：00～18：00　図面の作成、修正、スケジュール確認など

オーダーメイドによる金属製建具（スチールドア等）の生産で実績を上げている 日章工業（株）を母体として金属製建具の販売、設計、施工を行っている同社にて、設計職として業務をお任せいたします。 オーダーメイドによるスチールサッシ・ドア、防火対策製品、金属製品、建具製品の設計、開発、製造、販売を行っている 同社の製図職として自社制作の鋼製建具の製品展開図の作成業務をお任せします。 同社製品は、福岡県ではMARK IS、ららぽーと、アイランドシティの高層マンション等の施設に導入頂いております。 ■職務内容： 鋼製のスチールドア等の設計に携わる打ち合わせ、設計 （1）依頼を受けた案件をCAD図面で作成 　　（ドアやサッシの完成図面・建物への取り付け図面など） （2）その図面を基に客先で提案 （3）変更点を確認し修正案を再度客先へ提案 （4）交互に繰り返し、製品の完成、施工管理部門との連携、納入まで 対象物：スチール製のドア（防火扉、軽量ドア、ドア枠など） 使用ソフト：AutoCAD 業務割合：客先打ち合わせと社内での作図・修正の割合は2：8です。 ■同社魅力 同社は、鋼製建具メーカーである日章工業株式会社の 製品及び各種サッシ･建材メーカーの製品を取り扱い、設計･施工･販売･メンテナンスを一貫して行っています。 ハイレベルな現場施工計画に合わせるべく、納期･品質管理を徹底するとともに、 安全第一をモットーとし、建築構造物の施工に携わるすべての方々より大きな信頼をいただけるよう努力しています。 近年の建築物の傾向として特徴のある建物が増えてきており、 同社の得意とするカスタマイズが必要な建具のニーズが高まっており受注が増えています。 施工事例として、東京の競技場におけるメインスタジアムの大扉や、 大学の研究開発棟のスチールドアなど多くの人に利用される場所での施工実績も豊富にあります。

＜具体的な業務内容＞ ・キャスターの設計業務全般をお任せします ・既存キャスターのバージョンアップ・マイナーチェンジ等の設計 ・製図（部品図、設計図）の作成 ・新製品の設計・開発および試作品づくり ・性能試験の実施と評価 ・入社後は2D（AutoCAD）での図面作成からスタート ・最初は既存図面の修正などが主な業務となります ・採寸や製品試験のサポート業務も担当 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は売上国内TOPのキャスターメーカーとして、商品企画から販売まで一貫して行い、お客様に合わせた『特注品』製作を強みとしています。毎年10％近く安定成長を続け、8,000種類以上のキャスターラインナップに加え、業界初の"IoTキャスター"開発にも成功するなど、常に挑戦し続けています。 福岡工場は敷地面積、生産高ともに最も大きな規模の工場で、国内で唯一キャスターを作るすべての工程（成形・プレス・組立）が1つの敷地内で完結しています。生産高としても1日あたり1200万円近くの実績を上げ、全工場の40％以上を福岡工場で占めています。 製品設計として働く魅力は、一部分の設計だけでなく、キャスター全体の設計を手掛けられる点です。自身が手掛けたキャスターが世に出て活躍している姿を見たときの"やりがい"は計り知れません。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、まず既存図面の修正や採寸、製品試験のサポートからスタートします。先輩社員のサポートを受けながら、徐々に設計業務の知識と技術を身につけていきます。 同社では、新入社員研修・フォローアップ研修・リーダー研修・幹部研修・フィロソフィ研修など充実した研修制度を整えています。また、QC検定3級や日商簿記3級などの資格取得も会社が全額サポートしています。 意欲ある方には積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。実際に36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者(工場長)を任されている社員もいます。ただし、いきなり大きな仕事を任せるのではなく、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジできる環境を整えています。

〇技術系総合職コース 配属職種は、希望・適正を考慮して決定いたします。※文理不問です。 【設計職】各種タンクの耐震計算などの基本設計から詳細設計、材料調書の作成など 【施工管理職】 建設工事現場の、工事のスケジュール・人員・予算管理や品質管理など 【品質管理職】製品の検査、記録、要領書作成や顧客対応など 【製造管理職】工場製作の工程管理、安全管理など 【営業、調達】営業活動、調達

NEXCOや国、地方自治体などの発注者を高い技術力で支援しています。 事業全体を俯瞰し、完了まで導きます。 【具体的には】 ●発注者支援の施工管理 発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 ●発注者支援の設計 長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。 使用アプリはAuto CADで、3Dも導入しています。 【技術者育成方針】 図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。 それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。