長野県 中国語を活かす・使う 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング 事業内容・業種 銀行

あなたの希望・適性等に応じて、「営業」または「社内SE」のいずれかをお任せします★地域金融を支えるプロとしてキャリアを歩める教育・研修をご用意 【営業】 お客さまの様々な悩みや未来づくりを応援します。 ▼法人向け 運転資金に関する相談や販路開拓の支援 人材不足への施策 広告宣伝に関する相談 創業支援や事業継承のサポート ▼個人向け 各種預金の取り扱い 年金受給者の方の誕生日訪問 ローンの相談（住宅・マイカー・教育など) 【社内SE】 当庫のシステムの安定性や セキュリティを支えていただきます。 補完系システムの管理、データ抽出 ネットワーク・インフラ管理 システム更新時の仕様決定やベンダーの選定 情報セキュリティ管理 端末のセッティング ★当庫を支えるスペシャリストを 　目指してください！ ＼未経験の方も経験者の方も歓迎！／ ここ数年、県外からUIターン希望の方が増加中！ 「大好きな長野に根ざしたい」 「仕事もプライベートも充実したい」など。 今活躍中の先輩たちも、 思い思いのリスタートを切っています。 次代を担う人材育成に力を注ぐ当金庫で あなたらしいキャリアを築いてください！ 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日はご相談に応じます。 会社情報 代表者 事業内容 信用金庫法に基づく金融事業全般 本社所在地 長野市大字鶴賀133-1

長野県の地方銀行として地域密着金融型金融を推進する八十二銀行にて、下記業務をお任せいたします 【業務内容】 ■サイバーセキュリティ方針や戦略の立案 ■セイバーセキュリティ対応計画の実践 ■年次の脆弱性診断とその結果に基づく対策 ■既存セキュリティ対策の維持・向上 ■グループ会社を含めたセキュリティ対策の企画・立案・推進 【研修制度】 ■銀行研修に加え、専門的スキルは外部研修受講等キャッチアップの場がございます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【行内研修】 資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり） 【専門スキルを身につけるための長期研修】 海外提携銀行、国内銀行、官公庁など 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ■国際業務全般に関わるコンサルティング ■海外拠点の運営管理に伴う、現地対応・各種契約締結等 ■現地当局や専門家対応における日本語⇔英語での書類作成・折衝準備 【本ポジションの魅力】 コロナ禍におても当行の取引先は海外市場への拠点進出や販売拡大を検討している一方で、社会情勢の変化のスピードは大変速いため、適切な将来予測によるビジネス支援の重要性が高まっています。 国内の業務とはある種違った発想力やチャレンジ精神の発揮ができる点が魅力です。 事業内容・業種 銀行

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

＼飛び込み＆ノルマなし！友人・知人への営業もなし！／有名保険会社「アフラック」の代理店として、営業業務をお任せします！ 当社サービスショップでの新規の契約業務（来店・電話対応） アフラック生命に契約済みの企業や個人の契約者様への訪問 メンテナンス業務（契約の見直しや保険金支払い など アフラック保険会社の募集（販売）代理店として、生きるための保険（病気・ケガの入院保険）を中心に、幅広い商品を揃えています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　中澤　大輔 事業内容 株式会社アフラック（保険会社）の代理店 企業官公庁組合の営業保全サービス 本社所在地 長野県長野市若穂川田3201-5

【業務内容】 ■IT技術等を活用した新事業の立案 ■新たな金融ビジネスの企画、推進プロジェクトの牽引 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■オンプレ・クラウドを適材適所で活用し、システム導入を決定するうえで、最適なシステム構成を策定していただきます 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ■AIアルゴリズムの開発 ■データサイエンス、システム開発 事業内容・業種 銀行