長野県 会計・経理・英文経理・税務・財務 医療介護の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

■仕事内容 　障がい者支援施設における利用者の生活支援、就労支援 　及び相談支援業務、食事、排泄、入浴、整容、移動等の 　介助など利用者の毎日の生活支援を行います。 ■ささらの里の1日の様子 　AM6：45～AM7：20　「起床、自由時間」 　入所の方の起床時間です。1日を気持ちよくスタートするために、朝食までの自由時間　 　は身だしなみを整えたり、新聞を読まれたり、テレビを観る方など、千差万別です。 　AM7：20～AM9：30　「朝食、自由時間」 　食堂でみなさん朝食。その後、午前の日課が始まるまでは自由にお過ごしいただきま 　す。 　AM9：30～AM11：00　「午前の日課の時間」 　毎週月曜はクラブ活動(書道クラブと音楽クラブ)、木曜は機能維持訓練。その他の曜日 　も個別支援などのスケジュールが組まれています。 　ＡM11：40～ＰM1：30　「昼食、自由時間」 　食堂でみなさん昼食。楽しいお昼が終わった後は、お昼休みとして午後の日課が始まる 　まで思い思いにお過ごしいただきます。 　ＰM1：30～ＰM4：00　「午後の日課の時間」 　毎週月・木曜と火・金曜にそれぞれ分かれて入浴するお風呂の日。毎週水曜は、午後3 　時から楽しみなおやつの日、みなさんでいただきます。 　ＰM5：00～ＰM6：20　「夕食」 　1日の疲れをいやす夕食タイムです。隣どうしの仲間や職員と会話をしながらゆっくり 　夕食を楽しみます。 ■当施設の特徴 　年間休日数も123日、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを保つことが出来 　ます。また、育児と仕事の両立をサポートするため、育児休暇は最大２年取得可能で　 　す。復職後も短時間勤務制度もあります。 　 　職場の雰囲気はとても良く、利用者も職員も笑顔で毎日を過ごしています。 　常勤職員、パート職員の隔たりもなく、明るい声の聞こえる職場です。介護の資格をお 　持ちでない方も、利用者との関わりの中で「楽しいな」と感じていただければ、きっと 　長く働ける職場です。 　利用者の皆様、ご家族、地域の方々の笑顔を大事に、それを生きがいや喜びとして大き 　く成長できる方をお待ちしております。

――――――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――――― 知的障がい者施設での事務全般のお仕事です！ ●経理、総務、庶務 ●請求業務 ●行政手続き等 ●頻度は多くありませんが業務状況により、施設内の支援業務のお手伝いをお願いする場合もございます。 週5日間勤務が可能な方は正職員向けの求人もご確認ください★ ――――――――――――― 『数字で見る！』たてしなホーム の特徴 ――――――――――――― ●平均勤続勤務年数　14.3年 ●月平均所定外労働時間　1.4時間 ●平均有給休暇取得日数　15日 ●育児休業取得率　100％ ●賞与年2回／4.5カ月 ●昇給年1回／4,000円～12,000円 ※前年度実績（正職員の場合） 今回の募集は定年退職された職員がいたため、欠員補充になります★ ――――――――――――― 入職後の流れ ――――――――――――― 入職後は、丁寧な研修でひとり立ちできるまでフォローを行っております★ 今後キャリアを積んでいく中で、資格取得や研修受講費用の助成制度も利用できます。 また、面接前に施設の見学も可能ですので、希望される方はお気軽にご相談ください★

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 等を行っていただきます。 看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。

【主なお仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結 新規受付から、サービス提供までのサービス契約、サービス調整などの業務を行います ・利用者宅の定期訪問（アセスメント） 利用者様宅に定期的に訪問を行い、体調の把握やサービス提供の状況、住環境の確認等を行い、担当ケアマネージャーに報告を行います ・サービス計画書作成と介護目標の設定 介護サービス提供を行うにあたり、サービス計画書の作成を行います。計画書を作成には、ケアプランのサービス内容と利用者の体調等を把握した上で介護目標を設定します ・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供 やさしい手では、1店舗で平均20名ほどの従業員（非常勤を含む）が活躍しています。従業員、チームメンバーは、日々、品質の良い介護サービスを提供します。そのためには、OJT、OFFJTの実施を行い、介護スキルの向上を行います。 ・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 介護サービスの提供が始まったら、定期的なサービス提供の状況を確認し、状況に応じてサービス担当者会議などで、より良いサービス提供のために提案を行います。もちろん事業所で事前の提案の確認を行います。 ・ケアマネジャーへのサービス報告・営業 毎月の介護サービスの提供実績、状況の報告を担当ケアマネジャーに報告を行います。また、必要に応じて都度、報告や提案営業を実施いたします。 ・介護給付費請求業務 毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。 ・介護サービスのコーディネート（調整）業務 ご利用者にサービス提供を行うために、コーディネート（調整）を行います。担当介護職員の選出を行い、介護職員が介護サービスを提供できるよう調整します。

ご契約先の建物に監視カメラをはじめとしたセキュリティ機器の納品・設置をお任せします。★わからないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！ ■ご契約先へ防犯カメラなどのセキュリティ機器の納品・設置 ★入社後は先輩に同行して、少しずつ業務に慣れていただきます。将来的には一人で現場を担当したり、資格を取得したりできます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　竹花 長雅 事業内容 【警備事業】 機械警備、常駐警備、輸送警備等各種警備 防犯カメラ、画像監視システム等の販売及び工事 LPガス緊急対応サービス 【防災事業】 消防設備保守・点検 消防設備、火災報知機等の販売及び設置工事 消火器、防災用品の販売 【ITソリューション事業】 データセンターサービスの運営、管理 IT機器、ソフトウェア等販売 システム開発、保守 【福祉ケア事業】 介護用品の販売 見守り関連サービス、機器類の販売 《主要株主》 株式会社HOPE 100％ ※HOPE主要株主/セントラル警備保障株式会社 51％ 《関連企業》 株式会社HOPE セントラル警備保障株式会社 長野県交通警備株式会社 ブルーマリンスポーツクラブ株式会社 社会福祉法人 浅間福祉会 本社所在地 長野県小諸市御影新田竹ノ花1425-1

『ポイント』 ●食事補助があります！※昼食を350円で提供します。 ●残業が少ない。あっても月10時間程度です。 ●資格取得支援制度あり（介護支援専門員など） ●定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。 ●特定処遇改善加算手当一時金（年2回） ※賞与とは別に年2回（5月、11月）別途支給されます！ 『仕事内容』 特別養護老人ホーム「おらが庵」の看護スタッフとして、 ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●入居者に係る健康状態の確認、必要な処置、配薬管理 ＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合 08：30／出勤、申し送り、バイタルチェック、記録 10：00／薬のセット、処置 12：00／お昼休憩 13：00／入浴後の整容、処置 15：00／定時・臨時処方薬セット、検温・記録 17：00／申し送り 17：30／退勤 この他に受診付き添いが入ります。残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます！ 『入社後の流れ』 まずは先輩スタッフのサポートのもと、1日の流れや看護業務など、一つひとつ確認しながら身に着けていきましょう。 ベテランの先輩が多く分からないことはすぐに確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 『活躍中のスタッフ』 現在活躍しているスタッフは、会社全体で約90名、おらが庵では46名。 若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。 定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。 チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。 元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、 正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！

------------------------------------------------ ■仕事内容 ------------------------------------------------ 主に、知的な障がいを抱えた利用者さんの生活のサポートをするお仕事です。 利用者さんと一緒に生活をしながらサポートをして頂きます。 ＊お食事の介助（朝晩）※昼は通所があるためなし ＊入浴サポート（1日1回） ＊掃除・洗濯など家事のサポート（利用者さんが自分でできるようにお手伝いします） ＊通院や外出、外食のサポート（送迎をお願いすることもあります ＊利用者さんの就業サポート 　・仕事先でのお悩み相談 　・年末調整など仕事で必要な書類作成のサポート 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…など ＊自由時間を一緒に過ごす（テレビをみたり、雑談をしたりします） ＊その他日常のお悩み相談 　・利用者さん同士の人間関係の悩み 　・ご家族のお話 　・恋愛相談 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…など多岐にわたります ＊仕事と家庭を両立して働いているスタッフも沢山います。 ＊お休みの相談など気軽にできる環境です。 ＊お盆期間・年末年始も交代で休みが取れます ------------------------------------------------ ■当施設が大事にしていること ------------------------------------------------ 【施設ではなく普段のお家と変わらない生活をしてもらうこと】 皆さんは自分のお家で好きな時間にご飯を食べたり、お風呂にはいったりしますよね。 利用者さんも同じです。ときには気分がのらないときもあります。 利用者さんがなるべくお家で過ごしているのと変わらない生活を送れるようにしています。 【ひとりひとりと責任をもって向き合う】 グループホームというと自立した方ではないと入所が難しいというイメージを持った方もいると思いますが、当施設では障がいの重さ関係なく利用頂いています。 利用者さんがやりたいと思ったことに、障がいの重さは関係ありません。 ひとりの人間として向き合い、サポートをしています。

・職場見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、３０分から）可能です。 【登録型ヘルパー】 身体介護 　食事介助、入浴介助、排泄介助等 生活援助 　お掃除、料理、買い物等 ご利用者様のご自宅は長野市内です。 未経験の方でも大丈夫です。最初は先輩と一緒に行っていただきます。 詳しくはお問い合わせください。

【お任せする仕事内容】 特別養護老人ホームで高齢者を対象にした介護業務です！ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション等 忙しいケアはなく、利用者さんに合わせたケアをゆっくりしていきます。 ――――――――――――― ゆめの里 和田 の特徴 ――――――――――――― ■JAが基盤の安心・安定の施設！ 有給休暇は、試用期間終了後もしくは入職６ヶ月後になりますが....業務に必要な資格取得、研修受講にかかる費用の助成制度があります！ また、勤務年数が１０年以上となった以降、５年ごとに報奨金制度があります。 ■温かい雰囲気の施設 人員体制に余裕があることによって、穏やかで思いやりをもって行動している方が多数いらっしゃいます！ 年間休日120日、月の希望休も3日間あり、オンオフの切り替えも◎です。 ――――――――――――― 入職後の流れ ――――――――――――― 入職後は、丁寧な研修でひとり立ちできるまでフォローを行っております★ 知識や経験がない方でも今後キャリアを積んでいく中で、資格取得や研修受講費用の助成制度も利用できます。 ※自己啓発・資質向上に関する内規により、法人内業務に関わるものであればOK！