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茨城県 ひたちなか市 電気・電子・機械・半導体 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

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1~4件 (全4件中)

鉄道事業における信号保安システムの設計・開発・プロジェクト管理人財【茨城】

【職務概要】 信号保安システムの設計・開発・検証を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。 具体的には以下の業務となります。 (1)顧客要求仕様の分析及びシステム機能仕様への落とし込み (2)ソフトウェアの詳細仕様設計及び製作・検証 (3)プロジェクト工程、コスト及び品質のマネジメント 【職務詳細】 (1)Design & Configuration  フロントエンジニアとして、要件定義、開発仕様決定、標準アプリケーションを策定・適用して各駅・路線へ展開する上流設計業務 (2)Generic Application  アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務 (3)Commissioning & Validation  評価・検証、現地業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。 また、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスを描くことが可能です。 【働く環境】 <配属組織について> Competence Center Wayside Japanは約50名から構成される部門であり、20代~50代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を遂行しています。 <働き方について> 在宅勤務も可能ですが、システム開発業務で専用の機器を扱うような業務を行う際は出社対応が必要となります。 顧客との打合せもリモート会議がメインですが、出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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原子力バックエンドに関する研究開発|【茨城】

【配属組織名】 研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 脱炭素エネルギーイノベーションセンタ 原子力システム研究部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■研究概要紹介  https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/energy/03.html ■原子力事業  https://www.hitachi.co.jp/products/energy/nuclear/index.html <関連情報> ■資源の有効利用と放射性廃棄物低減に向けた燃料サイクル開発  https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2023/03/03c03/index.html 【募集背景】 カーボンニュートラル化の流れから、世界的に脱炭素電源である原子力発電に対する期待が大きくなっています。 そのような状況の中、サステナブルな原子力発電の実現に向け、核燃料サイクル、特にバックエンド技術の開発を進めています。 このような開発を進めていくにあたり、核燃料サイクルの全体像を理解し、分離、貯蔵、再処理、処分などの原子力バックエンドに係わる個別要素技術の開発目標へ落とし込むことが重要です。 今回、核燃料サイクル全体を俯瞰しつつ原子力バックエンド技術の研究開発に取り組む研究者を募集いたします。 【職務概要】 核燃料サイクルに係わる研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、核燃料サイクル分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとのバランスを加味し、社内外の関係者との関係を構築する。 自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。 【職務詳細】 ■市場動向把握と外部ネットワーク  革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する方法を探索し標準化を進める。 ■イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ  イノベーションロードマップの中で、先頭に立ってイノベーションに向けた取組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保する。 ■研究資金の調達  現行コストの定量化、プロジェクト投資の妥当性の立証、投資収益の特定を行うために、研究資金調達用のビジネスケースの策定に貢献する。 ■リサーチ  上長からの指導を受けて、研究プログラムの重要部分に関する計画または実行(あるいはその両方)の責任を担う。 ■製品およびソリューションの開発  複雑な製品やサービスの提案を受け、その実現可能性と妥当性を分析および評価する。  必要に応じて、上長からの指導を受けて、開発および修正する。  また、製品開発または専門チームが実行する活動を監督する。 ■情報提供とビジネス上の提言  方針と手順を解釈および適用し、複雑または論争を引き起こすような問題や課題を解決し、他者が適切な行動を取れるようにするための専門的な提言を行う。 ■ナレッジマネジメント  方針とプロセスを策定し、ベストプラクティスを作成し、ケーススタディを整備し、社内で知識共有セッションを実施する。  社員間で知識を共有し、実践を支援するために、特定の専門分野におけるプロジェクトやプログラムの成果、革新的な実践に関する知識を共有する。 ■共通責任  専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。  また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 サステナブルな原子力発電の実現において、重要性がますます増加する核燃料サイクル分野での研究開発を通して、エネルギーの安定供給や脱炭素化に貢献することができます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて  研究者約10人、30代と40代を中心としたチーム構成です。 ②働き方について  仕事内容に応じて、在宅勤務も可能です(状況により調整・相談可能です)。 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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カーボンニュートラルに向けた産業機器の高効率化技術に関する研究開発|【茨城】

【配属組織名】 研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 グリーンインフライノベーションセンタ 産業インフラ研究部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主に産業分野で使われる空気、冷媒圧縮機やプロセス用圧縮機、これらのプロダクトに関するエネルギマネジメントや保守運用に関わるソリューション事業。 https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/motorized/02.html ■空気圧縮機  https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/11/1120.html  https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/04/0406.html ■コネクテッドサービス  https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/03/0329b.html 【募集背景】 工場において空気圧縮機が占める電力割合は非常に大きく、その高効率化はカーボンニュートラル達成に向けて非常に重要な位置づけとなっています。 また、脱炭素化社会の実現に向けたグリーン燃料生成、CO2の回収などの取組みにおいて、各種気体を効率的に圧縮する技術ニーズは今後増々高まる状況にあります。 こうした社会ニーズに応えるべく、革新技術を創生する原動力となる研究者のキャリア募集をいたします。 【職務概要】 脱炭素社会は既存技術の組み合わせだけでは実現できず、革新的な高効率圧縮機の実現には従来の延長線上にはない、独創的なアイデアが必要です。 さらに、アイデアを社会実装するため、専門分野に留まることなく、他の技術分野の研究者との議論と、事業部門や顧客との会話を通じて、具体的な行動やアクションを起こせる人財やシステム全体の観点で技術を俯瞰できる人財を期待します。 【職務詳細】 社会インフラ(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)にて用いられる圧縮機に関する研究開発。 具体的には、圧縮機の高効率化に向けた熱流体解析、1Dシステム解析、トライボロジー、冷凍サイクル、各種計測技術、最適化設計技術、データアナリティクス。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 産業分野から家電分野まで、日立グループが展開する圧縮機に関係する事業を支える研究部です。 幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。 また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。 【働く環境】 カーボンニュートラルに向けて産業機器の革新に向けた次世代技術の芽を育て社会実装していくのがミッションです。 豊かな自然に囲まれた環境の中、ベテランから若手がチーム一丸となって、あるべき将来に向けた研究開発を日々進めています。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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グリーン価値とエンドユーザのQoL向上を支える家電とライフソリューションに関する研究開発|【茨城】

【職務概要】 グリーン価値とエンドユーザのQoL向上の両立はこれまでの機器機能向上だけでは実現できず、多様な顧客ニーズと生産性/事業性を考慮したアイデアが必要です。 効率向上の面で見た機械工学系の専門分野に留まることなく、他の技術分野の研究者との議論と、事業部門や顧客との会話を通じて、システム全体の観点で技術を俯瞰できる人財を期待します。 【職務詳細】 家電やライフソリューションに関する研究開発。 具体的には、次世代製品のハードウエアと制御、およびそれらから得られるデータを用いたデジタルサービスを設計する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 家電やライフソリューションは、開発者自身がユーザとして製品やサービスを体感できる魅力があります。 ユーザとのタッチポイントを有するB2B2C事業を支える研究部です。 製品やサービスを短期間で社会実装するために幅広い専門分野を纏め上げるために、ダントツ性能を出すための要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。 また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。 【働く環境】 配属部署は約30名のメンバーが所属しており、3つのユニットに構成されています。 熱システム、流体力/振動制御、センシング/アクチュエーション技術を専門としたチーム構成です。 チームメンバ一丸となって他の研究者や事業部の方々とも多くの議論をする職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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【茨城県/日立市】寮・保育園完備!賞与3.5ヶ月分実績◎特別養護老人ホームでの介護職員募集《正社員》

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助 ・他、日常生活のサポート全般 ・健康管理 ・見守り ・介護記録作成 等 定員:1ユニット10名 計70名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.9万円~20.4万円 程度 諸手当込み 備考: ■基本給:178,800円~193,000円 ■昇給:年1回 1月あたり2,000円~10,000円(過去実績) ■賞与:年2回 計3.50ヶ月分(過去実績)
勤務地
茨城県日立市
社会福祉法人聖愛会 特別養護老人ホーム石名坂聖孝園

【茨城県/土浦市】特別養護老人ホームにて介護職員の求人です

特別養護老人ホーム入居者の生活支援および介護業務 ・食事の介助や見守り、配膳下膳 ・トイレへの声掛けや誘導、排せつ介助、おむつ交換 ・介護記録や薬の管理配薬、環境整備 ・洗濯、口腔ケアや衣類の着脱管理等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 16.9万円~ 程度 職務手当込み 備考: ※初任者研修:169,200~191,900円、介護福祉士:177,200~199,900円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 3.8ヶ月分(2019年度実績)
勤務地
茨城県土浦市
社会福祉法人愛信会 特別養護老人ホーム静霞園

【茨城県/稲敷郡】日曜日固定休み★放課後デイサービスにて言語聴覚士募集♪〈常勤〉

【仕事内容】 ■放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・1か月のプログラムカレンダー作成(教室職員全員で話し合い決定) ・送迎業務 ・リハスタッフ人数:阿見はなれ OT1名(2024年2月時点) ・小児未経験可能 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
【モデル月収】25.0万円~ 程度※諸手当込 ■基本給 210,000円~ 【昇給】有(過去実績) 【賞与】有 年2回 計1か月分(過去実績)
勤務地
茨城県稲敷郡阿見町
自立の株式会社 放課後等デイサービスキッズプライム 阿見はなれ

【茨城県/古河市】オンコールなし☆訪問看護ステーションで作業療法士募集♪〈非常勤〉

【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般 ※週3日勤務の場合は古河へ専従とし,週4日以上の勤務の場合は他事業所への兼務あり 応募要件: 精神科及び訪問看護経験不問 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
勤務地
茨城県古河市
株式会社ハートカンパニー 訪問看護ステーションALWAYS古河

【茨城県/鹿嶋市】年間休日113日☆病院での言語聴覚士募集♪〈常勤〉

【仕事内容】病院でのリハビリ業務 【在籍スタッフ数】理学療法士16名、作業療法士5名、言語聴覚士3名          男女比:男性10名、女性14名 【単位数】17~18単位 【疾患層】脳外科、整形で5割      残りは外科、内科、消化器系等 【おすすめポイント】 ◆スタッフの平均年齢が30歳前後 ◆エリアで最も稼働している救急病院 ◆設備面:保育室、独身寮あり 事業内容・業種 病院
給与
【モデル月収】21.7万円~29.4万円 程度 ■基本給:177,000円~ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去度実績3.5カ月)
勤務地
茨城県鹿嶋市
医療法人社団善仁会 小山記念病院

【茨城県/東茨城郡】残業ほぼなし☆マイカー通勤可!介護老人保健施設で言語聴覚士募集♪〈常勤〉

介護老人保健施設でのリハビリ業務全般 ・リハビリメニューの提案 ・トレーニング指導、サポート等 【入所定員】100名(短所入所含む)【通所リハビリテーション定員】 30名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
【モデル月収】25.0万円~35.0万円 程度 ■賞与:あり
勤務地
茨城県東茨城郡茨城町
医療法人社団緑友会 介護老人保健施設エバーグリーン