静岡県 中央区 人事・労務・採用 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ＜ご支援例＞ ■採用コンサルティング ■採用HP制作ご支援 ■採用ピッチ資料作成 ■面接官トレーニング ■組織の「関係性構築」プログラム ■次世代幹部向けマネジメント研修 ■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ■1on1研修　など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務の概要】 以下の業務に携わっていただきます。 ・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算・支払いに関する各種手続き ・従業員の社会保険に関する各種手続き ・上記に関する制度設計・企画に関する業務 ・関係部門・システム開発業者との交渉　等 （具体的には） ・管理職社員の昇給、賞与の計算 ・給与計算、年末調整システム開発に関わる特定の業者との交渉 ・賃金統計資料の作成と報告（例　社内報告、社外公表、公官庁からの依頼対応） ・従業員向け給与制度の説明 上記以外にも付随する業務がございます。 【部門のミッション、PR】 『減らす・とめる・無くすの視点で仕事の見直しを行い、業務の効率を上げる』 従業員とご家族に喜ばれ頼りにされる給与計算チームを目指し、活動しています。 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。自己研鑽プログラムとして、業務で必要なビジネススキルを学べる講座を多数用意しております。 【業務のやりがい】 ・問題を発見する力を学び、実践を通じて身につけることができます。 ・新しいことに挑戦できる風土があります。失敗を恐れず、遠慮なくチャレンジして下さい。 事業内容・業種 自動車

へと成長し続けています。また、静岡県西部・愛知県東部で圧倒的シェア...を誇る「パルモ葬祭」が静岡県富士市、愛知県豊田市にエリア展開いたします。そのパルモグループを支える新卒・中途領域の人材採用、入社後のフォロー（教育・研修）をメインとした業務に携わっていただきます。役員直下のチームなので裁量をもって働けます。 【業務内容】 ・採用メソッドの選定、採用プラン設計 ・各人材領域企業との商談・打ち合わせ・フィードバック・次アクションへのディスカッション ・スカウトメール対応 ・新卒・中途就活イベントへの出展、母集団獲得 ・インターンシップ企画・調整・運営 ・応募管理(新卒・中途・障碍者他)…書類選考、面接試験、適性試験対応 ・内定承諾者への入社書類の準備・回収 ・内定者フォロー（面談、入社時研修） ・新卒内定式・入社式、社内イベント（優秀社員表彰式）計画・準備・運営実行 ・採用ホームページ含む採用SNS運営 など、母集団形成から入社後のフォロー、研修までを一貫して行うことで多くの知識・スキルが身つきます。増収増益に伴う組織の拡充、イノベーション促進を目的とした採用職を募集します。企業人事採用経験、人材領域（人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援）経験、個人・法人営業経験（有形・無形問わず）がある方は優遇いたします。 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ■労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ■教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 人事労務業務全般をお任せします。 1.採用 2.入職・退職事務 3.給与計算 4.社会保険事務 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 同グループ各法人の総務・労務の実務をお任せします。 社会保険等、各種保険関係の事務処理や手続き、給与計算、処理等の労務まわり全般の業務に従事いただきます。 その他ＴＥＬ対応、来客対応といった業務が臨機に発生いたします。 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

＜CMや広告でおなじみの大手・優良企業で働ける＞採用のサポート業務をお任せします★できることから徐々にお任せするので安心してスタートできます◎ ●面接の日程調整 ●面接場所の準備 ●求人サイトの管理・チェック ●資料作成・データ入力 その他サポート業務全般をお任せします♪ ＼★ 就業先一例 ★／ ・大手食品メーカー ・大手広告会社 ・CM制作会社 ・大手総合家電メーカー ・大手デザイン会社 ・大手不動産管理会社　etc. 土日・祝日休み＆残業少なめでプライベートも充実★ 土日祝休＆年休120日以上、残業少なめと働きやすい環境を整えています。これまでは自分の時間が確保できなかった…という方にもおすすめです！お弁当を作ったり、週末は友達と過ごせるようになった！という先輩多数♪ ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度も◎あなたらしい働き方を見つけてください！ 応募方法 ◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 多くの方にお会いしたいと考えています。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては追ってご連絡いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長　木村　和成 事業内容 総合人材サービス ■労働者派遣事業／派13-010026 ■有料職業紹介事業／13-ユ-010486 パーソルグループ拠点：国内:523拠点 海外:187拠点　(2024年2月現在) 本社所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（本社）

【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け ・面談・面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 ★採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモーションの企画 ★組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ★スターティングメンバーとして活躍も可能 事業拡大に合わせて新拠点も続々とオープンが決定◎ 新拠点の立ち上げに携わることも可能です。 早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスも多数！ SNSを使ったブランディング・広報に注力 当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は2.5億回。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 採用担当：03-4540-6521／entry@freemova.jp