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長野県 契約社員 社員登用あり 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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長野市箱清水【サービス管理責任者 嘱託職員 募集中】処遇改善手当◎ 職場環境◎ 週休二日制 日曜定休

個別支援計画の作成 支援状況のモニタリング・管理 関係機関との連携 職員の教育・指導など人材育成 相談業務 利用者定員20名、職員は5~6名で支援しています。

社会福祉法人信濃の星 社会福祉法人 信濃の星 生活介護事業所「ぴあっと」

【給食調理員/臨時職員】#無資格~調理師免許をお持ちの方!#年間休日122日!#賞与4.5ヶ月(前年実績)#働きやすい明るい職場です!

■仕事内容 ・無資格の方から調理師免許をお持ちの方まで募集しております! ・施設利用者(障がい者)の給食調理業務全般 ・調理、配膳 朝食:約 45食を1人で調理 ・食器等の洗浄 昼食:約 80食を4人で調理 ・施設内の清掃 などを行います。夕食:約 45食を2人で調理 ・60歳以上の応募可能 ・施設見学 (随時受け付けています!まずはお問い合わせください!)  ■当施設の特徴  年間休日数も122日、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを保つことが出来  ます。また、育児と仕事の両立をサポートするため、育児休暇は最大2年取得可能で   す。復職後も短時間勤務制度もあります。    また、職場の雰囲気はとても良く、利用者も職員も笑顔で毎日を過ごしています。  常勤職員、パート職員の隔たりもなく、明るい声の聞こえる職場です。  利用者の皆様、ご家族、地域の方々の笑顔を大事に、それを生きがいや喜びとして大き  く成長できる方をお待ちしております。

社会福祉法人中信社会福祉協会 障害者支援施設 ささらの里

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社員登用あり」の条件を外すと、このような求人があります

長野県 木曽郡木曽町 契約社員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

【准看護師/年齢不問】働き方改革で週休3日制!年間休日145日!人物重視の採用を行っております!

◆選択式「週休3日制」を導入! 週休2日制、週休3日制どちらも賃金は変わりません。週休3日制の場合、1日の勤務時間は9時間15分(休憩60分)。これにより、年間休日数は従来の110日から145日に大幅に増えました。当施設は、「早番」「遅番」「夜勤」を交代制で担っているため、勤務が不規則に・・・。 職員の皆さんから「連続勤務は3日までにしてほしい」との声があったため、導入へ踏み切りました!   「夜勤後の朝に休日が始まり、翌日には出勤・・・」ではなく、 「夜勤後の朝から休日が始まり、翌日も休み!」というように連休が取りやすくなってます! ◆週休3日制(9時間15分労働)の例  月曜日:日勤 8:00~18:15  火曜日:日勤 8:15~18:30  水曜日:休日★  木曜日:休日★  金曜日:日勤 8:00~18:15  土曜日:日勤 8:15~18:30  日曜日:休日★ ◆仕事内容 養護老人ホームにおける看護業務を行っていただきます。 ・健康管理、衛生管理、服薬管理、介護支援 ・機能訓練(指導員として) ・嘱託医、協力医と連携しての看護業務(点眼、湿布等の看護処置、病気、けがへの対応) ・緊急時対応(病院付き添い、送迎も)…など 多岐に渡りますが、一人仕事ではなく、チームでサポートしながら行います★

社会福祉法人望月悠玄福祉会 養護老人ホーム佐久良荘

【介護職/年齢不問】働き方改革で週休3日制!年間休日145日!人物重視の採用を行っております!

◆選択式「週休3日制」を導入! 週休2日制、週休3日制どちらも賃金は変わりません。週休3日制の場合、1日の勤務時間は9時間15分(休憩60分)。これにより、年間休日数は従来の110日から145日に大幅に増えました。当施設は、「早番」「遅番」「夜勤」を交代制で担っているため、勤務が不規則に・・・。 職員の皆さんから「連続勤務は3日までにしてほしい」との声があったため、導入へ踏み切りました!   「夜勤後の朝に休日が始まり、翌日には出勤・・・」ではなく、 「夜勤後の朝から休日が始まり、翌日も休み!」というように連休が取りやすくなってます! ◆週休3日制(9時間15分労働)の例  月曜日:早番 6:00~16:15  火曜日:夜勤 21:45~翌8:45  水曜日:休日★  木曜日:休日★  金曜日:早番 6:00~16:15  土曜日:遅番 11:45~22:00  日曜日:休日★ ◆仕事内容 利用者様の介助・介護業務を行うお仕事になります。 ・お食事の介助(1日1回) ・入浴サポート(1日1回) ・通院や外出などのサポート (送迎をお願いすることもあります) ・利用者さんとのコミュニケーション…など 多岐に渡りますが、一人仕事ではなく、チームでサポートしながら行います★

社会福祉法人望月悠玄福祉会 養護老人ホーム佐久良荘

【長野】医療機器の法人営業/第2新卒・営業未経験可/業界トップ級のシェア/年間休日120日

■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 (全体の約1~2割です。) 同社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。 同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

株式会社トーショー

【看護師/年齢不問】働き方改革で週休3日制!年間休日145日!人物重視の採用を行っております!

◆選択式「週休3日制」を導入! 週休2日制、週休3日制どちらも賃金は変わりません。週休3日制の場合、1日の勤務時間は9時間15分(休憩60分)。これにより、年間休日数は従来の110日から145日に大幅に増えました。当施設は、「早番」「遅番」「夜勤」を交代制で担っているため、勤務が不規則に・・・。 職員の皆さんから「連続勤務は3日までにしてほしい」との声があったため、導入へ踏み切りました!   「夜勤後の朝に休日が始まり、翌日には出勤・・・」ではなく、 「夜勤後の朝から休日が始まり、翌日も休み!」というように連休が取りやすくなってます! ◆週休3日制(9時間15分労働)の例  月曜日:日勤 8:00~18:15  火曜日:日勤 8:15~18:30  水曜日:休日★  木曜日:休日★  金曜日:日勤 8:00~18:15  土曜日:日勤 8:15~18:30  日曜日:休日★ ◆仕事内容 養護老人ホームにおける看護業務を行っていただきます。 ・健康管理、衛生管理、服薬管理、介護支援 ・機能訓練(指導員として) ・嘱託医、協力医と連携しての看護業務(点眼、湿布等の看護処置、病気、けがへの対応) ・緊急時対応(病院付き添い、送迎も)…など 多岐に渡りますが、一人仕事ではなく、チームでサポートしながら行います★

社会福祉法人望月悠玄福祉会 養護老人ホーム佐久良荘

【長野/未経験歓迎】IoTシステムのカスタマーサポート◆業界トップ級のシェアを誇る医療機器メーカー

■業務概要: 同社のITエンジニアとして、医療業界特有の課題解決に直接関わります。 ハードウェアと連動する病院固有のシステムのカスタマイズ、システムの維持管理、さらには医療業界の最前線に立つクライアントへの対応など、自身のITスキルをフルに活かして頂きます。 真の問題解決者として、医療業界を支えるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細: ・顧客からのお問い合わせ対応 ・カスタム化が必要なシステムの開発 ・ベンダーと協力しソフトウェアの作成 ・システムの維持管理 ・システムの導入、トレーニングの支援 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

株式会社トーショー

【介護職/年齢不問】平成28年オープンの新施設★人物重視の採用を行っております!

◆布施屋について 平成28年にオープンした施設になります。子供から高齢者まで、世代を超えて、障がいがあっても、認知症になっても、お互いが支えあい、助けあって暮らせるようサポートを行っております! ◆仕事内容 利用者様の介助・介護業務を行うお仕事になります。 ・お食事の介助(1日1回) ・入浴サポート(1日1回) ・通院や外出などのサポート (送迎をお願いすることもあります) ・利用者さんとのコミュニケーション…など 多岐に渡りますが、一人仕事ではなく、チームでサポートしながら行います★ ◆当施設で大切にしていること 住み慣れた家と同様に、自分らしい生活をし続けたい入居者様お一人おひとりに寄り添って、彩りのある暮らしをプロデュース するお仕事です。 自分たちの両親や祖父母に安心して住んでもらいたい、と思える施設を本気で創っています★

社会福祉法人望月悠玄福祉会 ショートステイ布施屋

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