群馬県 不動産営業・不動産仲介 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 ■具体的には 【仕事の流れ】 同社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ ＜仕事の進め方の一例＞ ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！ ・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

◆日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます 【職務内容】 既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して同社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。 ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。 日本型オペレーティングリース説明動画→https://youtu.be/avkFVZI9yDk 【具体的には】 ■日本型オペレーティングリース販売業務 ■会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ■会計事務所新規開拓 ■条件交渉（対顧客（投資家） 、対紹介者） ■社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理 ■クロスセル／不動産ファンド 事業、 M&A事業、保険事業との連携 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■仕事の内容 地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る同社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。 展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。 平均契約棟数：月1棟 ■入社後：入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

不動産業向けクラウドサービスを導入いただいている既存顧客に対し操作案内、運用・セットアップ等を行っていただきます。 お客様の業務に合わせた最適なシステム運用方法をご提案したり、操作のレクチャー、PC移設などの技術面でのサポートを行っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ 【納品・セットアップ】 ご契約いただいたお客様先への納品、PCへのセットアップ等を行います。　 ▼ 【操作案内】 お客様事に基本操作説明や運用面での注意点・アドバイスを行います。 企業ごとに異なる業務に合わせた使い方をご案内！ システムに不慣れなお客様も多いので、 丁寧かつ寄り添った対応が重要です。 ▼ 【アフターフォロー】 導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。 一過性のサービスではないため、末永くお付き合いしていきます。 ▼ 【活用支援・講習】 お客様が運用に慣れてきたらさらにステップアップしていくお手伝いを！ IT化の効果を十分に実感いただけるよう勉強会やウェビナーを実施して 活用面での追加支援にも力を入れています。 ＜仕事の魅力＞ ■入社直後は、導入いただきやすい無償サービスのご案内からスタートします。 導入後のアフターフォローを通じて、関係性を築きながら、アップセル・クロスセルで有償サービスや他商品の提案へつなげていきます。 ■アフターフォローが充実しているため、お客様に一度ご導入いただくと5～10年以上は継続していただいております。 お客様と永いお付き合いとなりますので、深い信頼関係を築くことができます。 ■業界では高い知名度を誇る商材ばかりです。 全国での導入実績は6000社以上。 サービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みもあるので、お客様に自信を持ってお勧めできます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■同社にて営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務内容：ゼネコン・プラントメーカー・官公庁・商社・各種メーカー、既存のお客様等に向けた案件のご提案や交渉をお任せします。 ・案件：商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場等 ・案件工期：1年～1年6か月程度 ・働き方：会社から30分県内の案件を主に受注をしておりますので、転勤出張はなく就業可能です。 【育成方針】 ・未経験で入社をしている方が2名（40代前半）おり、その方々にOJTとして 　指導していただきます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 不動産管理会社向けの業務効率化ソフトの提案営業を担当していただきます。 顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。 担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。 ＜仕事の流れ＞ 【アプローチとサービス提案・フォロー】 入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、情報提供やニーズのヒアリングを行い信頼関係を構築！ 　▼ 【ソリューションの提案・コンサルティング】 ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的です。 お客様のお困り事や達成したい目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。 業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて導入プランを提案。 全て自社開発であるため業務を網羅する豊富な商品ラインナップが自慢♪ 悩みに応じたサービス提供が可能なので提案の幅も広がります。 　▼ 【セットアップ】 導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施。 納品は専門スタッフに任せることも。 　▼ 【アフターフォロー】 導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。 一過性のサービスではないため、末永くお付き合いし、お客様のビジネスを支援！ 最初のアプローチからアフターフォローまで、カスタマーコンサルタントとして担当できます。 IT関連だけでなく、不動産業界・経営に関する知識も一緒に習得することができます。 【仕事の魅力】 ◆不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。 ◆業界で知名度があり、全国で6,000社以上のお客様に既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。 ◆扱う商材が自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックし、超スピーディーにプロダクトを進化させることができます。 ◆お客様の業務効率化に貢献しているというやりがいを感じることが出来ます。 ◆無形商材の提案を通じて、ご自身の営業スキルを高めて、キャリアアップが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 DS課：サプライヤー（企画提案営業職）からスタートします。太陽光・蓄電池がついていないお宅に対して、無料シミュレーションを提案するお仕事です。DS課を経験後、他部署への異動も可能です。 【入社後について】 ～太陽光発電や蓄電池など環境型商材のご提案～ 地球温暖化や災害によって、年々、太陽光・蓄電池のニーズは上がっています。太陽光・蓄電池を設置することでのメリットをお伝えし、無料シミュレーションをオススメします。その後の商談のアポイントを獲得するまでがサプライヤーの仕事です。お客様と最初に接する＝【ELJの第一印象】になる重要な存在です！ 【教育制度】 ◆チーム制 3～4人1チームとして動きます。 チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員という構成です。 責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制です。 ◆ロールプレイング ◆◆現地同行　等 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）