(未経験歓迎)【南関東】電気・電子エンジニア ~年休125日/プライム上場/上流案件豊富~
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 400万円~700万円
- 雇用形態
- 正社員
★取引社数700社・上流工程に携われます
★自己資本比率65.8%で経営安定 ※通常40%以上あれば健全
★長期就業のための手厚いサポートが充実しております
└年休125日/残業22h/くるみんマーク取得/転勤を伴うアサイン変更は5%以下
■業務内容:
約700社を超えるパートナー(大手メーカー各社)先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、電気・電子設計の業務を担当頂きます。
■業務詳細:
同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、下記のようなものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。
・自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析
・イメージセンサや新規センシングデバイスの研究開発
・カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験
・ロケット搭載機器の電気設計
・デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計
・ハイブリッドカーの先行開発等、その他設計開発に従事頂きます。
■同社で働くメリット:
【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上で健全)/さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向/株式上場後は20年以上黒字経営/創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92%
事業内容・業種
その他(人材サービス)