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秋田県 男鹿市 建築・土木 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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【洗い場・調理業務】未経験OK!家事の延長で働ける♪ボーナス有◎扶養内&WワークOK

≪具体的なお仕事内容≫ ・食器洗浄 ・調理 ・野菜のカット ・盛付 ・食事の配膳など 【1日のスケジュール例】 7:00~ 朝食 8:00~ 配膳 9:00~ 片づけと昼食準備 13:00~ 洗浄 14:00~ 夕食準備 18:00~ 夕食片づけ ※一例です 【安心ポイント】 ■慣れるまでサポート 慣れるまでの最初の期間を、社員がサポートします。 ※勤務場所によっては業務内容に若干の変化が生じます。 ※厨房でのお仕事です。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください

富士産業株式会社(勤務先:特別養護老人ホーム 南海の丘)

【20代歓迎】【未経験OK・風力発電設備の保守、メンテナンス】サービスエンジニア職|社会貢献度◎|年休124|秋田

サービスエンジニア職として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修・交換など 【具体的には】 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品(ギアボックス・軸受けなど)の交換をします。 ●補修について 新たに設備を増強するのではなく、現状復旧の為に古い物から新しい物に交換する作業となります。イメージとして、法令点検で交換が必要な物や定期点検で交換が必要の物を交換いただく作業となります。 ※上記記載の通り、運営・保守をお願いしたく考えております。 ※基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ※他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただくこともあります。 【研修制度】 ●新入社員集合研修(風力発電事業基礎、基礎技術教育、安全(GWO、BST4)) ●階層別研修(マネジメント研修、評価者研修、リーダーシップ研修、OJTリーダー研修等) 【業務や企業の魅力】 ●業界トップクラスのオペレーション&メンテナンス力がございます。 ●自社でトレーニングセンターを保有しておりライセンスを保有したインストラクターが未経験の方でも安全に業務が行える様に研修いたします。 ●福利厚生が充実しておりプライベートの時間もしっかり確保できます。 ●風力は再生可能エネルギーとなり今後、需要が高まる分野となります。 ●そんな中で日本は風車の歴史が浅く、オペレーション&メンテナンスを行える人材は多くありませんので、同社で技術を身に着けていただければ社会の中でかけがえのない人材となる事、間違いなしです。 【身に着くスキル】 ●風車のオペレーション&メンテナンス力 ●国内でも数少ないブレード補修技術

イオスエンジニアリング&サービス株式会社

【洗い場・調理業務】未経験OK!家事の延長で働ける♪ボーナス有◎扶養内&WワークOK

≪具体的なお仕事内容≫ ・食器洗浄 ・調理 ・野菜のカット ・盛付 ・食事の配膳など 【1日のスケジュール例】 7:00~ 朝食 8:00~ 配膳 9:00~ 片づけと昼食準備 13:00~ 洗浄 14:00~ 夕食準備 18:00~ 夕食片づけ ※一例です 【安心ポイント】 ■慣れるまでサポート 慣れるまでの最初の期間を、社員がサポートします。 ※勤務場所によっては業務内容に若干の変化が生じます。 ※厨房でのお仕事です。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください

富士産業株式会社(勤務先:樹園養護老人ホーム)

1 ~ 3件 (全3件中)
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秋田県 男鹿市 建築・土木の求人情報・お仕事一覧

1級土木施工管理|★幹部候補《転勤なし/完全土日祝休/直行直帰可》【秋田県/男鹿市】

【業務内容】 公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。 工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 ★大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件: 公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。 (秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船(ユニフロート台船)を保有しているのも北東北では同社だけ) 《キャリアビジョン》 希望により生涯現場担当でいること、 または経営幹部(役員)やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 【働く環境】 ◎担当:1案件を複数名で施工するという体制です(小規模案件を除く) ◎案件:秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は6~10カ月程度が多いです。 ◎働き方:自宅から自家用車で直行直帰です。 事務作業ができるPCが一人1台支給されますので現場で対応します。 ◎休日:土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ◎残業:平均10時間程度(効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です) ◎夜勤:年に1度あるかないか程度です (道路工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間8時間) ◎出張:宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◎組織:土木部。本部長1名、技術職25名の計26名、男女比21:5、平均年齢40.8歳 【同社について】 同社は創業明治38年の総合建設会社です。 119年間、地域に根差し、常に新しいことに挑戦し続けています。 《働きやすい職場 働きがいのある仕事 働き続けられる環境》 時代とともに求められる職場環境が変わる中、社員の意見を取り入れる事で社員がもっと気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

株式会社清水組

1級土木施工管理|★所長候補《転勤なし/完全土日祝休/直行直帰可》【秋田県/男鹿市】

【業務内容】 公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。 工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 ★大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件: 公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。 (秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船(ユニフロート台船)を保有しているのも北東北では同社だけ) 《キャリアビジョン》 希望により生涯現場担当でいること、 または経営幹部(役員)やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 【働く環境】 ◎担当:1案件を複数名で施工するという体制です(小規模案件を除く) ◎案件:秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は6~10カ月程度が多いです。 ◎働き方:自宅から自家用車で直行直帰です。 事務作業ができるPCが一人1台支給されますので現場で対応します。 ◎休日:土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ◎残業:平均10時間程度(効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です) ◎夜勤:年に1度あるかないか程度です (道路工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間8時間) ◎出張:宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◎組織:土木部。本部長1名、技術職25名の計26名、男女比21:5、平均年齢40.8歳 【同社について】 同社は創業明治38年の総合建設会社です。 119年間、地域に根差し、常に新しいことに挑戦し続けています。 《働きやすい職場 働きがいのある仕事 働き続けられる環境》 時代とともに求められる職場環境が変わる中、社員の意見を取り入れる事で社員がもっと気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

株式会社清水組

2級土木施工管理|☆無資格の方でもOK《転勤なし/完全土日祝休/直行直帰可》【秋田県/男鹿市】

【業務内容】 公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。 工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 ★大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件: 公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。 (秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船(ユニフロート台船)を保有しているのも北東北では同社だけ) 《キャリアビジョン》 希望により生涯現場担当でいること、 または経営幹部(役員)やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 【働く環境】 ◎担当:1案件を複数名で施工するという体制です(小規模案件を除く) ◎案件:秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は6~10カ月程度が多いです。 ◎働き方:自宅から自家用車で直行直帰です。 事務作業ができるPCが一人1台支給されますので現場で対応します。 ◎休日:土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ◎残業:平均10時間程度(効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です) ◎夜勤:年に1度あるかないか程度です (道路工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間8時間) ◎出張:宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◎組織:土木部。本部長1名、技術職25名の計26名、男女比21:5、平均年齢40.8歳 【同社について】 同社は創業明治38年の総合建設会社です。 119年間、地域に根差し、常に新しいことに挑戦し続けています。 《働きやすい職場 働きがいのある仕事 働き続けられる環境》 時代とともに求められる職場環境が変わる中、社員の意見を取り入れる事で社員がもっと気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

株式会社清水組

1級建築施工管理|★所長候補《転勤なし/完全土日祝休/直行直帰可》【秋田県/男鹿市】

【業務内容】 主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。 現場管理(所長)として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 ★大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件: 公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、 住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。 《キャリアビジョン》 希望により生涯現場担当でいること、 または経営幹部(役員)やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 【働く環境】 ◎担当:1案件を所長1名と若手1~2名で対応します。 (小さな案件の場合には数件同時に対応することもあります) ◎案件:秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3~12カ月程度が多いです。 ◎働き方:自宅から自家用車で直行直帰です。 事務作業ができるPCが一人1台支給されますので現場で対応します。 ◎休日:土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ◎残業:平均10時間程度(効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です) ◎夜勤:年に1度あるかないか程度です (改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間8時間) ◎出張:宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◎組織:建築部。部長1名、技術職7名の計8名、男女比8:0、平均年齢52.5歳 【同社について】 同社は創業明治38年の総合建設会社です。 119年間、地域に根差し、常に新しいことに挑戦し続けています。 《働きやすい職場 働きがいのある仕事 働き続けられる環境》 時代とともに求められる職場環境が変わる中、社員の意見を取り入れる事で社員がもっと気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

株式会社清水組

1級建築施工管理|★幹部候補《転勤なし/完全土日祝休/直行直帰可》【秋田県/男鹿市】

【業務内容】 主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。 現場管理(所長)として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 ★大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件: 公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、 住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。 《キャリアビジョン》 希望により生涯現場担当でいること、 または経営幹部(役員)やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 【働く環境】 ◎担当:1案件を所長1名と若手1~2名で対応します。 (小さな案件の場合には数件同時に対応することもあります) ◎案件:秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3~12カ月程度が多いです。 ◎働き方:自宅から自家用車で直行直帰です。 事務作業ができるPCが一人1台支給されますので現場で対応します。 ◎休日:土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ◎残業:平均10時間程度(効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です) ◎夜勤:年に1度あるかないか程度です (改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間8時間) ◎出張:宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◎組織:建築部。部長1名、技術職7名の計8名、男女比8:0、平均年齢52.5歳 【同社について】 同社は創業明治38年の総合建設会社です。 119年間、地域に根差し、常に新しいことに挑戦し続けています。 《働きやすい職場 働きがいのある仕事 働き続けられる環境》 時代とともに求められる職場環境が変わる中、社員の意見を取り入れる事で社員がもっと気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

株式会社清水組

2級建築施工管理|☆無資格の方でもOK《転勤なし/完全土日祝休/直行直帰可》【秋田県/男鹿市】

【業務内容】 主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。 現場管理(所長)として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 ★大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件: 公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、 住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。 《キャリアビジョン》 希望により生涯現場担当でいること、 または経営幹部(役員)やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 【働く環境】 ◎担当:1案件を所長1名と若手1~2名で対応します。 (小さな案件の場合には数件同時に対応することもあります) ◎案件:秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3~12カ月程度が多いです。 ◎働き方:自宅から自家用車で直行直帰です。 事務作業ができるPCが一人1台支給されますので現場で対応します。 ◎休日:土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ◎残業:平均10時間程度(効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です) ◎夜勤:年に1度あるかないか程度です (改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間8時間) ◎出張:宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◎組織:建築部。部長1名、技術職7名の計8名、男女比8:0、平均年齢52.5歳 【同社について】 同社は創業明治38年の総合建設会社です。 119年間、地域に根差し、常に新しいことに挑戦し続けています。 《働きやすい職場 働きがいのある仕事 働き続けられる環境》 時代とともに求められる職場環境が変わる中、社員の意見を取り入れる事で社員がもっと気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

株式会社清水組

未経験歓迎!【秋田】工場設備の設置サポート業務◇転勤なし/昨年度賞与7.5ヶ月分の安定企業

~継続的な受注で業績安定/転勤なし/出張手当アリ/入社後の研修充実で未経験からでも安心/資格取得サポート充実~ ■業務内容: 工場設備を設置するための工事における各種サポートを行っていただきます。 具体的には、職人さんとの連携やスケジュール通りに安全に工事が進んでいるかなどのチェックを行っていただきます。 ■設置先 全国各地の電力・製油・石油・製鉄所、水処理施設や化学製品の工場が中心です。扱う機器、設置場所共に非常に大きいため、完成後には目に見える形で大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■組織構成 秋田工場は35名で構成されています。 ■工期 短期で1カ月、長期で半年となり、現地常駐が基本となります。 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当を支給します! ■当社の魅力: (1)充実した教育育成制度 入社後は秋田工場にて業界知識・製品知識を深めるための研修を行います。また、先輩スタッフに同行して仕事ぶりを間近で見ながら現場経験を重ねていき、1~3年かけてじっくりと一人立ちを目指します。 管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得に際して受験料や講習費を会社が援助しています。生涯役立つ安定したスキルを身に着けられます。 (2)働きやすい環境 中途入社した方からは前社よりも現場残業が少ない・有給取得しやすい・アットホームな環境でのびのびと働けるなどの声をいただいています。 実際に、現場出張中は通常時20時間・繁忙期40時間、事務所にて就業時は10時間程度と、無理ない業務量に調整することで残業時間を抑えています。夜勤もほとんど発生しないため安心して就業いただけます。 (3)キャリアパス 長期出張はあっても基本的に「転勤なし」となるため、地域に根ざしてキャリアを築くことができます。70歳以上でも嘱託社員として働き続けている方もおり、腰を据えてキャリアを作っていきたい方にぴったりの環境です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

株式会社双葉製作所

設備工事の【現場管理】★安定企業でスキルを高める※経験者募集

公共工事~民間工事までの設備工事管理業務を担当■男鹿市と秋田市エリアを中心に、経験を活かして実力を発揮してください!! 管工事、空調設備全般の工事管理業務をお任せします! ■水道工事、空調設備工事の施工管理 ■水回りの修理、メンテナンス など ・設備工事現場での管理業務 ・各種申請書類の作成 ・工事図面作成 ・積算業務 ・実行予算作成 など 〜地域密着の安定企業!経営基盤もバッチリ〜 設立から約60年間地域密着で、様々な工事に着手してまいりました。 おかげさまで多くのお客様より声がけをいただけるようになり 現在は、男鹿市内では業界の中でもトップクラスの実績を誇り、着実に業績 を伸ばしています。 様々な年齢層が活躍しておりますので、社内の雰囲気も非常によく、相談もしやすい環境ですので、安心して当社にいらっしゃってください! 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小坂隆成 事業内容 建設業許可(秋田県知事許可) 管工事業、土木工事業・水道施設工事業 機械器具設置工事業・消防施設工事業 本社所在地 秋田県男鹿市船川港船川字船川45

株式会社小坂設備

★あなたの経験が当社で輝く!【設備工事スタッフ】※経験者募集

【公共工事~民間工事の設備工事を担当】■男鹿市と秋田市エリアを中心/あなたの経験活かして、まずは出来ることから着実に!★充実の福利厚生 管工事、空調設備工事全般をお任せいたします! 公共工事〜民間工事も手掛ける当社 ・給水、排水、ガス、空調(冷暖房配管)工事 ・水道、ガス、本管配管工事 ・冷暖房設備維持管理 など ※現場は男鹿市〜秋田市とその周辺です。社用車の運転もあります。 まずはあなたの経験を活かして出来ることから始めてください。 設備工事全般が出来る方は即戦力として活躍してください! 《職場環境も常に進化を!》 20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 お休みなども社員同士で声掛けをして、自分のタイミングで 有給休暇も取得しやすい環境です! 現在も年間休日120日になるように、環境整備を行っております! 繁忙期以外は残業時間も月平均3時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり取ることが出来ます!メリハリを持って働くことの出来る環境です! 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小坂隆成 事業内容 建設業許可(秋田県知事許可) 管工事業、土木工事業・水道施設工事業 機械器具設置工事業・消防施設工事業 本社所在地 秋田県男鹿市船川港船川字船川45

株式会社小坂設備

秋田県 男鹿市 建築・土木 交通費支給の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、秋田県 男鹿市 建築・土木 交通費支給の求人情報をまとめて掲載しています。秋田県 男鹿市 建築・土木 交通費支給の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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