群馬県 正社員 資格取得支援 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、 *★ ケアマネジャー業務 ★* をご担当して頂きます。　 有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。介護業務兼務。 ・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新　 ・支援経過記録 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：21名 ※平均介護度：2.9（2024/8月末時点） ※受け持ち人数：21名

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務（夜勤介護スタッフからの報告に対する口頭指示が主で、 　　　　　　　　　施設へ出動することもまれにあり） ・上記に付随する業務 ※施設定員：21名 ※平均介護度：3.2（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤1～2名／夜勤1名(準・深夜勤のみ、交代制）・オンコール体制

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務（夜勤介護スタッフからの報告に対する口頭指示が主で、 　　　　　　　　　施設へ出動することもまれにあり） ・上記に付随する業務 ※施設定員：21名 ※平均介護度：3.2（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤1～2名／夜勤1名(準・深夜勤のみ、交代制）・オンコール体制

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 　※入浴…入居者：8名／日（AM7名・PM1～2名）　＊スタッフ：1名 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：21名 ※平均介護度：2.7（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤4～5名／夜勤1名（交代制）

### 仕事内容 デイサービスにおいて、当施設の *★ 生活相談員 ★* をご担当して頂きます。　 デイサービス利用者様の相談・生活援助業務をお願いいたします。 ・利用者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） ・施設見学対応 ・利用前準備（利用前アセスメント、契約手続き、開始準備） ・多職種間の連携調整 ※施設定員：24名

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、 *★ ケアマネジャー業務 ★* をご担当して頂きます。　 有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。介護業務兼務。 ・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新　 ・支援経過記録 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。 ※施設定員：17名 ※平均介護度：3.4（2024/8月末時点） ※受け持ち人数：17名

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務（介護スタッフ夜勤中に判断が困った場合など、必要に応じ電話指示 　または施設へ行き対応、急変時は救急搬送対応もあり） ・上記に付随する業務 ※施設定員：35名 ※平均介護度：3.4（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤1～2名／夜勤0～1名・オンコール体制

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 　※入浴…入居者：14名／日（AM14名・PM0名）　＊スタッフ：2名 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・記録業務（介護記録システムを使用） ・上記に付随する業務 ※施設定員：30名 ※平均介護度：3.1（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤５～６名／夜勤2名

### 仕事内容 訪問介護事業所において、当施設の *★ サービス提供責任者業務 ★* をご担当して頂きます。　 ・訪問介護計画の立案・実施 ・スタッフの指導教育 ・訪問介護サービスの提供 ・サービス担当者会議の出席 等が主な業務です。

地域密着型のデイサービスのため利用定員は１日１０名です。お一人おひとりに目の行き届く支援と楽しく過ごせる日常生活の提供を目指し、利用者様・ご家族様に満足いただけるよう取り組んでいます。 主な業務は、 ◆利用者様の相談対応・施設の案内　 ◆ケアマネージャーとの連絡・調整　 ◆契約の手続き ◆通所介護介護計画の作成　 ◆介護業務・送迎業務　etc... 【1日の主なサービスの流れ】 ★送迎・準備 ★バイタルチェック・体操・入浴・創作物作成など ★昼食 ★集団体操・レクリエーション ★おやつ ★送迎・片付け ★1日の振り返りと翌日の準備

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、 *★ ケアマネジャー業務 ★* をご担当して頂きます。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。介護業務兼務。 ・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新　 ・支援経過記録 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。 ※施設定員：21名 ※平均介護度：3.9（2024/8月末時点） ※受け持ち人数：21名

### 仕事内容 介護付有料老人ホームで、当施設の *★ 生活相談員 ★* を担当して頂きます。 ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） ・入居希望者見学対応 ・入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） ・イベントの企画実施・多職種間の連携調整　 ※施設定員：60名

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 　※入浴…入居者：10名／日（AM10名）　　＊スタッフ：1～2名 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：21名 ※平均介護度：3.2（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤3～5名／夜勤1名

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー 兼 介護職 ★ をご担当して頂きます。　 【ケアマネ業務】 ・入居相談対応 ・実地調査 ・ご入居予定の方へのアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・医療機関、居宅介護支援事業所との連携 ・モニタリングと更新 ・入居促進活動 ・支援経過記録 【介護兼務業務】ケアマネ業務メインです ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援・介護補助 ・買い物代行・散歩の付き添等アクティビティ余暇活動の支援 ※施設定員：35名 ※平均介護度：3.4（2024/8月末時点）

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 　※入浴…入居者：10名／日（AM10名・PM0名）　＊スタッフ：2名 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務※施設定員：21名 ※施設定員：21名 ※平均介護度：2.9（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤4名、夜勤1名

6歳までの未就学児を対象とする、通所支援事業です。 ＜主な担当業務＞ ・お子様の日常生活に関わる動作指導、環境調整 ・支援に必要な教材の準備 ・季節行事やイベントの企画、運営 ・活動記録の入力作業 ※ＰＣ（ワード、エクセル）使用、指導いたします。 ・施設の掃除 ・来客対応

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務（口頭指示、施設に出動し処置対応など） ・上記に付随する業務 ※施設定員：45名 ※平均介護度2.8（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤2名／夜勤なし・オンコール体制

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務（夜勤介護スタッフからの報告に対する口頭指示） ・上記に付随する業務 ※施設定員：17名 ※平均介護度：3.4（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤1名／夜勤1名(準夜勤・深夜勤のみ、交代制）・オンコール体制

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務（口頭指示、施設に出動し処置対応など） ・上記に付随する業務 ※施設定員：45名 ※平均介護度2.8（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤2名／夜勤なし・オンコール体制

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 　※入浴…入居者：23名／日（PM23名）　　＊スタッフ：3名 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：45名 ※平均介護度：2.8（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤4名／夜勤2名

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、 *★ ケアマネジャー業務 ★* をご担当して頂きます。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新　 ・支援経過記録 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：35名 ※平均介護度：3.4（2024/8月末時点） ※受け持ち人数：35名

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 　※入浴…入居者：8～9名（AM8～9名）　　＊スタッフ：1～2名 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：17名 ※平均介護度：3.4（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤4～5名／夜勤1名

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6～7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目：採用時研修（8日間）オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店（東京都北区） 入社2週目頃～1か月：OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円／経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円／経験4年・係長、所長 ●年収600万円／経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円／経験12年・次長、エリア長