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秋田県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

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【秋田】店舗スタッフ職 ★未経験・第二新卒歓迎★WEB面接1回完結★

【仕事内容】 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ★20代が多数活躍中! 【具体的には】 ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに・・・ ・販促企画 ・店舗のレイアウト 等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 【やりがい】 お客様の「分からない」に寄り添う仕事です いまや携帯電話は必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 料金の見直しや機種の使い方などニーズをヒアリングし、お客様に合った最適なサービスを提案します。 よりお客様満足度の高い店舗を目指し、ショップスタッフと協業しながら「お客様に愛される店舗づくり」を行なっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。 さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください! 【教育研修制度】 ★キャリア主催のコンテストでグランプリ多数! その原動力は当社の『質の高い教育』にあります。 トレーニングチームが主体となり 集中研修を行う、万全の教育体制をご用意。 ★資格取得で収入アップ! 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。 取得後、なんと給与が最大月5万6000円 年間だと67万2000円もアップ! スキルアップが収入アップに直結するためモチベーションも上がります♪ 【配属店舗について】 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しておりますが、ご希望をお伺いします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

反響営業|★オリックス認定中古車《第二新卒歓迎/未経験◎》【秋田県/秋田市】

【業務内容】 同社が運営するオリックスU-car秋田店にて、自動車の反響営業をお任せします。 《丁寧な育成》 教育体制の基盤が整っており、未経験の方もご安心ください。 育成担当は1名でなく複数名でフォロー体制万全です。 《仕事のイメージ》 ・来店されたお客様とネットからの問い合わせがメインです。 ・車を販売して終わり、ではなく長期的にお客様と向き合える仕事です。(車検、冬タイヤ装着や保管、定期メンテナンス等) 《営業スタイル》 店舗全体の目標をみんなで追いかけるため、個人ノルマは無く本当にお客様に寄り添い関係構築ができる環境です。 ※それぞれの目標はあります。 【同社について】 カーライフ・ホームライフ・エネルギーの3事業を主軸とした、創立80周年を迎える歴史あるエネルギーサービス企業です。 秋田県ではトップシェアの石油商社で、生活になくてはならない分野で柔軟な事業展開と安定した業績拡大を続けております。 事業内容・業種 石油・石炭・鉱業・天然ガス

カーリース営業|法人既存メイン《★第二新卒歓迎》【秋田県/秋田市】

【業務内容】 既存の法人を中心にカーリースの営業をお任せします。 ◎年休124日、完全週休二日制の働きやすい環境で長期就業が可能です。 ◎創業80年。地場で培ってきた信頼と顧客網、提供サービスの幅広さが強みです。 《カーリースとは?》 お客様に代わって車を購入し、月々一定の料金でお貸しするものです。同社では車種の限定なく、経済効率のよい期間を選択できるようにニーズに合わせて様々なリース形態を用意しております。 《仕事のイメージ》 お客様の契約期間(一般的に3~5年)に合わせて、次の提案をします。長期的な取引が前提となるため、お客様との信頼関係を構築していくことが可能です。 【同社について】 カーライフ・ホームライフ・エネルギーの3事業を主軸とした、創立80周年を迎える歴史あるエネルギーサービス企業です。 秋田県ではトップシェアの石油商社で、生活になくてはならない分野で柔軟な事業展開と安定した業績拡大を続けております。 事業内容・業種 石油・石炭・鉱業・天然ガス

【秋田県】総合職/セキュリティから将来は営業企画・技術・事務管理等へ【未経験歓迎!転勤なし】

セキュリティ業務からスタートし、営業、営業企画、技術、管理などへ配属。まずは、セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する、セキュリティのプロとして、スキルを磨いていただきます。 【入社後の具体的な仕事】 セコムのセンサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。 ■緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ■ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ■保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。 <犯人逮捕や撃退をする仕事ではありません> セコムのセキュリティシステムの目的は、未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 【1日の流れ】※担当業務により異なります ▼支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などにしたがって、上記業務を行ないます。 ▼空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。 ▼1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。 事業内容・業種 その他(サービス業)

【夜間フロント】<未経験も経験者も大歓迎!!>昇給・賞与あり◎転勤なしで安定した勤務♪

≪お仕事内容≫ ◆チェックイン・チェックアウト等の接客応対 ◆客室チェック ◆専用のホテルシステムを活用 ◆予約対応処理 ◆館内販売品管理(自動販売機等) ホテル業界未経験の方も多数働いています◎ 丁寧な研修やマニュアルがありますので 未経験の方も安心です! 【注目ポイント】 / 全国に多数のホテルを展開! 安定企業で働きませんか? \ 全国各地でビジネスホテルを展開している安定企業! その数はなんと、48カ所! 20代のスタッフが多数活躍中♪ 先輩スタッフの8割が未経験からスタートしています☆ -"スタッフ限定"社割制度あり- ホテルアルファ-ワンを、スタッフ限定価格で利用できる 【社割制度】がとってもお得! 全国各地にホテルがあるので、旅行の際にとっても便利♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
1 ~ 8件 (全8件中)
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第二新卒歓迎」の条件を外すと、このような求人があります

秋田県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

飲食店 店長候補 |【秋田県】

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

【秋田/能代】宝石・ブランド品の買取スタッフ◆第二新卒・未経験歓迎/全国70店舗以上展開/上場準備中

■業務内容: 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください!」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品: ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい:「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境: ・社風…20代半ば~30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当:給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴:同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

【セレモニープランナー】(総合職/未経験者)人のこころに、寄り添う仕事を始めませんか?

■セレモニーのプランニング 成人式や、結婚式、葬儀など、 人生の節目に訪れるセレモニー(儀式)に対し、 お客様の思い描くイメージや 人生観などをお伺いしながら、 プランニングを行い、どのような備えが必要となるか、丁寧に説明します。 ■『ミライエール』への加入提案 上記プランに沿い、 毎月少しづつ資金をお支払いいただく『ミライエール』への加入を提案します。 終活セミナーや、お子様との撮影会、 ホテル・式場でのディナー案内からの促進など、 反響・来店型がメインです。 【注目ポイント】 ~さいごは、いつも笑顔で~ 「おめでとう」と「さようなら」は、 全然違うのに最後は笑顔で、どこかスッキリしている気がする。 それもきっと、セレモニーのおかげ。 きっと大切な思いや言葉を代弁してくれているから。 華やかな式場での「おめでとう」はキラキラ輝き、 厳かな斎場での「ありがとう」にはギュッと想いを込められる。 セレモニーは心残りをなくす大切な役割。 そんな、素敵な場を作るセレモニープランナーとして、 人生の大切な瞬間を支える仕事にやりがいを感じられます。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)   「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です! ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

【セレモニープランナー】(総合職/未経験者)人のこころに、寄り添う仕事を始めませんか?

■セレモニーのプランニング 成人式や、結婚式、葬儀など、 人生の節目に訪れるセレモニー(儀式)に対し、 お客様の思い描くイメージや 人生観などをお伺いしながら、 プランニングを行い、どのような備えが必要となるか、丁寧に説明します。 ■『ミライエール』への加入提案 上記プランに沿い、 毎月少しづつ資金をお支払いいただく『ミライエール』への加入を提案します。 終活セミナーや、お子様との撮影会、 ホテル・式場でのディナー案内からの促進など、 反響・来店型がメインです。 【注目ポイント】 ~さいごは、いつも笑顔で~ 「おめでとう」と「さようなら」は、 全然違うのに最後は笑顔で、どこかスッキリしている気がする。 それもきっと、セレモニーのおかげ。 きっと大切な思いや言葉を代弁してくれているから。 華やかな式場での「おめでとう」はキラキラ輝き、 厳かな斎場での「ありがとう」にはギュッと想いを込められる。 セレモニーは心残りをなくす大切な役割。 そんな、素敵な場を作るセレモニープランナーとして、 人生の大切な瞬間を支える仕事にやりがいを感じられます。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)   「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です! ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

【セレモニープランナー】(総合職/未経験者)人のこころに、寄り添う仕事を始めませんか?

■セレモニーのプランニング 成人式や、結婚式、葬儀など、 人生の節目に訪れるセレモニー(儀式)に対し、 お客様の思い描くイメージや 人生観などをお伺いしながら、 プランニングを行い、どのような備えが必要となるか、丁寧に説明します。 ■『ミライエール』への加入提案 上記プランに沿い、 毎月少しづつ資金をお支払いいただく『ミライエール』への加入を提案します。 終活セミナーや、お子様との撮影会、 ホテル・式場でのディナー案内からの促進など、 反響・来店型がメインです。 【注目ポイント】 ~さいごは、いつも笑顔で~ 「おめでとう」と「さようなら」は、 全然違うのに最後は笑顔で、どこかスッキリしている気がする。 それもきっと、セレモニーのおかげ。 きっと大切な思いや言葉を代弁してくれているから。 華やかな式場での「おめでとう」はキラキラ輝き、 厳かな斎場での「ありがとう」にはギュッと想いを込められる。 セレモニーは心残りをなくす大切な役割。 そんな、素敵な場を作るセレモニープランナーとして、 人生の大切な瞬間を支える仕事にやりがいを感じられます。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)   「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です! ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

【秋田/大仙】宝石・ブランド品の買取スタッフ◆第二新卒・未経験歓迎/全国70店舗以上展開/上場準備中

■業務内容: 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください!」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品: ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい:「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境: ・社風…20代半ば~30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当:給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴:同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

【店舗スタッフ】未経験OK◎入社祝い金5万円♪まずは明るい接客対応ができればOK!

☆★お任せするのは…★☆ ◆商品の品出し・前出し ◆スタッフの1日のシフト管理 ◆発注業務 ◆売り場作成 ◆レジ業務 ◆金銭・商品管理 ◆清掃 など ▼未経験でも大丈夫!▼ 分からないことは先輩スタッフが丁寧にサポート♪ 手厚いフォロー体制で安心して働き始められますよ◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください

【セレモニープランナー】(総合職/未経験者)人のこころに、寄り添う仕事を始めませんか?

■セレモニーのプランニング 成人式や、結婚式、葬儀など、 人生の節目に訪れるセレモニー(儀式)に対し、 お客様の思い描くイメージや 人生観などをお伺いしながら、 プランニングを行い、どのような備えが必要となるか、丁寧に説明します。 ■『ミライエール』への加入提案 上記プランに沿い、 毎月少しづつ資金をお支払いいただく『ミライエール』への加入を提案します。 終活セミナーや、お子様との撮影会、 ホテル・式場でのディナー案内からの促進など、 反響・来店型がメインです。 【注目ポイント】 ~さいごは、いつも笑顔で~ 「おめでとう」と「さようなら」は、 全然違うのに最後は笑顔で、どこかスッキリしている気がする。 それもきっと、セレモニーのおかげ。 きっと大切な思いや言葉を代弁してくれているから。 華やかな式場での「おめでとう」はキラキラ輝き、 厳かな斎場での「ありがとう」にはギュッと想いを込められる。 セレモニーは心残りをなくす大切な役割。 そんな、素敵な場を作るセレモニープランナーとして、 人生の大切な瞬間を支える仕事にやりがいを感じられます。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)   「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です! ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

【由利本荘】宝石・ブランド品の買取スタッフ◆第二新卒・未経験歓迎/全国70店舗以上展開/上場準備中

■業務内容: 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください!」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品: ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい:「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境: ・社風…20代半ば~30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当:給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴:同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

販売・接客|韓国スーパー「韓国商店イルソイルソ」での販売スタッフ【秋田県/能代市】

■秋田県、イオンタウン能代店の SNSで話題の食品やコスメが手に入る韓国スーパー! 「韓国商店イルソイルソ」にて【販売/接客業務】をお任せいたします。 販売業務を中心に ・売上管理 ・アルバイトスタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成 など、店舗運営に関する業務全般にも携わっていただく予定です。 『韓国商店イルソイルソ』 韓国の古くからある有名なことわざ「イルソイルソ イルロイルロ」 一度笑えば、一度若返る。一度怒れば、一度老いる。という言葉から「前向きで明るい」という想いが込められ作られた韓国商店イルソイルソ。 キムチや韓国のりといった定番アイテムだけではなく、話題の商品やレアなグルメ商品、コスメやスキンケアまで韓国の“今”を感じられる商品を取り揃えるSHOPです。 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)
秋田県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員 第二新卒歓迎の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、秋田県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員 第二新卒歓迎の求人情報をまとめて掲載しています。秋田県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員 第二新卒歓迎の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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