青森県 人事・労務・採用 管理職・マネージャーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【具体的に】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス事業内容・業種コンサルティングファーム

【業務内容】管理系総合職として、総務業務をご担当いただきます。 具体的には・総務関係全般・資産管理・許認可関係・人事労務・法務関係※業務で運転をお願いする場合があります（社用車あり）。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

【業務内容】■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【具体的に】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス事業内容・業種コンサルティングファーム

【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪スタッフの勤怠管理勤務スケジュールの管理配置人数の調整書類作成現場管理・進捗チェックプロジェクト現場での打合せ＆写真撮影規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など全体を見ながら対応します。▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力入社直後の研修だけでなく、入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！定期的にスキルアップを図れる機会があるので、たとえ未経験からのスタートでも、不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪手厚いサポート体制が魅力の当社で、新しいスタートをきりませんか？応募方法◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。この後、当社よりご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。土日祝日も選考のご案内をお送りしております。※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。会社情報代表者代表取締役社長　越川裕介事業内容◎建設エンジニアリング事業◎プラントエンジニアリング事業◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営有料職業紹介事業 23-ユ-301317労働者派遣事業 派23-301486≪グループ情報≫株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059)(東証プライム・名証プレミア上場)住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F▼▼SDGsの取り組み▼▼国連は2030年までに解決すべき重要な問題について「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。・質の高い教育をみんなに・働きがいも経済成長も・産業と技術革新の基礎をつくろう・人や国の不平等をなくそう・作る責任使う責任本社所在地≪名古屋本社≫愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F≪東京本社≫東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

＼採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など／一年以内の定着率は90％以上！未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう♪完全週休2日＼大事なのは社員に寄り添う姿勢／★応募者対応★内定者面談や面接フォロー★入社後の社員フォローとメンタル相談★研修の実施【新卒研修の主な内容】・入社前研修（1月ごろ）・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半）・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など*∴*成長企業の人事部門はやりがい段違い*∴*毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠も大幅に拡大！2023年卒約90名入社⇒2024年卒150名⇒2025年卒175名をお迎えしました！2026年卒は250名を予定しており、人事の存在は今後より大きなものになります。「人のために何かをしたい」「憧れの面接官に自分もなりたい」そんな想いを発揮できる環境です！*∴*男女ともに働きやすい理由*∴*先輩たちも、前職やバックボーンはバラバラですが、共通しているのは、「仕事も遊びも全力で楽しみたい！」という気持ち♪大切なのは、前向きに楽しもうとすることです！残業月平均10時間完全週休2日制有給取得率90％産育休取得実績あり（男女）…など、心にも体にもゆとりを持って日々働けます。応募方法マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。後ほど、ご連絡させていただきます。※応募の秘密は厳守します。※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。会社情報代表者代表取締役／高田　浩明事業内容■営業アウトソーシング事業■人材派遣事業■人材開発事業■求人メディア事業■生活支援事業■IT事業【許認可番号】一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570本社所在地東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

データ入力などシンプルなお仕事からお任せ＜地域限定型社員／正社員として採用！＞☆面接１回主な仕事内容…◇人事サポート業務(データ管理/面接の日程調整や受付など)◇労務業務(勤怠管理/給与計算など)◇採用アシスタント(説明会や研修のサポート/電話対応や会議室の予約など)☆いずれも内勤のお仕事です☆未経験でも3ヶ月〜半年程度で覚えられるので安心してスタートできます！趣味・家庭・育児など…プライベートとも両立できる勤務先は完全週休2日制の土日祝休みで残業は少なめなので、プライベートな時間も大切にできます。また、産前産後・育児休暇も整備しており、家庭との両立も可能な環境です。今まで100名以上の方が産休育休制度を利用されています。ライフステージの変化に伴う転居があった際も、配属先変更などで継続勤務ができるので安心☆異業種からキャリアチェンジした先輩も多数在籍♪20代前半女性（前職・飲食店）応募理由：安定した会社で事務としてのキャリアアップしたかったから。25歳女性（前職・ホテル業）応募理由：シフト勤務ではなく安定した時間の中で働きたいと思っていたから。30歳女性（前職・福祉業界）応募理由：子育ての時間を取れる環境でフォロー体制も充実しているため。応募方法■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。※応募の秘密は厳守いたします。≪応募書類の取り扱いに関して≫個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。※選考フローは地域により一部異なるため、書類選考後に事務局よりご案内致します。会社情報代表者代表取締役社長　平野 健二事業内容【1】人財派遣【2】紹介予定派遣【3】アウトソーシング【4】人財紹介【5】人事支援サービス 許可番号 ： 労働者派遣事業許可番号:派13-010531　　　　　　職業紹介事業許可番号:13-ユ-0103861985年に創立されたアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループ（本社：スイス）の日本法人です。アデコグループは、「人財躍動化」を通じて、社会を変える。というモットーを掲げ、60を超える国と地域に5,000以上の拠点を展開し、一日に350万のキャリア開発を支援しています本社所在地東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル ＜アクセス＞●東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口／南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分

【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。★新卒向け・面談/面接・会社説明会対応・インターン企画/実施・内定者フォロー/キャリア面談★中途向け・書類選考〜採用面接・求人媒体の選定〜運用・応募者とのやりとり・人材紹介会社との連携★採用戦略・エージェント、スカウト等を通じた母集団形成・採用ブランディング、マーケティング・SNSやメディアプロモーションの企画★組織強化・社内1on1インタビューの実施・MVVの浸透・スキル、マネジメント研修の運営・社員満足度の上昇★スターティングメンバーとして活躍も可能事業拡大に伴い新拠点も続々とオープン予定◎新拠点の立ち上げや、責任者として活躍できるチャンスも多数！SNSを使ったブランディング・広報に注力当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は2.5億回。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。応募方法マイナビ転職よりご応募ください。※応募の秘密は厳守いたします。※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　廣瀬 暁己事業内容■人材紹介事業・人材派遣事業└有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】└人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】■通信事業■求人広告代理店事業本社所在地〒150-0043東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a採用担当：03-4540-6521／hr.assistant@freemova.jp

《人をサポートしたい方大歓迎です！》現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ！★完休2日★残業月平均10時間研修内容の企画・立案研修準備・当日の運営・進行・講師業務社員のフォロー・メンタルケア社員教育/研修における情報収集　など⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！※研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながら人事業務を行います。成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠を大幅に拡大！2023年:約90名⇒2024年:150名⇒2025年は175名をお迎えしました！2026年卒は250名を予定しており、人事の存在は今後より大きなものになります。「人のために何かをしたい」「憧れの面接官に自分もなりたい」そんな想いを発揮できる環境です！ワークライフバランス◎定着率が高い理由は…先輩たちも、前職やバックボーンはバラバラですが、共通しているのは、「仕事も遊びも全力で楽しみたい！」という気持ち♪大切なのは、前向きに楽しもうとすることです！残業月平均10時間完全週休2日制有給取得率90％産育休取得実績あり（男女）…など、心にも体にもゆとりを持って日々働けます。応募方法◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。後ほど、ご連絡させていただきます。※応募の秘密は厳守します。※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。会社情報代表者代表取締役／高田　浩明事業内容■営業アウトソーシング事業■人材派遣事業■人材開発事業■求人メディア事業■生活支援事業■IT事業【許認可番号】一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570本社所在地東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F