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長野県 下伊那郡 資格取得支援 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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長野【設計開発(小型モータ・小型減速機)】年休122日

小型モータ・小型減速機及びこれらを使用した関連機器の設計・開発、製造販売を行っている当社にて、設計開発をお任せします! ■小型モータおよびアクチュエータの設計開発 ■制御回路の設計開発 ■試作業務、テスト、評価 ■試作品のお客様製品への実装、試験、評価 ■量産立ち上げ など ※原則1人1案件制(案件によっては複数人でプロジェクト化) ※月1〜2回ほど、関東、名古屋、大阪へ日帰り〜1泊の出張が発生する場合があります。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 待岡 誠 事業内容 【主要生産品目】 DCモータ・DCブラシレスモータ・DCギアドモータ ギアヘッド・精密機械加工部 【主要用途】 電動工具・医療機器・AV機器・監視カメラ駆動用・各種ロボット 【主要納入先(国内)】 電動工具メーカー・制御機器メーカー・大学及び公的研究機関 【主要納入先(海外)】 カナダ・イギリス・フランス・スイス 本社所在地 〒142-0053 東京都品川区中延1-11-6
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長野県 下伊那郡 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

レンタル建機の【整備士】★年休120日&完休2日(土日休み)

【残業は月20hほど!スキルが身につく◎】レンタル重機の修理・メンテナンスをお任せします。★まずは簡単な業務からスタート! <修理> ショベルが動かない、警告ランプがついているなど 問合せを受け、現場を訪問。 スピード感を持って修理を進めます。 <メンテナンス> 法定点検など、チェック項目に合わせた メンテナンスを行います。 整備工場と現場での対応が中心。 短時間で完了するものから 1週間以上かかる案件まで様々です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 安川 昭彦 事業内容 ■建設機械、建設車輌のレンタル・整備・販売 [営業品目] ◆建設土木機械(油圧ショベル・ミニショベル・ブルドーザ、ホイールローダ・モーターグレーダー・キャリアダンプ ほか) ◆道路舗装機械(アスファルトフィニッシャー・ローラー ほか) ◆建設車輌(ダンプトラック・高所作業車 ほか) ◆仮設ハウス・トイレ ◆その他の建設用汎用機器 本社所在地 長野県松本市大字今井6729-1

【20代歓迎】レンタカーの法人営業職|個人ノルマ無し|人柄重視

事故や修理、車検時の代車として法人向けレンタカー事業を中心に展開する同社。 社員とそのご家族までの満足度を大切にしている私たちは、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。 そんな同社は業績好調に伴い新規店舗をオープン予定。 そこで、一緒に働く仲間を募集します! ≪完全人柄重視の採用≫ 過去の経歴よりも人柄や考え方が大事だと考えております。 そのため、同社への途中入社は他業界で勤務していた未経験者がとても多いです! 【具体的な仕事内容】 ≪業務内容≫ ■営業活動 得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。どんな車が求められているか、どんなニーズがありそうかなどを伺います。 ■電話対応 取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認し、予約を受け付けます。 ■来店対応 車両の受け取りや返却のために来店されたお客様を対応します。 ■スタッフ管理 同社はお取引している法人様の元まで車を配車 いきなり営業活動を開始するのではなく、まずは半年程度かけて内勤業務を覚えていただきます。 成長スピードに合わせて少しずつ営業活動の幅を広げていただきますので、ご安心ください。 【ポイント】 ◎個人ノルマはありません! 売上目標の設定や管理は、3店舗合同で行なっており、全員で助け合いながら仕事を進めています。目標を達成すれば、インセンティブが全員に一定額が支給されます。 ◎困ったときはすぐに助けます! トラブル発生時や事故が起きたときなど、対応に困れば、店長や先輩社員がすぐフォローします。 風通しが良く、気軽に相談できる環境です。 ★インセンティブについて 3店舗の業績に応じたインセンティブを支給。直近では月平均6万8779円、年間約82万5353円の支給実績があります。 インセンティブは個人の業績によって変動するのではなく、目標を達成すれば勤続年数や立場を問わず全員に一定額が支給されます。 【インセンティブ年間支給実績(1人当たり)】 2022年4月~2023年3月 : 825,353円/人 2021年4月~2022年3月 : 824,962円/人
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