茨城県 システムエンジニア・プログラマー（汎用系） IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

4 件

【大規模案件や最先端プロジェクトの中から、あなたの適性とキャリアを考慮した案件に配属します】 ■今回の転職で、変えたいことはどんなことでしょうか。面接でお聞きしたいこと、つまり私どもも大切にしたいポイントです。せっかくの転機がより良いものになるよう、そして、テクノプロ・IT社にはどんな活躍フィールドがあるのか、ぜひ知っていただきたいです。 （変更の範囲）会社の定める業務 ------------------------------------------- 【案件例】■大手メーカー工場社内システム運用開発　VB.net ■鉄道向け勤怠管理システム　C ■メーカー向け品質チェックシステム開発　C ■大手メーカー向け車載機開発　C　C＋＋　 ■PM補佐　Excell　等 ■他多数 ------------------------------------------------- ※チームアサインのためテクノプロメンバーからのOJTが受けられます ※設計～開発・テスト・運用まで、スキルに会ったフェーズからスタート ※大手メーカー様工場案件では大きなものが動く！システム開発を経験できます ※コールセンターでの経験、Excell関数やマクロ、Office製品の利用経験など活かせる案件も多数 ■就業形態：下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） 【研修制度について】スキルアップが目指せる環境です！ 当社では体系的な研修としてテクノプロラーニング、即効性のある学習機会としてWINスクールを完備しています。学習のための図書購入補助や、学習の成果が手当になって帰ってくる資格手当90種類（社内規定有）など、ご自身の目指す姿あわせて主体的に学ぶことができる環境です。また、評価制度のひとつに目標管理(MBO)を導入。行動の結果の成果が評価に反映される仕組みです。会社全体、仙台支店全体で技術者のスキルアップをバックアップしているので各々にあったキャリアに向けた成長を実現することが可能です。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

つくば事業所はつくばの研究学園都市にあり、周辺の国立研究開発法人や公的機関・宇宙関連企業と長年の取引実績があり、信頼関係を構築しております。 人工衛星や宇宙機の地上システム開発や、人工衛星からの画像データを解析・利用するソフトウェアの開発を手掛けており、宇宙分野のなかでも同社は衛星に近い部分の情報を取得し、衛星・宇宙機、また衛星画像・データの利用・解析に関する技術を扱うシステム開発に強みがある点が特徴です。 入社後は部内には様々な案件がございますので、以下(1)と(2)を中心に幅広い業務を経験する機会がございます。 (1)衛星・宇宙機の地上システム開発 人工衛星は種々のミッションを有しており、そのミッションに即した利用ユーザからリクエストや計画立案、またミッションにより取得したデータの処理や利用ユーザへの提供を行う地上システムが必要となります。 本ポジションでは、衛星のミッションに関する機能、性能などの情報と、衛星を利用するための知見やユーザ要望の両者から、それらを実現するための地上システム開発を行います。 ▽開発の進み方 ■顧客や利用ユーザとの要求分析（システム設計視点） ■物理・数学的なアプローチを用いた衛星の軌道や姿勢制御のための要件定義 ■ソフトウェア開発業務（設計・実装・評価まで一連の工程を担います） 物理・数学・情報工学のバックグラウンドを活かせるポジションです。 (2)衛星画像解析や衛星データ利用ソフトウェアの開発 衛星画像の高度な処理・評価・AIによる画像推定技術を用いた、画像の高度処理システムの開発や利用目的に応じた衛星データの処理ソフトウェアの開発に従事いただきます。 近年では人工衛星から取得される衛星画像は外交・防衛などの安全保障だけでなく、大規模災害への対策・都市計画など幅広い分野で利活用が見込まれる点で注目の高い分野となっており、同社も以下のような技術を保有しています。 参考） AI活用の例：衛星画像に対するデータ処理及び解析や評価の際の機械学習・ビックデータ処理等 こうしたソフトウェア開発を要件定義・設計・実装・評価までの一連の工程で携わる業務です。 【開発言語】 Python、Java、Javascript、C++　など 【プロジェクト規模】 プロジェクト毎に異なりますが、約3～10名を単位に構成し、推進しております。課全体では50名ほど所属しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。 【仕事内容詳細】 自治体業務に特化して自社開発している『人事給与システム』の導入、保守に携わっていただきます。自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムに携わる、社会貢献度の高いお仕事です！ 【お任せしたい仕事】 ■お問い合わせやデータ調査依頼への対応(40%) ■改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス(30%) ■顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業(30%) ■運用状況報告(月1回程度) ※（　）内の数字は業務量のおおよその割合です。 【開発環境】 言語：DelphiTypeScript, HTML, C# ＤＢ：Oracle ＯＳ：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。 【担当いただくシステム、お客様】 自治体向け　人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。 お客様のほぼ100%が地方自治体（市役所や区役所）です。おもに茨城県内の自治体を担当いただきます。 【仕事面での特徴】 ■打ち合わせやデータ調査等で、月に複数回お客様先に外出します。 ■繁忙期は年度末の処理や人事異動が発生する3月～4月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。 ■元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 【入社後のフォロー】 現在、茨城支社には20代～50代のシステムエンジニアが約20名在籍しており、今回配属予定のチームは20代・30代が中心となるチームです。自治体様の規模やカスタマイズの量によって4～5名程度のチームで作業を進めています。また、群馬本社に在籍する同業務のメンバーとも連携し、プロジェクトを進めていきます。業務繁忙には、グループ間や部門間で作業を分担するなど、協力体制が整っています。 【組織構成】 同社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 まずはメンバーとして人事給与システムのチームに合流し、東京都内の導入済み団体の保守作業から業務を覚えていただきます。 今回募集するポジションでは、東京都を中心とした首都圏でのシェア拡大に伴う増員のための募集です。数年後にはシステムデモやお客様へのヒアリングなど、提案フェーズにおいても関わっていただきたいと思っています。また、将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションや、開発業務に適性が高い場合には専門職としてのキャリアがあります。 【キャリアパス】 まずはメンバーとして人事給与システムのチームに合流し、既存のお客様の保守作業から業務を覚えていただきます。その後、現在拡販を進めている新規顧客への導入や既存顧客のリプレースにおいて上流工程にも携わっていただくなど、幅広い工程でご活躍いただきたいと思っております。将来的には、PL・PMや管理職としてのキャリアパス以外にも、開発業務に適性が高い場合には、専門職としてのキャリアもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【大規模案件や最先端プロジェクトの中から、希望勤務地とあなたの適性、キャリアを考慮した案件に配属します】 ■今回の転職で、変えたいことはどんなことでしょうか。面接でお聞きしたいこと、つまり私どもも大切にしたいポイントです。せっかくの転機がより良いものになるよう、そして、テクノプロ・IT社にはどんな活躍フィールドがあるのか、ぜひ知っていただきたいです。 ------------------------------------------- 【開発／案件例】■Web・アプリ系開発■Webサイト新規構築、Web系、C/S系アプリケーション等の開発■Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発■各種業務系アプリケーションの設計・開発■経営管理・販売管理システム・人事労務システム等の開発■官公庁向け基幹システム開発■他多数 【インフラ／案件例】 ■クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)　上の設計・構築 ■ネットワークインフラの企画・提案・設計・　構築・運用設計業務 ■仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた　サーバ・クラウドの設計・構築 ■LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ■サーバ(Windows、Linux)の運用・保守 ■他多数 ------------------------------------------------- ■就業形態：下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） 【研修制度について】スキルアップが目指せる環境です！ 当社では体系的な研修としてテクノプロラーニング、即効性のある学習機会としてWINスクールを完備しています。学習のための図書購入補助や、学習の成果が手当になって帰ってくる資格手当90種類（社内規定有）など、ご自身の目指す姿あわせて主体的に学ぶことができる環境です。また、評価制度のひとつに目標管理(MBO)を導入。行動の結果の成果が評価に反映される仕組みです。会社全体、支店全体で技術者のスキルアップをバックアップしているので各々にあったキャリアに向けた成長を実現することが可能です。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）