茨城県
神栖市
エンジニア・ITエンジニア
研修制度あり
該当求人1

茨城県 神栖市 エンジニア・ITエンジニア 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【セコムのビートエンジニア】未経験から正社員へ◎転勤ナシ/平均年収621万円!!休み多め★

必要な知識は、入社後にしっかり研修でお教えします◎ エンジニアのお仕事・機械を扱うお仕事が初めてでも安心! ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器のチェック! 万一異常がある場合は、修理・交換対応。 ■金融機関などのATM障害対応 ATMに障害が発生した場合、適切な処置を行い機器を正常化 ■異常発生時の急行対応 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号やお客様の要請に基づき、現場に急行! 関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 【注目ポイント】 ●完全未経験でOK! 「飲食店」「接客業」「工場」「フリーター」など、 様々な経歴の方がセコム社員として活躍中! ●研修内容も充実! 大手セキュリティ会社のノウハウを学び、 どなたでも警備のプロを目指せる 研修制度を用意しています。 ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 (長期勤続によるキャリア形成を図る観点より) ●休日が多い 年間休日104日+明け休(夜勤2連勤後は休日) ⇒週の半分以上が休みなんてことも!? ●高年収 平均年収621万円 MAX賞与実績198万2776円 ⇒ワンランク上の生活が手に入ります! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

セコム株式会社(鹿島営業所)/3090

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茨城県 神栖市 エンジニア・ITエンジニアの求人情報・お仕事一覧

事業所におけるデジタル戦略推進業務|【茨城】

茨城事業所(神栖市)に勤務いただきます。現在は、業務状況に応じてテレワークも利用可能です。 【応募背景詳細】 前任者の退職に伴う欠員補充となります。前任者がITやDXの案件の遂行、またユーザの活用を推進する役割を担っていたため、同様に役割を担える経験者を募集しております。デジタル部門職での経験があり、ITやDXに興味をお持ちの方に応募いただきたいと考えています。 ■やりがい・身につくスキル・キャリアイメージ 【魅力・やりがい】 茨城事業所は安全安心な次世代の事業所を目指し、DXや情報システム/IT活用を積極的に推進していますので、DX、情報システム/ITの最新の技術を活用した案件に携われます。また、製造現場に近いDX、情報システム/IT活用業務へのに取り組みとなるため、製造現場で求められるデジタル部門への要望が直接的に得られ、そして自身が関わる業務の現場への貢献が身近に感じられます。 【身につくスキル】 ・DXや情報システム/IT活用への企画、提案、導入、運用を通して、デジタル分野における技術的な知識が身に付きます。 ・DXや情報システム/IT活用の企画、提案により、課題解決能力やプレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキルが身に付きます。 【キャリアイメージ】 配属後は茨城事業所のDXや情報システム/IT活用の業務の遂行や推進窓口となることで、製造現場におけるDX、情報システム/ITのスキルや製造業の業務知識を身に付けて頂きます。 その後、DX、情報システム/IT活用の施策の企画立案から構築を経験し、中長期的には事業所全体の企画・戦略をリーダーとして牽引する立場での活躍を想定しています。 事業内容・業種 総合化学

三菱ケミカル株式会社

設備管理|マネジメント(年間休日120日以上)【茨城県】

鹿島工場(茨城県神栖市)での設備管理業務及び部門のマネジメント業務 ・生産支援設備保全全般(保全計画・日常点検・各種工事対応 等) ・設備投資・経費予実管理、購買業務等の事務管理業務 ・新棟建設プロジェクト関連業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

沢井製薬株式会社

【20代歓迎】【未経験・業界大手】ボイラ製造企業のフィールドエンジニア職|土日祝休み|年休125日|賞与2回

同社のフィールドエンジニア職として、産業用ボイラや水処理機器等の修理、点検、技術面のアドバイスや改善提案等をお任せします。 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 【具体的には】 ●商品の定期点検、修理対応、オーバーホール ●設備やエネルギー関連の診断業務 ●設備更新・省エネ・環境保全業務 ●保守契約の取得・更新交渉 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など(ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり) 【配属先の編成】 採用拠点に配属された後は、4名~6名で構成されるチームに所属し、 先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 独自のカリキュラム・マニュアル・先輩社員のサポートが整っているため、 安心して実際の機会に触れながら商品や点検方法を安心して学べる環境です。 【研修制度】 同社はトップクラスの技術力とサービス力を身に着けるために、 資格取得支援・研修制度といった人材育成に力を入れております。 ●専門教育 ●ビジネス能力開発プログラム ●役職者教育 ●キャリア支援制度 さらには社内独自の資格はもちろん、 国家資格取得もサポートし二級ボイラー技士の資格はほぼ全員が取得しています。 【将来のキャリアパス】 同社では本人の意欲次第で、どんどんお仕事をおまかせする社風です。 中途入社のハンデは一切なく、キャリアアップも可能です。 また評価制度もしっかり確立し、昇給や役人任用・賞与に反映します。 ●管理職として部下や組織をリード ●専門性を極める ●他職種への異動 ●海外へのチャレンジ

ボイラ製造企業

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