ノルマ・飛込みなし!【営業管理職候補】賞与年2回★経験不問
- 給与
- 給与
月給26万9600円以上+賞与年2回+諸手当(インセンティブ等)
※給与は能力や経験を考慮して決定します
※上記月給には一律手当(ライフデザイン手当:月2万円)と固定残業代:6万4600円以上/42時間分を含みます。(超過分については別途支給)
※試用期間あり(3ヵ月間)※給与は変動なし
\キャリアアップごとの想定年収例/※インセンティブによる
【入社時】
380万円~560万円+賞与(年2回※業績に応じて支給)
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【販売・買取長、店長候補】
600万円~950万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)
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【販売・買取長、店長クラス】
800万円~1,200万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)
\実際の管理職登用例をご紹介/
・20代/主任(入社2年目)
今までの経験を活かし、メンバーに積極的に指導を行う。
・30代/店長(入社4年目)
チームへの売上貢献実績だけでなく、店舗全体の業務効率化の提案・実績が評価され、登用
インセンティブは販売台数の成果だけではなく、買い取った車の状態、リピート受注・紹介の獲得なども対象です。定期的な人事評価も実施。お客様満足・チーム連携・業績・コンプラ遵守など総合的に評価し、基本給に反映します。
昇給・賞与
■賞与年2回(7・12月/業績に応じて支給)
■昇給年1回(人事評価制度あり)
- 勤務地
- 北海道
【年齢関係なく、早期キャリアUP可】営業管理職候補として、中古車販売・買取のご提案/営業メンバーの育成・管理などマネジメント業務をお任せします
■店舗のマネジメント・運営
■メンバーの教育・管理、社内外関係者との信頼関係構築
■コンプライアンス指導、監督
■販売
┗お客様のご希望をお伺い
┗豊富な自社在庫から、最適な1台を提案
┗ご契約&アフターフォロー
■買取
┗車種・走行距離・キズなどを確認
┗価格のご提示
┗ご契約&アフターフォロー
ノルマなし。お客様の思いが反映される評価制度を導入
◎個人・店舗ノルマなし
売上の数値ではなく、お客様の満足度が社員の評価につながるので、すべての社員がお客様1人ひとりへ真摯に向き合える仕組みとなっています。
◎チームでお客様を全力サポート
チームでの評価も重視。販売・買取〜整備・点検まで、カーライフ全般のサービスを提供しています。
年齢を問わず、早期キャリアアップが可能です
「お客様の評価・満足度の向上」「チームワーク・店舗評価」「コンプライアンスの遵守」など総合的な視点で評価を実施。あらかじめ評価項目が明示されているので、<営業スタッフ⇒販売/買取長⇒店長⇒ブロック長⇒部長>など早い段階で目標を立て、年齢や社歴によらないキャリアアップ&収入アップを目指せます。
応募方法
★★マイナビ転職にてご応募ください★★
※電話の際は「マイナビ転職を見た」とお知らせください。
<応募書類に関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募書類は、一定期間保管の上破棄させて頂きます。返却も致しかねます。
会社情報
代表者
代表取締役社長 田中 慎二郎
事業内容
国産車、外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務
車検・一般整備及び鈑金塗装業務
本社所在地
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号