上場Gr*物流センター【運営・管理】未経験OK*転勤なし*年休121日
- 給与
- 給与
【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】
月給23万円〜26万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
【大阪／兵庫】
月給22万円〜25万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
【静岡／愛知／岐阜／石川】
月給21万円〜24万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
【北海道／宮城／新潟／広島／福岡／山梨】
月給20万円〜23万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
※上記はあくまでも最低保証額です。
年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
【先輩の収入例】※全員入社1年目
★月収26万円＋賞与（24歳｜関東エリア）
★月収28万円＋賞与（33歳｜関西エリア）
★月収23万円＋賞与（24歳｜中部エリア）
★月収25万円＋賞与（31歳｜九州エリア）
【給与アップ努力宣言企業】
昇給・賞与
昇給／年1回（6月）※実績・成果による
賞与／年2回（7月・12月）※業績による（過去実績3〜4か月）
- 勤務地
- 北海道
【20〜30代も活躍中！】物流センターの運営管理、効率アップをめざした業務改善など◆OJTを中心に、出来るところから少しずつお任せします♪
◆人員配置・作業計画
◆業務改善
◆クライアントへの改善提案
└月1の定例会で最新技術導入の提案など
昨年のデータや商品の発売日、納期などを踏まえて、
「何名体制で作業を行うか」
「どんな作業をお任せするか」
など、先輩と考えることからスタート。
物流コストの見直しや作業効率化にも貢献できます！
★実際に、社員のアイデアから生まれたものは？
・作業効率アップのため、新設備やロボットを導入
・作業場のレイアウト変更
・入出荷の経路変更 など
年齢や役職に関係なく、
社員みんなが柔軟な発想で
業務改善や仕組みの見直しに取り組み中！
積極的にアイデアを採用しています。
フラットな雰囲気で『平均勤続年数10年以上』
☆チーフ⇒主任⇒係長⇒所長へ
☆営業やエンジニアなどの他職種へ
☆本社部門やグループ各社へ
など
キャリアアップ＆キャリアチェンジのチャンスがあり、
多彩な活躍を叶えられるのも大手ならでは。
本社部門等へは社内公募制度（自薦）で
チャレンジすることもできます！
応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。
会社情報
代表者
代表取締役社長 山本 将典
事業内容
ロジスティクス事業
本社所在地
東京都品川区勝島1丁目1番1号
