該当求人3件

長野県システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧
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正社員

【初級エンジニア】未経験スタート歓迎♪兼業OK/年間休日120日

給与: 給与月給20万〜44万円＋賞与（年2回） ※経験、能力、前給を考慮し相談の上、決定します。 ※時間外手当支給 ※経験、能力、前給を考慮し相談の上、決定します。 ※時間外手当支給＜未経験1年目の月収例＞ 21.5万円（残業10hの場合） 24.5万円（残業30hの場合）【モデル年収例】技術経験年数7年　520万円（月給29万円＋諸手当＋賞与）技術経験年数3年　420万円（月給24万円＋諸手当＋賞与）技術経験年数1年　380万円（月給22万円＋諸手当＋賞与）昇給・賞与 ◇給与改定／年1回（勤務評価を実施） ◇賞与／年2回

「挑戦したい」その気持ちを尊重し応援します♪リクルートグループでITデビューの夢を実現しませんか？リモート可☆専任のキャリアサポート担当所属【主な業務内容】・Webサイト運用・先輩のサポート業務・テスト案件・ヘルプデスク等入社後は、キャリアサポート担当のフォローを受けながら、あなたのスキルに応じたサイト運用業務をお任せ！まずは指示に従って行う簡単な作業なので安心してスタートをきる事ができます♪ 多くが一次請けで、やりがいや働きやすさは抜群！当社の取引先は上場企業をはじめとした優良企業ばかりで、常時2,000件以上の案件をご依頼いただいています。その多くが一次請けの企業様で、たくさんのエンジニアの方が、上流工程へとステップアップしたり、組込み系からWeb系へのキャリアチェンジを実現しています。リクルートグループならではの待遇で働きやすさ抜群！ ★賞与年2回（昨年度実績3.2ヶ月分） ★残業時間月平均12時間程（前年度実績） ★年間休日120日＋原則土日祝休み（派遣先カレンダーに準じて一部例外あり） ★社員寮・住宅手当制度あり、等 ☆兼業OK！より自分に合った働き方を選んでいく事も可能です☆ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長　福知郁夫事業内容（1）機械・電気・電子・制御ソフトの設計開発アウトソーシング（2）化学・生物・生化学・物理の研究開発アウトソーシング　（3）各種生産技術・プロセス開発・試作・加工・評価　（4）Webアプリケーションの設計開発アウトソーシング　（労働派遣事業許可届出番号:派13-306973）本社所在地東京都千代田区内幸町一丁目3番3号内幸町ダイビル2階

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

正社員

全国募集【エンジニア】★フルリモートあり★自社開発あり

給与: 給与【実務経験者】月給25万円〜80万円＋賞与年2回前職の給与条件、ご経験やスキル、売上貢献などをもとに給与額を決定します！ ※実務経験の内容、ブランク等含め選考内にてお伺いいたします。【未経験者】月給19万円〜28万円＋賞与年2回 ◆経験・能力を考慮の上、判断いたします。 ◆実務は設計、構築等PG以上の経験が2年以上を基準とします。 ◆在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です！ ◆年収大幅アップも可能前職メーカー様勤務年収から、年収60万円〜120万円アップの実績あり！また、昇給で年収80万円アップも可能！【　2024年入社事例　】 ◆年収450万円（前職年収360万円）ネットワーク構築をメインに担当（経験2年・26歳） ◆年収600万円（前職年収490万円）クラウド管理、セキュリティ対策（経験7年・34歳）昇給・賞与 ■昇給（年1回／5月） ■賞与（年2回／7月・12月 ※昨年度実績：3.5ヵ月分）
勤務地: 北海道

《研修制度充実◎》興味・得意を活かせる分野で活躍★IT、機械、電気・電子などいずれかの開発プロジェクトに参画プロジェクト例 ◆IT系アプリ開発、ネットワークの設計運用、ヘルプデスク、UIデザイン/映像コンテンツ作成 ◆機械系機械設計、CADオペレーター、試験、評価、品質保証 ◆電気・電子系回路設計、解析評価、LSI開発 ⇒経験を積めば、AIやIoTの最先端プロジェクトやリモート案件にも参画できます！評価制度エンジニア社員の声を反映し、3つの要素で取り組みや成果を公正に評価しています。 ◆基盤スキル培ってきたビジネスセンスや能力、意識 ◆技術スキル業務に対する適切な判断力、行動力 ◆貢献度クライアントや会社への業務貢献と意識貢献平等性が高いため、モチベーション高く仕事に向き合えます◎ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。会社情報代表者吉田眞教事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業派27-302033 本社所在地〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

株式会社アスパーク

正社員

少しでも興味がある方歓迎♪【初級エンジニア】専門資格も取得◎

給与: 給与 ■東京23区月給24万1000円〜28万円 ■首都圏(東京23区外・神奈川・千葉・埼玉) 月給22万2000円〜27万円 ■北関東(栃木・茨城・群馬) 月給21万1000円〜25万円 ■東海愛知:月給21万9000円〜26万円静岡:月給21万円〜25万円 ■関西大阪:月給22万5000円〜26万円兵庫:月給21万4000円〜25万円京都:月給21万2000円〜25万円 ■北海道、宮城月給20万2000円〜24万円 ■北陸・甲信越(長野・新潟・富山・石川)、中国(広島・岡山) 月給20万3000円〜24万円 ■福岡月給20万円〜 23万円 ★残業代は1分単位で全額支給★ ※研修期間中(一カ月)は、時給制(時給1500円〜)になります。 ※経験やスキルを考慮し、優遇します。昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり
勤務地: 北海道

100％未経験からのスタートをサポート★いずれテクニカルサポート／社内SE／システム運用・保守など、企業インフラを支えるエンジニアとしてご活躍 ―★☆経験ゼロからでも始めやすいプロジェクト多数☆★― ◎《ヘルプデスク業務》 └PCの手配・セットアップ └社内からの問い合わせ対応 └社内インフラの導入・管理 └運用サポート ◎《社内SE》 └社内ネットワークやシステムの管理・運用 └業務効率化に向けたIT企画 └新たなサービス導入を推進　など ◆Cisco技術者認定「CCST」って？世界で広く認められている技術者認定のひとつで、ネットワーク・セキュリティエンジニアを目指す方に最適なエントリーレベル資格です。試験費用は全額会社が負担！情報技術分野の専門知識を磨きながら、安心してチャレンジしていきましょう。応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※選考フローは地域により一部異なるため、書類選考後に事務局よりご案内致します。会社情報代表者代表取締役社長　川崎健一郎事業内容【1】人財派遣【2】紹介予定派遣【3】人財紹介【4】再就職支援【5】アウトソーシング【6】コンサルティング許可番号：労働者派遣事業許可番号:派13-010531 　　　　　　職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 1985年に創立されたアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループ(本社：スイス)の日本法人です。アデコグループは、"better work, better life"(よりよい仕事を通して、充実した人生の実現を)というモットーを掲げ、 60を超える国と地域に5,000以上の拠点を展開し、一日に70万人の登録スタッフとクライアントを結んでいます。本社所在地東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル＜アクセス＞ ◆東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口／南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分

アデコ株式会社

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「システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）」の条件を外すと、このような求人があります

長野県人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

新着

正社員

営業｜営業（年間休日120日以上）【神奈川県】

給与: 380万円～550万円
勤務地: 長野県松本市

＜第二新卒歓迎◆20代・30代活躍中！／入社者の90％以上は異業種出身者です！／創業以来50年以上もの間、家電・半導体・電子部品・医療機器など、幅広い業種のメーカーのモノづくりを支えています＞【業務内容】大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】 ■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して・就労中のスタッフに関する情報共有・先方要求事項への応対・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けていただき、2日間程度本社研修となります。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社日本ケイテム

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正社員

【WEB面接可】【東京/品川勤務】人材コンサルタント職（エンジニア派遣）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 長野県長野市

【仕事内容】技術系分野における人材派遣業務に携わっていただきます。ナショナルクライアントのニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。【具体的には】 ▼人材の企画・提案お客様となるのは、業界を代表する大手メーカーがメイン。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で、「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながら、お客様に「気づき」を与えるような企画を持ち掛けてください。一日の訪問数は大体3社程度。新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込みは一切ありません。 ※テレアポは実施します。 ▼エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが私たちの目指すもの。コンサルタント自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心がけています。 ★年齢・経験を問わず、意欲ある方にポストをお任せします★ 今後、会社の拡大を図っていく中では、新事業や新事業所をどんどん立ち上げていく予定。それに伴っては、リーダーやマネージャーを狙える可能性も大いにあるでしょう。前年比200％アップで売上を伸ばしているこの環境だからこそのメリットを、存分に享受してください。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社アスパーク

正社員

【リモート勤務可｜自社内勤務】アプリ開発エンジニア｜11,000社が導入する福利厚生のサービス開発

給与: 450万円～1000万円
勤務地: 長野県長野市

【業務内容】既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。サービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど　複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。・Mockを利用したアプリケーション要件のすり合わせ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般・ベンダー管理事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社ベネフィット・ワン

正社員

法人営業｜製造業への技術・人材ソリューション提案営業【長野／岡谷】

給与: 400万円～650万円※超過勤務手当30H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。
勤務地: 長野県岡谷市

【仕事内容】製造業への技術・人材ソリューション提案を行っていただきます。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　※入社後は会社からもしっかりとサポート致します。 ■エンジニアに対するキャリアアップ支援派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。【仕事のおもしろみ】自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。また、リーマンショック後経営者の変更や組織体制変更後より、同社内での風通しの良さが魅力です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社メイテック

正社員

営業管理職（東証プライム上場グループ）【長野】

給与: 600万円～800万円想定賞与含む
勤務地: 長野県岡谷市

【業務内容】・営業戦略立案、実行・新規営業・既存顧客の深耕営業・営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）・業務改善【同ポジションの魅力】（営業として）社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。（管理職として）早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。【キャリアビジョン】まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。【営業部門の課題】・攻めの営業スタイルの確立エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社メイテックフィルダーズ

新着

正社員

【半導体の評価・検査業務】第二新卒可/夜間対応無/WEB面接可｜【長野】

給与: 400万円～600万円
勤務地: 長野県松本市

FE 長野【半導体の評価・検査業務】第二新卒可/夜間対応無/WEB面接可【業務内容】半導体デバイス試作品の評価・検査業務等をお任せします。残業10時間程度で働きやすい環境です。経験に応じて将来的に設計業務等に携わって頂く可能性もございます。《詳細》・半導体デバイス試作品の評価・検査・梱包、出荷準備・各工程の納期管理《対象装置》半導体デバイス試作品出張　　：無出張エリア：無出張頻度　：無出張期間　：無事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社マイスターエンジニアリング

正社員

長野【営業】介護・医療業界特化！キャリアコーディネーター

給与: 給与月給25万円〜34.2万円＋インセンティブ ※固定残業代35,000円〜47,000円（20時間分/月）を含む　超過分は別途支給 ※年齢・経験を考慮して決定いたします ※試用期間3か月あり（待遇同一）昇給・賞与賞与実績：年2回
勤務地: 長野県

介護施設・医療機関に人材を紹介！求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。・介護施設・医療機関への人材サービス提案・採用・集客方法の企画提案・求職者との面談・登録対応・求職者と就業先のマッチング・クライアントへの面談設定・就業後のアフターフォロー応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報代表者代表取締役社長　前原路代事業内容人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）教育研修事業 RPO事業労働者派遣事業　許可番号：派13-316801 有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-315584 本社所在地〒101-0047 東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル

株式会社ツクイスタッフ

契約社員

【長野】法人営業│リクルートグループ／未経験から営業へチャレンジできる◎

給与: 300万円～400万円
勤務地: 長野県長野市

【業務内容】 ■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。＜具体的な業務内容＞１）未取引企業様への新規提案営業 ■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。２）既存クライアントのサポート ■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。３）スタッフさんの就業サポート ■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

正社員

機械設計エンジニア｜若手未経験歓迎／希望勤務地最大限考慮／東証一部上場／年休125日【松本営業所】

給与: 350万円～700万円
勤務地: 長野県塩尻市

【仕事内容】 ■約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、機械設計の業務を担当頂きます。【詳細】 ■同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、下記のようなものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。・自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析・カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験・航空機用特殊機材の設計・デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計・ハイブリッドカーの先行開発等、その他設計開発に従事頂きます。【同社で働くメリット】【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社アルプス技研

正社員

営業管理職｜経営・組織・技術課題の解決／業界トップクラス（プライム上場)【長野】

給与: 660万円～720万円
勤務地: 長野県岡谷市

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。【具体的には】・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。事業内容・業種人材紹介・人材派遣