長崎県 品質管理／QA／QCの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入・仕様の変更(セットアップ)を行います。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 　①要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 　②仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 　③実装：顧客と合意した設計仕様に基づいて自社開発システムへの実装を行います。 　④テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 　⑤リリース対応：顧客への変更内容のレビュー、本稼働に向けたリリース対応を行います。 　⑥ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ★入社後の業務内容 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 └業界・職種未経験者の入社時の主な仕事例 　・上位者同席を伴う顧客ミーティング参加 　・システム実装（パラメーター設定・ローコーディング） 　・テスト、検証、問題点の洗い出し 　・軽微な要件の仕様書作成 　・議事録作成 └業界・職種経験者(概ね2年以上)の入社時の主な仕事例 　・上位者同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 　・システム実装（パラメーター設定・ローコーディング） 　・テスト、検証、問題点の洗い出し 　・難易度中程度の仕様書作成 　・議事録作成 　・軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。 ★将来のキャリアパス 経験の有無に応じて、入社後、2～3年で複数の案件を担当しながらスキルアップしていただきます。 案件の経験を通じてステップアップしていただき、難易度に高い業務やプロジェクトにもチャレンジできるスペシャリストを目指していただきます。 所属組織のリード、マネジャーなどの管理職や、専門職のキャリアパスも用意しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ